寫(xiě)同學(xué)友情的500字作文
一、基本做法
我們制定了《xx市人民政府研究室公務(wù)員履職盡責情況專(zhuān)項檢查方案》，成立了以室黨組書(shū)記、主任張本滬同志為組長(cháng)、副主任方政輝同志為副組長(cháng)，黨總支、秘書(shū)處、監察室共同參與的活動(dòng)領(lǐng)導小組，切實(shí)加強對活動(dòng)的領(lǐng)導指導。
在自檢自查工作中，秘書(shū)處按照編制職數，對各處室在崗在編人員情況進(jìn)行檢查，并按照市編委《關(guān)于嚴格控制和規范編制外使用工作人員的意見(jiàn)》，嚴格檢查有無(wú)編外人員工作情況。黨總支、監察室依據各處室職能，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別談話(huà)、問(wèn)卷調查、主管領(lǐng)導征求意見(jiàn)等方式，對各處室履職盡責情況進(jìn)行了檢查。
二、隊伍狀況
我室能?chē)栏駡绦袡C構編制法律法規，現有編制31人，在編為人數24人，空編7人，在崗人數為21人，有3位同志因工作調轉尚未減編，沒(méi)有編制外工作人員，沒(méi)有在編在崗長(cháng)期休假或不上班人員，堅持按規定組織公務(wù)員參加培訓。目前，我室承擔的工作量超過(guò)人員配備數量，處于缺員狀態(tài)，無(wú)違規進(jìn)人問(wèn)題，沒(méi)有 “吃空餉”現象。不存在超職數、超規格配備干部的情況。
經(jīng)過(guò)自查，市政府研究室全體公務(wù)人員，基本能夠做到，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，時(shí)刻牢記“全心全意為人民服務(wù)” 宗旨，愛(ài)崗敬業(yè)，高標準、嚴要求，能夠堅持用黨性原則、工作職責嚴格要求自己，落實(shí)到崗到人;全體公務(wù)人員能夠從工作特點(diǎn)出發(fā)，甘于清貧，甘于寂寞，正確處理榮譽(yù)、金錢(qián)、地位之間的關(guān)系，認認真真搞調研，勤勤懇懇爬格子，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，較好地履行了自身職責，得到了市政府主要領(lǐng)導和各部門(mén)同志的好評。我室無(wú)放任、隱瞞、袒護公務(wù)員違規違紀行為。
三、存在問(wèn)題及原因
一是理論水平需要進(jìn)一步提升。整體學(xué)習沒(méi)有有系統、有計劃地安排，存在一定的隨意性，學(xué)習不夠全面深入，理論聯(lián)系實(shí)際做的還不夠;學(xué)習深度不夠，滿(mǎn)足于學(xué)過(guò)了、知道了，沒(méi)有深鉆細研。
二是還要進(jìn)一步樹(shù)立精益求精的精神。工作思路不夠開(kāi)闊，創(chuàng )新意識不強，沒(méi)能更加自覺(jué)地站在新一屆政府的工作重點(diǎn)、工作要求上開(kāi)展工作，習慣于按部就班、循規蹈矩，創(chuàng )造性開(kāi)展工作較少，高質(zhì)量的精品文稿較少。
三是調查研究深度還需要進(jìn)一步加強。深入實(shí)際、深入基層調查研究少，對于政府系統的調研工作習慣于出題目、交任務(wù)，有針對性地開(kāi)展工作不夠，一些制約全局發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)課題的研究還不夠深入，淺層議論的多，真正沉下去解剖麻雀、摸索規律的少;做簡(jiǎn)單數據匯總多，做深層次的分析研究少，被上級決策采納的優(yōu)秀調研成果還不多。
四是自醒自律意識需要進(jìn)一步增強。不同程度地存在“清水衙門(mén)”意識，認為單位小，人少事少，工作性質(zhì)單一，降低了自律要求，沒(méi)有形成有效的工作合力。同時(shí)，在一定程度上存在機關(guān)管理規范化標準不夠高，勤儉節約的制度不夠完善等問(wèn)題。
四、整改措施
經(jīng)黨組研究，我室的整改工作由室黨組書(shū)記、主任張本滬同志負總責，室黨總支牽頭，秘書(shū)處配合。同時(shí)，納入2012年研究室機關(guān)干部考核體系，確保整改工作取得實(shí)效。
(一)開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)加強整改
通過(guò)提高黨員干部素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員及黨員先鋒崗的模范引領(lǐng)作用，不斷加強自身建設，努力從根本上解決問(wèn)題。室黨組將2012年確定為“自身建設年”，深入開(kāi)展以“綜合文稿有質(zhì)量，調查研究有效果，信息反饋有實(shí)情”為目標的主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展干部學(xué)習培訓、實(shí)踐鍛煉等活動(dòng)，進(jìn)一步解決機關(guān)干部中存在的突出問(wèn)題，全面提高機關(guān)干部綜合素質(zhì)，形成干事業(yè)、抓落實(shí)、促發(fā)展的合力。具體措施如下：
1、開(kāi)展綜合文稿講評交流活動(dòng)。業(yè)務(wù)處室處長(cháng)或負責人，結合本處室業(yè)務(wù)工作實(shí)際或本人學(xué)習心得，為機關(guān)干部做綜合文稿講評或相關(guān)理論輔導，綜合文稿講評交流活動(dòng)由各業(yè)務(wù)處長(cháng)輪流進(jìn)行,根據工作實(shí)際，原則上每二個(gè)月一次。
2、開(kāi)展即時(shí)性調研工作。由機關(guān)干部根據自己工作實(shí)際，根據不同時(shí)期的工作中心、工作熱點(diǎn)，以及領(lǐng)導關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，自主確定調研課題，開(kāi)展調查研究，以便及時(shí)反映情況，提出意見(jiàn)建議，為領(lǐng)導決策服務(wù)。同時(shí)，盡快掌握第一手資料，推動(dòng)政務(wù)文稿起草。
3、開(kāi)展業(yè)務(wù)信息搜集工作。各業(yè)務(wù)處室確定一名信息員，結合處室工作分工，在日常工作中搜集整理有關(guān)信息，包括領(lǐng)導講話(huà)、前沿理論、外地動(dòng)態(tài)、基層信息等內容。并將信息及時(shí)報送機關(guān)黨總支，由機關(guān)黨總支在“OA”平臺上設專(zhuān)欄發(fā)布，同時(shí)，由大課題辦以《參閱件》的形式報市領(lǐng)導，信息上報原則上至少每月一期。
4、開(kāi)展“月讀一書(shū)”活動(dòng)。機關(guān)干部自己確定閱讀書(shū)籍，每月初將閱讀書(shū)目報機關(guān)黨總支，閱讀結束后，由本人將學(xué)習心得在“OA”平臺《公共論壇》上發(fā)布，適當時(shí)間由機關(guān)黨總支集中組織學(xué)習交流。
(二)整合資源，形成合力
在工作分工上，將研究室整體工作分為政務(wù)文稿起草和調查研究二條線(xiàn)，在政務(wù)文稿起草工作上由一名副主任總協(xié)調，根據工作需要，打破處室界限，集中人員，整體作戰，以形成工作合力，提高工作效率、工作質(zhì)量。
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