叢林探險的作文450字

　　面試(分值100分)

　　面試由上級主管部門(mén)會(huì )同招聘單位組織實(shí)施，市人力社保局負責指導、監督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。

　　招聘面試比例為1:2或1:3，具體由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位根據擬招聘崗位實(shí)際報考人數多少確定，并在考試前報市人力社保局備案發(fā)布。

　　面試人選按面試比例，根據公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測試成績(jì)之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入面試。

　　面試比例為1:3的崗位，若因考生棄考或資格復審不合格達不到1:3的，則面試比例調整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應遞減招聘人數(遞減后的招聘崗位人數按“實(shí)際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)，其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意的，可適當放寬面試比例;無(wú)法遞減的，考生公共科目和專(zhuān)業(yè)科目成績(jì)均達60分以上，方可進(jìn)入面試。

　　進(jìn)入面試資格復審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測試成績(jì)等情況，在招聘單位和主管部門(mén)公眾網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　進(jìn)入面試資格復審人員須在公示結束后7個(gè)工作日內，持有關(guān)證件(本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱(chēng)和工作經(jīng)歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報考證明)到招聘單位進(jìn)行資格復審。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測試成績(jì)之和從高到低依次遞補。

　　面試成績(jì)當場(chǎng)公布。面試成績(jì)未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績(jì)評定在60分以下的，須在評分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫(xiě)出書(shū)面報告，說(shuō)明理由，并報招聘單位主管部門(mén)及市人力社保局備案。

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