童年的暗香高中作文

　　從市勞動(dòng)保障監察局獲悉，本月下旬至8月中旬，我市開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查，重點(diǎn)檢查用人單位遵守社會(huì )保險、高溫津貼、勞務(wù)派遣、帶薪休假等。

　　此次專(zhuān)項檢查的范圍是各類(lèi)用人單位，重點(diǎn)是招用農民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲等勞動(dòng)密集型企業(yè)以及年審存在問(wèn)題未整改到位的單位，包括：用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同情況;按照法律規定支付職工工資、加班工資及執行最低工資標準情況;依法參加社會(huì )保險和繳納社會(huì )保險費情況;遵守禁止使用童工規定及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護規定情況;遵守高溫津貼規定情況;遵守工時(shí)規定及帶薪年休假規定情況;勞務(wù)派遣企業(yè)和使用勞務(wù)派遣用工的單位遵守勞務(wù)派遣法律規定情況等。

　　其中，用人單位是否遵守社會(huì )保險、高溫津貼、勞務(wù)派遣、帶薪休假等是檢查重點(diǎn)。如高溫津貼，我市執行省里規定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼;用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標準為每人每天12元。執行時(shí)間為6、7、8、9四個(gè)月。

　　若檢查發(fā)現用人單位存在問(wèn)題，市勞動(dòng)保障監察局將及時(shí)督促整改，做到檢查一家、整改一家。

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