關(guān)于探險話(huà)題的作文范文
據報道，延遲退休該如何推行?中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟研究所等機構2日在北京發(fā)布的一份報告建議，延遲退休可分“兩步走”：2017年完成養老金制度并軌，從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。
上述報告建議2018年開(kāi)始延遲退休，這比有關(guān)部門(mén)給出的時(shí)間表早了四年。在今年全國兩會(huì )記者見(jiàn)面會(huì )上，人社部負責人明確表示，爭取今年完成方案制定，明年報經(jīng)中央同意后征求社會(huì )意見(jiàn)，后年正式推出。方案推出至少五年后，再漸進(jìn)式實(shí)施。也就是說(shuō)，最早在2022年才正式實(shí)施。
或許，從未來(lái)養老金支付壓力、勞動(dòng)年齡人口下降等角度來(lái)說(shuō)，的確有必要早日推行，但也要看到，還有很多因素不利于早日推行，比如說(shuō)，公眾對延遲退休的認可度與接受度不高，經(jīng)濟轉型有可能會(huì )帶來(lái)就業(yè)壓力等。
盡管2008年就提出“延遲退休”，有關(guān)方面也一再宣稱(chēng)“延長(cháng)退休年齡是大勢所趨”，但到今天為止，大多數人仍未接受這一做法。在相關(guān)新聞跟帖中多數網(wǎng)友明確反對延遲退休，多次民調也顯示多數公眾反對延遲退休。只有說(shuō)服多數人接受，這項改革效果才能顯現。
有關(guān)部門(mén)之所以提出在推出方案五年后才漸進(jìn)式實(shí)施，或許正因為尚沒(méi)有形成共識，缺乏民意基礎。從推出方案到正式實(shí)施的這幾年空檔期，實(shí)際上是一種“緩沖期”，以化解公眾情緒。很多人反對延遲退休，既是從利己的角度考慮問(wèn)題，也是因為應對老齡化還有很多選項，比如劃轉國資充實(shí)養老基金、拓寬養老金投資渠道、擴大養老保險覆蓋面，等等。在這種情況下如果倉促推行延遲退休，無(wú)疑不利于化解分歧。只有拿出有力論據來(lái)證明延遲退休很有必要，才能為改革創(chuàng )造有利條件。
有關(guān)專(zhuān)家最近聲稱(chēng)“延遲退休不會(huì )直接影響就業(yè)”，但如果說(shuō)一個(gè)國家就業(yè)崗位總量是相對固定(有增有減)的，老年人延遲退休就會(huì )占據部分就業(yè)崗位，畢業(yè)生、年輕人必然就業(yè)壓力增大。
在官方已經(jīng)明確延遲退休時(shí)間表的情況下，“2018年開(kāi)始延遲退休”這樣的專(zhuān)家建議未必會(huì )被采納。但這也提醒我們，某些建議似乎有意忽視了公眾情緒。很顯然，只有官意與民意達成一致，延遲退休才能取得預期效果。如果不夯實(shí)民意基礎，任何措施恐怕都難以走遠。
延遲退休的阻力，看上去主要在民意�；膺@種阻力，不能簡(jiǎn)單急躁，而是要有耐心要有誠意。事實(shí)上，反對延遲退休的公眾不是不講理，關(guān)鍵在于如何去說(shuō)服，如果多考慮公眾權益，比如推行彈性制把選擇權交給公眾，反對意見(jiàn)必然減少。
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