難忘的童年作文300字（通用57篇）

　　按照會(huì )議安排，下面我就今年黨建工作第一責任人履職情況、抓基層黨建工作責任制落實(shí)情況、本單位黨建工作開(kāi)展情況、存在的問(wèn)題及今年工作打算等項工作述職如下：

　　一、主要做法

　　(一)落實(shí)黨建工作責任制，履行好黨建第一責任人職責

　　堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的原則，帶頭落實(shí)黨建工作“一把手”工程，實(shí)行“一崗雙責”。定期召開(kāi)班子會(huì )議，專(zhuān)門(mén)研究黨建工作，制定黨建工作思路，嚴格制定并實(shí)施林業(yè)系統基層支部班子黨建工作責任目標及考核辦法，實(shí)行年度獎懲考核。

　　(二)搞好班子自身建設，充分發(fā)揮班子的龍頭作用

　　過(guò)硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務(wù)來(lái)抓。

　　一是切實(shí)加強民主集中制。作為“班長(cháng)”，在黨委會(huì )議討論研究工作時(shí)，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，涉及“三重一大”事項一律上會(huì )研究，人事任免實(shí)行票決制。

　　二是切實(shí)加強領(lǐng)導干部廉潔從政。嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制和紀檢監察責任目標，在林業(yè)系統內組織開(kāi)展了“黨風(fēng)廉政學(xué)習教育月”和“林業(yè)系統預防涉林瀆職犯罪專(zhuān)題教育活動(dòng)”，增強了黨員干部特別是領(lǐng)導干部的廉潔自律意識。同時(shí)，充分發(fā)揮社會(huì )監督和輿論監督的作用，聘請了7名政風(fēng)行風(fēng)監督員，并定期召開(kāi)座談會(huì )，聽(tīng)取意見(jiàn)。全年向不同層面的單位和個(gè)人發(fā)放調查問(wèn)卷400余份，走訪(fǎng)100多人次，通過(guò)反饋信息，社會(huì )各屆對我局的黨風(fēng)廉政建設及政風(fēng)行風(fēng)滿(mǎn)意度比較高。

　　三是切實(shí)加強領(lǐng)導班子自身建設。嚴格黨內組織生活，認真開(kāi)展批評與自我批評。加強班子自身素質(zhì)提高，全年理論中心組學(xué)習12次。年初局黨委班子集中聽(tīng)取局內各股站室、森林公安、國有場(chǎng)圃工作思路，反復研究制定林業(yè)局工作思路。班子成員之間相互交流，坦誠相待，分工協(xié)作，互相支持，共同維護領(lǐng)導集體的威信。四是切實(shí)加強二級班子建設。出臺了《森林公安資金管理辦法》，由林業(yè)局負責森林公安資金的日常核算和管理。針對國營(yíng)場(chǎng)圃的管理權限下放到林業(yè)局，局黨委加大對國有場(chǎng)圃班子的管理力度，制訂了《區國有林場(chǎng)管理辦法》、《區國有林場(chǎng)目標責任考核細則》等制度，全面系統的量化各方面指標，嚴格考核獎懲，實(shí)行重大事項報告審批制度、資金財務(wù)運行定期審計制度等，歸口后的國營(yíng)場(chǎng)圃更加健康有序的發(fā)展。

　　(三)抓好干部隊伍建設，打造團結務(wù)實(shí)奮進(jìn)的職工隊伍

　　在抓好干部隊伍建設方面，我做到了3個(gè)注重：

　　一是注重創(chuàng )新學(xué)習方式方法，努力提高干部綜合素質(zhì)。向實(shí)踐學(xué)，針對林業(yè)工作特點(diǎn)，造林期間實(shí)行向實(shí)踐學(xué)，下鄉期間相互比較，總結推廣成功經(jīng)驗;走出去學(xué)，組織參加市級以上外出參觀(guān)學(xué)習10余人次，組織股站長(cháng)以上人員赴河北把頭溝村和林西七河圖村參觀(guān)經(jīng)濟林建設兩次達70多人次，組織各鄉鎮林工站進(jìn)行全區拉練參觀(guān)學(xué)習達40多人次;請進(jìn)來(lái)學(xué)，通過(guò)聘請專(zhuān)家授課，開(kāi)展了十七屆四中全會(huì )解讀、計算機知識培訓、法律法規培訓、業(yè)務(wù)知識培訓等。此外還創(chuàng )辦學(xué)習園地，實(shí)行學(xué)習筆記調閱制度，局黨委新建并開(kāi)放了圖書(shū)閱覽室，投資2萬(wàn)余元購置各類(lèi)圖書(shū)和報刊雜志，給職工自學(xué)創(chuàng )造條件。

　　二是注重樹(shù)立先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)模范帶動(dòng)作用。針對林業(yè)建設與保護工作任務(wù)重的實(shí)際，局黨委為了調動(dòng)廣大干部職工工作積極性，每年對林業(yè)系統涌現出來(lái)的“兩先兩優(yōu)”進(jìn)行表彰和獎勵，

　　三年來(lái)累計表彰先進(jìn)人物120人(次)，表彰先進(jìn)集體15個(gè)(次)。通過(guò)獎先評優(yōu)，樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)典型等方式，激發(fā)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)精神，全局春季造林連續60天沒(méi)有休節假日。林業(yè)系統廣大干部職工“下得去、蹲得住、干得實(shí)”，受到了基層廣大群眾的一致好評。三是注重人員合理流動(dòng)，優(yōu)化配置各級崗位設置。森林公安在全市率先實(shí)行全員競崗、公開(kāi)選拔。29名干警崗位進(jìn)行了調整交流，有6名民警走上了所隊室副職干部工作崗位;林業(yè)局機關(guān)31名事業(yè)編制人員實(shí)行競聘上崗，通過(guò)人員合理流動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造了人盡其才、奮發(fā)向上的良好工作氛圍。

　　(四)以制度建設為重點(diǎn)，加強機關(guān)效能和政風(fēng)行風(fēng)建設

　　局黨委結合“機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)”的開(kāi)展，把制度建設作為重點(diǎn)，推動(dòng)政風(fēng)行風(fēng)轉變。一是以提高工作效率為重點(diǎn)，實(shí)行月工作調度制度。局內各股站室每月月底拿出下月工作計劃，確定工作目標、工作內容、落實(shí)時(shí)限，力求做到以旬保月，以月保季，以季保年，通過(guò)月工作調度的實(shí)施，提高了干部職工超前謀劃工作意識，改變了以往“老牛趕山”式的工作方法。

　　二是以建設節約型機關(guān)為重點(diǎn)，建立健全幾項鋼性制度。幾年來(lái)局黨委對所有的制度進(jìn)行統一整理，廢止或合并12項，新修訂完善16項，進(jìn)一步修訂完善《機關(guān)工作制度》、《財務(wù)管理制度》、《車(chē)輛管理制度》、《接待制度》等幾項鋼性制度，形成用制度管人、按制度辦事的長(cháng)效機制。同時(shí)嚴格財務(wù)監督和管理，實(shí)行統一管理，統一核算，各個(gè)渠道的資金全部納入局財務(wù)統一收付，堅持“一支筆審批制度”，杜絕了坐收坐支和跑冒滴漏的發(fā)生。

　　三是以強化項目建設為重點(diǎn)，實(shí)施重點(diǎn)工程專(zhuān)項推進(jìn)。每個(gè)重點(diǎn)項目都確定一名行政負責人和技術(shù)負責人，采取包規劃、包設計、包質(zhì)量、包檢查驗收的辦法，對重點(diǎn)工程項目進(jìn)行嚴格把關(guān)。推行一線(xiàn)工作法。充分發(fā)揮集團作戰的優(yōu)勢，對于全局重點(diǎn)工作，局機關(guān)干部職工全員下鄉，定點(diǎn)包片。比如每年的清明節，就是采取集團作戰的方式，蹲山頭、守路口，全力以赴，使得這幾年都沒(méi)有發(fā)生大的森林草原火災和人員傷亡事故。

　　四是以強化責任意識為重點(diǎn)，做好扶貧濟困和社會(huì )公益事業(yè)工作。號召各支部和廣大黨員干部深入基層、服務(wù)群眾。通過(guò)為包扶村落實(shí)項目，群眾通過(guò)勞動(dòng)獲得報酬29.5萬(wàn)元;籌集資金4.5萬(wàn)元為扶貧村完成機電井配套和10公里公路綠化。“博愛(ài)一日捐”及救災捐款等活動(dòng)籌得捐款1.4萬(wàn)余元。

　　(五)積極轉化黨建成果，促進(jìn)全區生態(tài)建設健康協(xié)調發(fā)展

　　一是加大宣傳報道力度，努力營(yíng)造良好氛圍。積極協(xié)調各媒體共為我區生態(tài)建設與保護工作采寫(xiě)刊登稿件15篇，赤峰電視臺、電視臺專(zhuān)題報道宣傳25 次。二是全局上下真抓實(shí)干，圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)。全年共投入資金6898.6 萬(wàn)元，完成治理19.46萬(wàn)畝，完成總任務(wù)的100%。全年未發(fā)生大的森林草原火災和病蟲(chóng)害。通過(guò)堅持不懈地抓黨建，促進(jìn)了全局在各項工作中取得了較好的成績(jì)：在全市林業(yè)生態(tài)建設第一責任人和主要責任人目標考核中獲得第三名;在區委、區政府對科級領(lǐng)導班子考核中獲得實(shí)績(jì)突出班子，同時(shí)還被區委、區政府評為全區招商引資工作“優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”和全區設施農業(yè)建設“先進(jìn)單位”。

　　二、存在的問(wèn)題和不足

　　個(gè)別支部班子缺乏朝氣，創(chuàng )新意識不夠;個(gè)別黨員文化結構偏低，素質(zhì)有待提高;陣地建設不夠完備。

　　三、2014年工作打算

　　認真落實(shí)區委六屆十次全委(擴大)會(huì )議精神，切實(shí)履行黨建工作第一責任人的責任，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。實(shí)行黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，加強班子建設和隊伍建設，以改善生態(tài)環(huán)境、擴大森林資源、增加農民收入為目標，以項目建設為重點(diǎn)，以科技服務(wù)為支撐，重點(diǎn)推進(jìn)農田防護林工程建設，重點(diǎn)推進(jìn)經(jīng)濟林工程建設，重點(diǎn)推進(jìn)水源涵養林工程建設，重點(diǎn)推進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)化工程建設，穩步推進(jìn)林權制度改革，加大森林城市創(chuàng )建工作力度，全面提高生態(tài)建設的質(zhì)量和水平，全年投入各類(lèi)建設資金1800萬(wàn)元，完成治理面積18.13萬(wàn)畝。加強陣地建設，創(chuàng )新活動(dòng)載體，強化工作保障，為實(shí)現全區經(jīng)濟社會(huì )持續發(fā)展作出自己應有的貢獻!

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