愉快的金山探險作文600字
想想面試過(guò)程，有時(shí)真像一場(chǎng)斗智斗勇的戰爭，我們戰戰兢兢，如履薄冰，受盡驚嚇，堅持自我，力挽狂瀾，重挫群雄，最后柳岸花明，想來(lái)也頗有成就感。兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩，不是學(xué)“詐” ，而是學(xué)會(huì )“smart”，學(xué)會(huì )在劣勢中巧妙扭轉局面。
場(chǎng)景1：面試官對我失望
面試進(jìn)行中，面試人員對我不時(shí)的皺眉或者輕輕搖頭，似乎很不滿(mǎn)意我的表現，不難令人聯(lián)想到自己的表現令人失望，贏(yíng)得工作的機會(huì )不大，心情頓時(shí)黯然神傷。
支招：不要受人影響一般而言，面試官都是有相當工作經(jīng)驗的，更清楚自己作為公司的代表，應該保持友善來(lái)維護公司形象，如果是因為個(gè)人心情不佳或者應征者表現不合心意而顯露出不太友善的樣子，應該是十分罕見(jiàn)的。有一個(gè)可能性是：面試人員假裝不滿(mǎn)意應征者表現，觀(guān)察應征者會(huì )有什么樣的反應。
在這種情況下，應征者還是應該盡量回答面試人員的提問(wèn)，因為我們不能控制別人的反應，只要保持自己表現良好就可以。你所認為的對方是否友善或滿(mǎn)意，只是主觀(guān)的感覺(jué)，而且人在緊張的時(shí)候很容易選擇性地接收負面信息，會(huì )不自覺(jué)地將對方一個(gè)小動(dòng)作放大，認為對自己不利。在這種情況下，更應該放松自己，不被面試官的情緒所左右，重新拾起信心，只集中精力表現自己，不要受人影響。
場(chǎng)景2：你為什么要說(shuō)謊?
應聘咨詢(xún)方面職位，面試官問(wèn)到我一個(gè)問(wèn)題：
問(wèn)：你平時(shí)做過(guò)分析報告嗎?
答：做過(guò)幾次問(wèn)：你一般做一個(gè)分析報告需要多長(cháng)時(shí)間?
答：可能2周左右問(wèn)：現在我讓你用1天時(shí)間來(lái)做出一份分析報告，你覺(jué)得可以嗎?
答： ……恩……我覺(jué)得可以。
問(wèn)：你平時(shí)做一個(gè)分析報告需要2周，現在用1天來(lái)做，你不覺(jué)得你說(shuō)的很假嗎?你為什么要說(shuō)謊呢?
答：……我……(臉開(kāi)始發(fā)燒，手心開(kāi)始出汗)
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