我的外婆的小學(xué)作文
西安環(huán)衛工基本工資為最低工資標準1.1倍，具體下面跟yjbys小編來(lái)看看了解一下!
每天天不亮，街道上就會(huì )出現他們的身影;干著(zhù)最臟最累的活，卻拿著(zhù)微薄的收入，他們就是城市美容師——環(huán)衛保潔人員。記者昨日獲悉，今后，保潔員們的收入將隨我市最低工資標準同步增長(cháng)。
市政府與市總工會(huì )第十三次聯(lián)席會(huì )議昨日下午召開(kāi)，會(huì )議研究討論市總工會(huì )關(guān)于建立我市環(huán)衛保潔人員工資增長(cháng)機制的建議。據統計，我市現有環(huán)衛所(站)和保潔公司122家，環(huán)衛保潔人員27832人。環(huán)衛人員中農民工多、女性多、初中及以下文化程度的多、年齡偏大的多。目前，全市環(huán)衛保潔人員工資收入執行的是2012年下發(fā)的《西安市市容園林局關(guān)于改善全市保潔員待遇的通知》中規定的標準，城六區和開(kāi)發(fā)區環(huán)衛保潔人員，基本工資1100元、崗位津貼150元、績(jì)效工資200元，滿(mǎn)額1450元(其他區縣工資標準參照執行)。全市現有8個(gè)區、7個(gè)開(kāi)發(fā)區達到1450元，占全市環(huán)衛保潔人員總數的88.8%;其他4個(gè)區縣、1個(gè)開(kāi)發(fā)區分別為900元和1400元。
一邊是環(huán)衛保潔人員普遍反映物價(jià)上漲快，工資收入低，另一邊卻是環(huán)衛保潔人員工資數年停滯不前。據了解，我市環(huán)衛保潔人員77%以上都是農民工，他們在城市生活要租房居住，房租不斷上漲加大了他們的支出。此外，自2012年參加城鎮職工社會(huì )保險以來(lái)，每個(gè)月還要被扣除200余元的保險個(gè)人負擔部分，拿到手的收入維持生活比較困難。
最近幾年來(lái)，最低工資標準年年上調，以我市一類(lèi)地區為例，2012年最低工資標準為1000元，2013年是1150元，2014年是1280元，2015年5月開(kāi)始是1480元，但環(huán)衛保潔人員的工資卻還一直執行2012年的標準，低于現行最低工資標準。
市總工會(huì )在經(jīng)過(guò)深入的專(zhuān)題調研后給出了解決這一問(wèn)題的建議，環(huán)衛保潔人員的月基本工資按我市最低工資標準的110%確定，從2016年1月1日起執行，以后每年與調整最低工資時(shí)間同步調整。
拓展
什么是最低工資?
我們經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到一個(gè)詞是最低工資標準，而最低工資標準是什么，如何對最低工資標準下定義。最低工資標準就是勞動(dòng)者正常地按時(shí)按量完成工作，用人單位要支付勞動(dòng)的報酬，而這個(gè)勞動(dòng)報酬不能低于某一范圍。下面為您詳細介紹最低工資標準的定義。
最低工資標準，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動(dòng)報酬。
本規定所稱(chēng)正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節育手術(shù)假等國家規定的假期間，以及法定工作時(shí)間內依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。
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