我們是初升的太陽(yáng)作文800字（精選49篇）
第一部分：聚焦“四風(fēng)”本人存在的主要問(wèn)題
(一)在形式主義方面
存在問(wèn)題的主要表現為：
一是在推進(jìn)發(fā)展中，調研不深。深入到一線(xiàn)、了解團隊、重點(diǎn)工作進(jìn)展情況不夠，直接幫助解決實(shí)際問(wèn)題不多，具體“服務(wù)員工” 工作原則落實(shí)不夠、有調研不專(zhuān)、不深現象。
二是日常管理中會(huì )議過(guò)多，落實(shí)不夠。工作中有過(guò)于注重程序和執行規范，致使程序過(guò)多，導致會(huì )議偏多
(二) 在官場(chǎng)主義方面
存在問(wèn)題的主要表現有：
一是存在長(cháng)官意識、聽(tīng)取意見(jiàn)不夠。在研究久議不決的事情時(shí)，有時(shí)急于推進(jìn)工作，過(guò)早表明自己的觀(guān)點(diǎn)，在民主集中制中，民主不足、集中過(guò)早，有長(cháng)官意識的傾向。
二是經(jīng)驗主義傾向、存在脫離實(shí)際。對待一些事情的處理時(shí)，不經(jīng)意地按以往其它環(huán)境下、成功經(jīng)驗的邏輯思考，有脫離單位基礎薄弱現實(shí)的現象，有經(jīng)驗主義傾向，難以達到較好預期目標。
(三)在享樂(lè )主義方面
存在問(wèn)題的主要表現為：
一是艱苦奮斗淡化、存在“緩口氣”傾向。存在“緩口氣”的想法，屬“享樂(lè )”傾向，艱苦奮斗的精神有所淡化，“踏石留印、抓鐵有痕”的干勁有所減弱，艱苦奮斗優(yōu)良傳統有些淡化。
二是工作布置任務(wù)多、親歷親為減少。在工作中，對處室的嚴格要求多，親歷親為地為職工解決困難次數有所減少;在研究解決復雜實(shí)際問(wèn)題的工作時(shí)，根據不同閱歷、不同能力、不同特點(diǎn)的處長(cháng)，有的放矢地分類(lèi)指導不夠，提升分管處室的工作能力方面效果不顯著(zhù)。
(四)在奢靡之風(fēng)方面
存在問(wèn)題的主要表現有：
一是“緊日子”思想有所淡薄、有超規格接待的現象。為了發(fā)展，擴大影響力，為了辦成事、辦好事，在安排接待外單位時(shí)，有“講究接待排場(chǎng)、超規格接待、參加人員過(guò)多”的現象。
二是鋪張浪費思想有所滋長(cháng)、有會(huì )議講規格的現象。為擴大影響力與話(huà)語(yǔ)權，有鋪張浪費的現象。
第二部分：本人的整改方案
根據我個(gè)人分析材料及專(zhuān)題民主生活會(huì )提出的批評意見(jiàn)和工作建議，本人的整改方案：
一、關(guān)于在形式主義方面主要問(wèn)題的整改措施
(一)整改事項：關(guān)于推進(jìn)發(fā)展中，調研不深問(wèn)題
1、整改措施：
一是堅持學(xué)習、加強社會(huì )調研。正確處理好學(xué)習與工作的關(guān)系，擠出時(shí)間系統自學(xué)理論，學(xué)習當今政策、文件，以史為鑒;向實(shí)踐學(xué)習，以增強解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
二是深入調研、排解基層困難。掌握一線(xiàn)情況，一起研究面臨的困難，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。對基層提出的管理中存在的問(wèn)題，限時(shí)加以解決。
三是定期撰寫(xiě)推進(jìn)發(fā)展的專(zhuān)題調研報告。
2、預期目標：
一是爭取用一年時(shí)間讀完新版《中國共產(chǎn)黨黨史》(1949-1978)(上下兩卷、共98萬(wàn)字)。
二是提高調研水平，排解基層困難。每年去相關(guān)行業(yè)調研不少于六次，每年撰寫(xiě)專(zhuān)題調研報告一篇。
三是每周四定為調研日。每月深入到基層去、了解重點(diǎn)工作情況。
3、完成時(shí)限：即知即改。
(二)整改事項：關(guān)于日常管理中會(huì )議過(guò)多，落實(shí)不夠問(wèn)題。
1、整改措施：
堅持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，提高效率、求真務(wù)實(shí)做好各項工作。
一是梳理現有管理流程，流程制定站位于被管理者的角度思考。從源頭上控制會(huì )議數量，力爭下降20%;
二是拓寬解決問(wèn)題渠道、改進(jìn)解決問(wèn)題方法，如能發(fā)電子材料解決的不開(kāi)會(huì )、能用視頻會(huì )議解決的不集中、能開(kāi)短會(huì )不開(kāi)長(cháng)會(huì )，盡最大可能減少會(huì )議，基本杜絕陪會(huì )現象;
三是加強會(huì )議協(xié)調，整合相關(guān)會(huì )議，提高會(huì )議的綜合性，做到一次會(huì )議解決幾個(gè)問(wèn)題;五是周二下午、周四全天不安排會(huì )議。
2、預期目標：減少會(huì )議、提高管理效率。
一是加強會(huì )議協(xié)調，整合相關(guān)會(huì )議。
二是從源頭上控制會(huì )議數量，每年會(huì )議力爭下降20%。
三是建立督查制度，狠抓工作落實(shí)。
3、完成時(shí)限：即知即改。
二、關(guān)于在官場(chǎng)主義方面主要問(wèn)題的整改措施
(一)整改事項：關(guān)于長(cháng)官意識、聽(tīng)取意見(jiàn)不夠問(wèn)題
1、整改措施：
時(shí)刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，始終保持清醒的頭腦，時(shí)刻注意擺正自己的位置，時(shí)刻警惕脫離群眾的傾向。在研究事情時(shí)，耐心聽(tīng)取大家意見(jiàn)，遵守民主集中制中，克服長(cháng)官意識傾向。
預期目標：
遵守民主集中制中，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，克服長(cháng)官意識傾向，做好分管工作。
完成時(shí)限：即知即改。
(二)整改事項：關(guān)于經(jīng)驗主義傾向、存在脫離實(shí)際問(wèn)題
1、整改措施：
克服經(jīng)驗主義傾向，立足單位基礎薄弱的現實(shí)，牢記群眾困難無(wú)小事，時(shí)刻把他們的感受掛在心上。深入到基層去、直接了解情況，掌握一線(xiàn)情況，一起研究面臨的困難，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。
2、預期目標：
克服經(jīng)驗主義傾向，實(shí)事求是做好分管工作。
3、完成時(shí)限：即知即改。
(三)整改事項：關(guān)于批評與自我批評問(wèn)題
1、整改措施：
積極開(kāi)展批評與自我批評，改善批評的方式與方法。嚴于律己、寬以待人，自覺(jué)接受黨和人民群眾的監督。
2、預期目標：
改善批評的方式與方法。
3、完成時(shí)限：即知即改。
三、關(guān)于在享樂(lè )主義方面主要問(wèn)題的整改措施
(一)關(guān)于在艱苦奮斗淡化、存在“緩口氣”傾向問(wèn)題
1、整改措施
堅守共產(chǎn)黨人精神追求和社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。做到黨章放在每天能看到的辦公桌上，每半年重溫黨章原文一次。以實(shí)際行動(dòng)彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量，努力保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。
克服緩口氣的思想，帶領(lǐng)大家，加大馬力做好各項工作。
2、預期目標：
廉潔的作風(fēng)、旺盛的干勁，做好分管工作。
3、完成時(shí)限：即知即改。
(二)關(guān)于在工作布置任務(wù)多、親歷親為減少問(wèn)題
1、整改措施：堅持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，到教師當中去，直接了解需求，踏實(shí)地辦實(shí)事、辦好事。誠心誠意、腳踏實(shí)地為他們辦事，辦實(shí)事、解難事、做好事。
堅持在工作中對處室的嚴格要求的同時(shí)，親歷親為地解決困難;在研究解決復雜實(shí)際問(wèn)題的工作時(shí)，根據不同閱歷、不同能力、不同特點(diǎn)的處長(cháng)，有的放矢地分類(lèi)指導，提升分管處室的工作能力。
深入到基層去、了解團隊，直接了解重點(diǎn)項目進(jìn)展情況，掌握一線(xiàn)情況，一起研究面臨的困難，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。
2、預期目標：
要求好、指導好的同時(shí)，積極幫助大家解決困難。
3、完成時(shí)限：
即知即改。
四、關(guān)于在奢靡之風(fēng)方面主要問(wèn)題的整改措施
整改事項：重點(diǎn)是強化政治紀律的約束意識，主動(dòng)接受監督。提高“緊日子”思想、杜絕超規格接待、講排場(chǎng)開(kāi)會(huì )。
1、整改措施：
一是敬法守規、保持黨員本色。敬畏國法，嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，嚴格遵守中央“八項規定”，嚴格落實(shí)政府貫徹落實(shí)中央“八項規定”的實(shí)施辦法，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的純潔政治本色。
二是健全規章、促進(jìn)規范管理。堅持做好民主集中制，充分聽(tīng)取和尊重各方意見(jiàn)，克服主觀(guān)主義，杜絕“一言堂”。進(jìn)一步建立健全規章制度，增強服務(wù)能力。
三是服務(wù)員工，自覺(jué)接受監督。堅持把個(gè)人的“聽(tīng)黨指揮、服務(wù)職工”工作原則及“當平凡人，做偉大事”的個(gè)人理想融入“中國夢(mèng)”中。
2、預期目標：
提高“緊日子”思想、杜絕超規格接待、講排場(chǎng)開(kāi)會(huì )。
3、完成時(shí)限：
即知即改。
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