關(guān)于動(dòng)物描寫(xiě)外貌作文四篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們越來(lái)越需要通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？下面是小編為大家收集的關(guān)于員工通知，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
關(guān)于員工通知1
尊敬的`王xx：
作為運營(yíng)負責人，入職以來(lái)，您的工作態(tài)度積極向上，工作成績(jì)突出，絡(luò )科技公司決定20xx年4月1日起，將您的工資調整為5000元(稅前)。
希望您再接再厲，在未來(lái)發(fā)揮自己所能，帶領(lǐng)公司員工共同成長(cháng)。
人力資源部
20xx年3月17日
關(guān)于員工通知2
為進(jìn)一步加強勞動(dòng)紀律管理，維護公司良好工作秩序，確保公司各項工作有條不紊，按計劃進(jìn)度有序推進(jìn)，根據公司規章制度細則規定，現就進(jìn)一步加強員工勞動(dòng)紀律通知如下：
一、公司禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情，公司嚴禁編造與傳播不實(shí)信息與謠言，嚴禁員工散播負面言論來(lái)干擾日常工作秩序。
二、員工需自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，嚴禁無(wú)故早退遲到，嚴格執行公司考勤打卡制度。
三、工作期間嚴禁從事與工作無(wú)關(guān)的事情，禁止接打電話(huà)辦理私人業(yè)務(wù)，嚴禁無(wú)故離崗，串崗；外出辦理業(yè)務(wù)前須經(jīng)本部門(mén)負責人同意回公司需詳細上報結果。
四、各部門(mén)要加強員工思想教育及規章制度培訓，嚴肅工作紀律，嚴格處罰無(wú)視公司勞動(dòng)紀律的`違規行為。
公司對違紀人員將嚴格按照公司有關(guān)管理規定予以通報、從嚴處罰，望廣大員工嚴于律己，完善自身，在年前有限的時(shí)間里發(fā)揮無(wú)限的才能，為實(shí)現工作目標而努力！
特此通知
關(guān)于員工通知3
尊敬的客戶(hù)：
您好!
感謝您們一向以來(lái)對xxx的`關(guān)注和支持!為了進(jìn)一步匯聚我公司員工凝聚力，豐富員工的業(yè)余生活，消除員工的精神疲勞，從而為廣大客戶(hù)帶給更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我司將與20xx年5月24日(共1天)組織去廣州長(cháng)隆歡樂(lè )世界，再此期間，如有需求請致電或在網(wǎng)上留言，或撥打公司24小時(shí)熱線(xiàn)電話(huà)：40xxx28，售后相關(guān)問(wèn)題請發(fā)送郵箱至kf@gxxxer。，為此給大家帶來(lái)的不便望諒解，在此表示深深的歉意!
xxxx有限公司
20xx年5月22日
關(guān)于員工通知4
原有外聘人員項目經(jīng)理xx先生，已于20xx年xx月xx日，因個(gè)人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來(lái)對機構的付出與努力。同時(shí)，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或項目活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。
特此公告！
xx公司
x年xx月xx日
關(guān)于員工通知5
20xx年春節放假的通知提要：認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進(jìn)行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點(diǎn)部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場(chǎng)所的安全。各單位要認真清理一下文件資料
集團所屬各單位部門(mén)：
20xx年春節將至，為使公司和員工共同度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、祥和、平安的新春佳節，切實(shí)做好節日期間的安全工作，現將有關(guān)事宜通知如下：
一、放假時(shí)間：2月18日至24日放假調休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。20xx年除夕是2月18日，是屬于國家法定節假日。
二、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進(jìn)行以防火、防盜為主要內容的.安全大檢查，確保重點(diǎn)部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場(chǎng)所的安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務(wù)部門(mén)要保證保險柜等重要設施的安全穩固。保證門(mén)窗的關(guān)閉和落鎖，并由該部門(mén)負責人落實(shí)到位。
三、節假日期間為事故多發(fā)期，在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢(qián)物安全，假期結束后請按時(shí)返回公司。
集團公司祝全體員工新春愉快，萬(wàn)事如意!
附：公司全體員工于2月5日午飯后開(kāi)始整理辦公區域內的環(huán)境衛生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各公司副總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理于5日14：30分開(kāi)始檢查各公司、部門(mén)的衛生安全情況。
關(guān)于員工通知6
致：
你公司施工的工程，經(jīng)我司檢查發(fā)現在工程質(zhì)量、進(jìn)度或安全文明施工等方面存在以下問(wèn)題：
根據《施工現場(chǎng)管理細則》，我司決定對你公司處以元的`罰款，人民幣（大寫(xiě)）：元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓，加強管理，杜絕此類(lèi)問(wèn)題的發(fā)生。
特此通知！
深XX地產(chǎn)有限公司
年月日
關(guān)于員工通知7
各加盟店：
二零xx年一月二十五日，公司第三次員工生日晚會(huì )暨首屆春節聯(lián)歡晚會(huì )在xx賓館二樓演藝廳舉辦，參加晚會(huì )的`人員除公司全體員工以外，公司還盛情邀請了體員工家屬和部分業(yè)外人士參加，晚會(huì )現場(chǎng)公司還為員工家屬準備了精美的春節禮品。晚會(huì )從晚上九點(diǎn)半進(jìn)行到十一點(diǎn)半，持續了兩個(gè)小時(shí)，取得了圓滿(mǎn)的成功。
一月二十六日，晚會(huì )組織委員會(huì )對晚會(huì )節目進(jìn)行評選，并給予表彰和獎勵。
優(yōu)秀節目評選結果如下：
一等獎： 相聲《美女效應》獎勵50元
二等獎： 歌曲《花花宇宙》 獎勵20元
三等獎： 歌伴舞 《歡樂(lè )中國年》 獎勵10元
特此通知
xx珠寶有限公司
二〇xx年一月二十七日
關(guān)于員工通知8
尊敬的客戶(hù)朋友們：
為了提升全體員工的業(yè)務(wù)素養和技能，公司定于20xx年4月21日到24日進(jìn)行內部員工培訓，屆時(shí)員工成都、重慶及昆明公司全部員工將分批進(jìn)行封閉培訓，期間可能無(wú)法接聽(tīng)電話(huà)或及時(shí)回復消息!
在此期間如有事需聯(lián)系相關(guān)對口人員，可在微信或QQ留言，他們將在培訓結束后一一回復;如有急事可以聯(lián)系成都公司座機：028-85425176 85426176
或撥打：18980007310
由此帶來(lái)不便敬請諒解!
一xx科技
關(guān)于員工通知9
近期來(lái)公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚后主動(dòng)停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平時(shí)的'工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定對XXX同志這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵人民幣為XXX元。
希望公司員工學(xué)習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng )佳績(jì)。
XXX公司
20x年xx月xx日
關(guān)于員工通知10
x先生女士：
由于xxx原因，經(jīng)部門(mén)主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，請您于xx年xx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)室結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司。
特此通知。
xxx公司
xx年xx月xx日
關(guān)于員工通知11
洗煤廠(chǎng)各部門(mén)及全體員工：
20xx年6月份，公司涌現出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性，經(jīng)公司考核，評選以下4名優(yōu)秀員工：xx，xxx
以上獲獎的員工有著(zhù)積極進(jìn)取的'工作精神，在公司內部發(fā)揮著(zhù)積極模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時(shí)希望以上人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績(jì)��！
特此通告
洗煤廠(chǎng)
20xx—07—18
關(guān)于員工通知12
先生女士：
經(jīng)公司研究，由于xx,從xx年xx月xx日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關(guān)規定，在接此通知書(shū)后于xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續。
附：?jiǎn)T工離職手續移交清單
xxxx公司人力資源部
xx年xx月xx日
關(guān)于員工通知13
致/TO：各職能部門(mén)、各分部
由/From：人力行政部
抄送/CC：總經(jīng)理
主題/Re： 關(guān)于員工請假的通知
發(fā)布日期/Date：20xx年10月11日 實(shí)施日期/Date：20xx年10月11 日 文件編號：
關(guān)于員工請假的通知
各職能部門(mén)、各分部：
為維護公司的組織管理秩序，促使員工加強自我管理，提升工作效率，依照本公司章程，特再次強調請假制度具體如下：
1 請假程序
1.1 員工請假，一律提前三天填寫(xiě)《員工事務(wù)單》，婚假、年假須提前十五天寫(xiě)《員工事務(wù)單》，須注明原因、假別及期限，并在兩日內將簽批之后的`請假單交人力資源部備案；
1.2 員工請假需事前按程序申請，經(jīng)部門(mén)主管批準后方可休假，對于急診、突發(fā)性疾病或其它突發(fā)事件允許補假，但必須告知部門(mén)主管（或人力資源部主管），并在上班的第一天辦理補假手續。病假均須提供三級甲等醫院出示的醫學(xué)診斷證明；
1.3 請假批準權限：2天（含）以?xún)鹊�，由部門(mén)主管批準，人力資源部核準、備案；3天（含）以上的須由總經(jīng)理批準，人力資源部核準、備案；
1.4 部門(mén)主管職級及以上人員請假，由總經(jīng)理批準，人力資源部核準、備案；
1.5 未按規定請假者按曠工處理。
2 病、事假規定及工資扣除辦法
2.1 單位小時(shí)工資 = 工資 ÷ 當月天數 ÷ 8。
2.2 病、事假，扣除當日（或單位小時(shí)內）固定工資。在工作允許的情況下，病、事假可以年假代替，但須經(jīng)總經(jīng)理簽批，且以一天為基本休假單元。
注：任何假別都要經(jīng)過(guò)OA審批，如有疑問(wèn)者，請到人力資源部咨詢(xún)！
特此通知，望周知！
實(shí)創(chuàng )裝飾工程（沈陽(yáng)）有限公司
審核： 批準：
日期： 日期：
人力資源部編制 1－1
關(guān)于員工通知14
關(guān)于公司請假制度的管理辦法 公司全體員工:
為規范人員管理及公司考勤管理制度，嚴格請假紀律，保障公司的正常運作，根據國家有關(guān)規定和公司制定的考勤管理制度，結合公司的實(shí)際情況，特制定本辦法：
1事假: 員工請假須提前1天履行書(shū)面請假手續，經(jīng)直接主管審批報人力資源部備案后，方可休假；請假2天（含）以上的'由總經(jīng)理批準簽字交人力資源備案后，方可休假；因緊急變故而不能履行提前書(shū)面請假手續的事假、病假、喪假，可電話(huà)向直接主管（包括直接主管的直接主管）請假（禁止短信請假、委托請假或臨時(shí)請假）并取得直接主管同意，假畢返崗銷(xiāo)假時(shí)，可補辦手續。
2病假：凡請病假者，須提供三甲醫院（或縣區級醫院、或醫保中心指定的社區衛生院/衛生所）出具的休假證明，休假證明的休假期為病假期，超出部分按事假計；員工休病假期間，企業(yè)有權要求員工到指定醫院復查，復查后的休假證明為最終有效證明；如經(jīng)復查證明無(wú)需休假的，全部休假時(shí)間按曠工處理。
因公未打卡者需于當日或次日詳細填寫(xiě)出勤證明卡，經(jīng)主管部門(mén)批準，并遞交人力資源部保存。員工每月因個(gè)人原因忘記打卡超過(guò)2次罰款5元/次（不準代簽、不準連簽、不準超過(guò)兩天）。
各部門(mén)員工請假離崗前要交接好自己的工作,如因員工請假導致公司業(yè)務(wù)不能正常進(jìn)行的,公司將作嚴肅處罰。請假單需及時(shí)交人力資源部存檔，作為本月考勤依據。
總經(jīng)理辦公室 20xx-7-1
關(guān)于員工通知15
【概念解說(shuō)】
員工除名通知書(shū)是企業(yè)員工因為嚴重觸犯了法律，或者嚴重違反企業(yè)管理規定
而被開(kāi)除，為此所制作的書(shū)面文件。如果員工因犯規被除名，企業(yè)不需承擔勞動(dòng)法
律責任。
【范例參考】
通 知
××先生/小姐：
鑒于您在擔任本公司銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)時(shí)，經(jīng)人揭發(fā)并查證，您有收受"紅包"的行
為，此行為違反了國家關(guān)于職工獎懲和本公司的《勞動(dòng)管理條例》第×××條的規
定，決定予以除名。
本公司保留對您的追究一切法律責任的權利（視您的表現）。
特此通知。
××（市）××公司人事部
××年×月×日
公 文 寫(xiě) 作
目 錄
第一部分
一、公文概論
二、公文種類(lèi)
1.辦公用文
(1)通告 (2)通知 (3)報告 (4)通報 (5)請示 (6)批復 (7)會(huì )議紀要 (8)函
2.常用文書(shū)
(1)計劃(2)總結(3)調查報告(4)述職報告(5)講話(huà)稿(6)開(kāi)幕詞(7)閉幕詞(8)簡(jiǎn)報
三、行文規則
1.行文規則的含義 2.行文基本規則
四、常見(jiàn)病例
1.公文標題中常見(jiàn)病例分析 2.公文寫(xiě)作中常見(jiàn)的問(wèn)題
五、國家行政機關(guān)公文格式
第二部分
決定 通告 通報 函 會(huì )議紀要 悼詞 入黨志愿書(shū) 答謝詞 歡迎詞 感謝信 介紹信 開(kāi)幕詞 表?yè)P信 慰問(wèn)信
第三部分
行政管理規范 行政登記書(shū) 述職報告 工作匯報 自我鑒定 挑戰書(shū) 應戰書(shū) 講演詞 請示 批復 報告 勞動(dòng)合同停薪留職合同 求職自傳
第四部分
求職簡(jiǎn)歷 求職信 求職推薦信函 工作調動(dòng)申請書(shū) 工作保證書(shū) 入職擔保書(shū) 企業(yè)員工辭退書(shū) 員工除名通知書(shū) 員工處理決定書(shū) 勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 請假條 結婚典禮儀式安排及賀詞 壽誕啟事及壽宴請柬
第五部分
行業(yè)對聯(lián) 請柬 推薦信 拒絕信 訃告 墓碑文 祭文 挽聯(lián) 賀詞
第一部分
一、公文概述
�。ㄒ唬┖x
公文，即公務(wù)文書(shū)的簡(jiǎn)稱(chēng)，屬于應用文。公文有廣義和狹義之分。廣義的公文，是指黨政機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位為處理公務(wù)而形成的文字材料。狹義的公文，是指黨政機關(guān)處
理公務(wù)時(shí)所使用的公文。
�。ǘ┓诸�(lèi)
公文按其行文方向，可分為上行文、下行文、平行文。上行文是指下級機關(guān)向上級機關(guān)報送的公文，如請示、報告等。下行文是指上級機關(guān)向所屬下級機關(guān)的行文，如決定、指示、公告、通知、通知、通報等。平行文指同級機關(guān)或不同隸屬機關(guān)之間的行文，如函等。通知、公文紀要有時(shí)也可作為平行文。
公文按其時(shí)限要求，可分為特急公文、急辦公文、常規公文。公文內容有時(shí)限要求，需迅速傳遞辦理的，稱(chēng)緊急公文。緊急文件可分為特急和急件兩種，緊急公文應隨到隨辦，時(shí)限要求越高，傳遞、辦理的速度也就要求越快，但要“快中求準”。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，對公文的時(shí)效要求越來(lái)越高，即使常規公文，也應隨到隨辦，以提高辦文效率。
公文按其機密程度，可分為絕密公文、機密公文、秘密公文、普通公文。絕密、機密、秘密公文又稱(chēng)保密文件，是指內容涉及黨和國家的機密，需要控制知密范圍和知密對象的文件。文件的密級越高，傳達、閱辦、保管的要求也越嚴。
�。ㄈ┕牡男形年P(guān)系
1、行文關(guān)系，是各級黨政機關(guān)、各個(gè)部門(mén)和單位之間的組織關(guān)系和業(yè)務(wù)關(guān)系在公文運行中的體現。機關(guān)部門(mén)、單位之間的相互關(guān)系，一般可分為同一系統上下級之間的相互隸屬關(guān)系，同一系統的平級機關(guān)之間以及同一機關(guān)各部門(mén)之間的平行關(guān)系，不同系統的機關(guān)、部門(mén)之間不相隸屬關(guān)系。行文關(guān)系是根據行文單位各處的隸屬關(guān)系和職權范圍確定的。
2、建立正確的行文關(guān)系，遵守必要的行文規則，有助于機關(guān)、部門(mén)、單位維護正常的領(lǐng)導和管理，避免行文混亂，防止“公文旅行”，克服文牘主義，提高工作效率。一定的行文關(guān)系，規定和約束了公文按照一定的方向運行，通稱(chēng)為行文方向。行文方向是行文關(guān)系的反映。行文方向分為上行文、平行文和下行文。在具體行文中，根據組織關(guān)系和工作需要，可以采取逐級、多級、越級、直達、直接等不同的行文方式。
3、遵照以下規則：按照職權范圍行文、按隸屬關(guān)系行文、一般應當逐級行文等。
4、行文其他注意事項：主送與抄送應準確得當；一般應一文一事；準確把握聯(lián)合行文規定、公布公文如不另行文，應在公布時(shí)注明。
二、公文種類(lèi)
�。ㄒ唬┺k公用文
公文的種類(lèi)簡(jiǎn)稱(chēng)文種。根據國務(wù)院辦公廳修訂發(fā)布的《國家行政機關(guān)公文處理辦法》規定，公文種類(lèi)主要包括：命令（令）、議案、決定、指示、公告、通告、通知、通報、報告、請示、批復、函、會(huì )議紀要。
公文作為傳達和貫徹黨和國家的方針政策、聯(lián)系和處理各級機關(guān)公務(wù)的工具，體現著(zhù)組織的意志，表達著(zhù)組織的主張，顯現著(zhù)組織活動(dòng)的行為目的。因此，公文的種類(lèi)和體式取決于公文的性質(zhì)和公務(wù)活動(dòng)的內容與方式。不同的文種反映著(zhù)公文不同的內容與作用。各機關(guān)在擬制公文時(shí)，必須從實(shí)際需要出發(fā)，根據本機關(guān)的職權范圍、所處地位與發(fā)文目的，正確
使用文種。在機關(guān)單位，除了應用公文之外，經(jīng)常用到的還有常用文書(shū)。常用文書(shū)包括：計劃類(lèi)、總結類(lèi)、講話(huà)類(lèi)和信息類(lèi)等。
1、通 告
�。�1）通告的概念
通告適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項。
�。�2）通告的特征
A、用于宣布一般性事項，有別于公告宣布重大事項。
B、通告只在國內一定范圍內公布，有別于公告向國內也向國外公布。
C、通告可以由各級機關(guān)、人民團體、企業(yè)或事業(yè)單位發(fā)布，有別于公告只能由地位較高機關(guān)發(fā)布。
D、通告不寫(xiě)抬頭，無(wú)主送單位。
�。�3）通告的種類(lèi)
周知類(lèi)通告。主要是使受文者了解重要情況、重要消息。因此文中不提直接的執行要求。 執行類(lèi)通告。主要向受文者交待需要遵守、執行的政策、措施以及其他行為規范，具有一定的強制力。
�。�4）通告的寫(xiě)作格式
通告由標題、正文、發(fā)文機關(guān)和日期等部分組成。
標題 由發(fā)文機關(guān)、事由、文種構成。根據具體情況，也可使用發(fā)文機關(guān)加文種、事由加文種或只寫(xiě)“通告”二字。
正文 由緣由和通告事項兩部分組成。緣由為發(fā)布通告的原因和根據，事項為須知和遵守的內容。用“特通告如下”轉承連接。通告事項是面對大眾的，應簡(jiǎn)潔明了，敘述清楚，通俗易懂，便于掌握。結尾部分可提出要求、希望，并用“特此通告”作結。有時(shí)也可不寫(xiě)，形式比較靈活。
署名和日期 正文后簽署發(fā)布通告的機關(guān)名稱(chēng)和日期。
2、通 知
�。�1）通知的概念
通知適用于批轉下級機關(guān)公文，轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文；發(fā)布規章；傳達要求下級機關(guān)辦理和有關(guān)單位需要周知或者共同執行的事項；任免或聘用干部。通知大多屬下行公文。
�。�2）通知的種類(lèi)
印發(fā)、批轉、轉發(fā)性通知。用于印發(fā)本級機關(guān)，批轉下級機關(guān)，轉發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文以及發(fā)布某些行政法規等。
指示性通知。上級機關(guān)對下級機關(guān)某一項工作作出指示和安排，而根據公文內容又不必用“命令”或“指示”時(shí)，可使用這類(lèi)通知。
知照性通知。用于告之各有關(guān)方面周知的事項等。這種通知發(fā)送對象廣泛，對下級、平級均可發(fā)送。
事務(wù)性通知。用于上級機關(guān)對下級就某一具體事項布置工作，交待任務(wù)；同級機關(guān)及不相
隸屬的單位之間就某一項具體工作的進(jìn)行或某一具體問(wèn)題的解決要求對方配合、協(xié)助辦理等。
任免、聘用通知。用于任免或聘用國家機關(guān)工作人員職務(wù)等。
�。�3）通知的寫(xiě)作格式
通知的寫(xiě)作形式多樣、方法靈活，不同類(lèi)型的通知使用不同的寫(xiě)作方法。
A、印發(fā)、批轉、轉發(fā)性通知的寫(xiě)法。標題由發(fā)文機關(guān)、被印發(fā)、批轉、轉發(fā)的公文標題和文種組成，也可省去發(fā)文機關(guān)名稱(chēng)。正文須把握三點(diǎn)：對印發(fā)、批轉、轉發(fā)的文件提出意見(jiàn)，表明態(tài)度，如“同意”、“原則同意”、“要認真貫徹執行”、“望遵照執行”、“參照執行”等；寫(xiě)明所印發(fā)、批轉、轉發(fā)文件的目的和意義；提出希望和要求。最后寫(xiě)明發(fā)文日期。
B、批示性通知的`寫(xiě)法。標題由發(fā)文機關(guān)、事由和文種組成，也可省去發(fā)文機關(guān)名稱(chēng)。正文由緣由、內容包括要求等部分組成。緣由要簡(jiǎn)潔明了，說(shuō)理充分。內容要具體明確、條理清楚、詳略得當，充分體現指示性通知的政策性、權威性、原則性。要求要切實(shí)可行，便于受文單位具體操作。
C、知照性通知的寫(xiě)法。這種通知使用廣泛，體式多樣，主要是根據通知的內容，交代清楚知照事項。
D、事務(wù)性通知的寫(xiě)法。通常由發(fā)文緣由、具體任務(wù)、執行要求等組成。會(huì )議通知也屬事務(wù)性通知的一種，但寫(xiě)法又與一般事務(wù)性通知有所不同。會(huì )議通知的內容一般應寫(xiě)明召開(kāi)會(huì )議的原因、目的、名稱(chēng)，通知對象，會(huì )議的時(shí)間、地點(diǎn)，需準備的材料等
E、任免、聘用通知的寫(xiě)法。一般只寫(xiě)決定任免、聘用的機關(guān)、依據，以及任免、聘用人員的具體職務(wù)即可。
3、報 告
�。�1）報告的概念
報告適用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況、提出意見(jiàn)或者建議，答復上級機關(guān)的詢(xún)問(wèn)。報告屬上行文，一般產(chǎn)生于事后和事情過(guò)程中。
�。�2）報告的種類(lèi)
綜合性報告。是將全面工作或一個(gè)階段許多方面的工作綜合起來(lái)寫(xiě)成的報告。它在內容上具有綜合性、廣泛性，寫(xiě)作難度較大，要求較高。
專(zhuān)題性報告。是針對某項工作、某一問(wèn)題、某一事件或某一活動(dòng)寫(xiě)成的報告，在內容上具有專(zhuān)一性。
回復報告。是根據上級機關(guān)或領(lǐng)導人的查詢(xún)、提問(wèn)作出的報告。
�。�3）報告的寫(xiě)作格式
A、綜合性報告的寫(xiě)法
標題 事由加文種，如《關(guān)于上半年工作情況的報告》；報告單位、事由加文種，如《東北師范大學(xué)教務(wù)處關(guān)于工作情況的報告》。
正文 把握三點(diǎn)：（1）開(kāi)頭，概括說(shuō)明全文主旨，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，起名立意。將一定時(shí)間內各方面工作的總情況，如依據、目的，對整個(gè)工作的估計、評價(jià)等作概述，以點(diǎn)明主旨。（2）主體，內容要豐富充實(shí)。作為正文的核心，將工作的主要情況、主要做法，取得的經(jīng)驗、效
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