金色的童年作文

深圳市2012年最低工資標準

繼北京在全國率先上調2012年最低工資標準后，昨日，深圳市人社局宣布深圳市2012年全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資將上調至1500元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標準：13.3元/小時(shí)。新標準自2012年2月1日起實(shí)施。

據了解，即將過(guò)去的一年全國共有24個(gè)省份年內調整了最低工資標準,平均增幅22%。

2011年4月，深圳最低工資標準由2010年的每月1100元上漲到1320元，同比漲幅達20%，上海則上調到1280元，卻不含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì )保險費和住房公積金，是勞動(dòng)者可以拿到手的凈收入，在“最高”最低工資標準排名上，深圳與上海相比，略遜一籌。

深圳2012年的最低工資標準提高到1500元后，同比漲幅達13.6%。目前只有北京、深圳等少數城市公布了2012年最低工資標準，北京從明年1月1日起，北京最低工資將從1160元調整為1260元。這次調整后，深圳市全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標準毫無(wú)爭議地居于國內最高水平。

深人社局表示，提高最低工資標準主要意義在于吸引勞動(dòng)力資源，同時(shí)力促企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng )新能力和核心競爭力。

“與2011年相比，2012年提前2個(gè)月實(shí)施新的最低工資標準，是向社會(huì )各界特別是廣大勞動(dòng)者發(fā)出的明確信號，便于企業(yè)統籌安排全年預算支出。”深人社局相關(guān)負責人說(shuō)。

專(zhuān)家觀(guān)察：上調幅度放緩是“理性選擇”

此次最低工資標準上調幅度為13.6%，從絕對數和上升幅度來(lái)看與去年比較都有明顯的“差距”。專(zhuān)家表示從宏觀(guān)、企業(yè)、個(gè)人等層面上綜合考慮，這是一個(gè)理性選擇，有利于深圳“穩中有進(jìn)”地調整經(jīng)濟結構。

“從個(gè)人角度來(lái)看，增加工資有利于抵抗物價(jià)高漲；從企業(yè)層面，在這種形勢下，最低工資標準的上調對企業(yè)用工成本影響是致命的，上調的幅度更需要在企業(yè)可承受的合理范圍內。”深圳大學(xué)中國經(jīng)濟特區研究中心教授高興民說(shuō)，他認為上調最低工資標準是把雙刃劍，從短期來(lái)看，企業(yè)成本肯定會(huì )上升，特別是低端的勞動(dòng)密集型企業(yè)，但從長(cháng)期來(lái)說(shuō)，有利于促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)革新、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級和產(chǎn)業(yè)結構調整。“這其實(shí)是一種倒逼。”他說(shuō)。

閱讀了本文，還想了解其他城市的工資標準嗎 ！請看如下：

• 南京市2012年最低工資標準
• 天津2012年最低工資標準
• 蘇州2012年最低工資標準
• 東莞2012年最低工資標準
• 北京市2012年最低工資標準
• 上海市2012年最低工資標準
• 廣州市2012年最低工資標準

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