太陽(yáng)的自述想象作文

“免費幫我招人，這個(gè)真新鮮了。”最近廈門(mén)企業(yè)主王先生總是能接到一些獵頭公司的電話(huà)，一開(kāi)口便是“免費”，這讓王先生很是疑惑，曾經(jīng)因為價(jià)格問(wèn)題而拒絕獵頭的他，現在開(kāi)始考慮用獵頭。與王先生的疑慮相呼應的是不少小型獵頭公司的頻頻倒閉，有的獵頭公司則進(jìn)入集體休假期；還在掙扎生存的獵頭公司也打出“免費”牌來(lái)招攬生意。

獵頭轉行

公司頻傳倒閉消息

“去年都很好賺，今年幾乎就沒(méi)什么生意。”已經(jīng)做了兩年獵頭的小張很是無(wú)奈，沒(méi)有業(yè)務(wù)的他干脆休假回老家，“過(guò)段時(shí)間看看，否則估計是要轉行了。”小張的打算有一定的代表性。按照獵頭公司的規矩，獵頭的薪資與所獵的人才年薪掛鉤，按年薪的一定比例收取。

“今年的行情太差了。”小張告訴記者，他所在的公司業(yè)務(wù)單子幾乎少了七八成，已經(jīng)是虧損狀態(tài)，而周邊一些更小的獵頭公司則有不少已經(jīng)關(guān)門(mén)。福建省較大的一家獵頭公司麥斯特人力機構相關(guān)負責人向先生也向記者坦言，今年獵頭公司會(huì )倒閉不少，特別是小型的。

向先生表示，很多公司在裁人或者控制編制，所以崗位就沒(méi)有那么多了，而且薪酬方面也控制得比較死，這讓獵頭公司整體利潤都縮水了。“但是獵頭的競爭依舊激烈，有不少獵頭公司開(kāi)始靠降低收費來(lái)競爭，價(jià)格戰一打，死得更快。”向先生說(shuō)道，有打“免費”牌的，那也是競爭的方式之一，也是賺賺吆喝，搶一些訂單。

市場(chǎng)不規范

迎來(lái)產(chǎn)業(yè)整合期

有倒閉的，也有依舊生存得好的獵頭公司。“這輪不景氣也是行業(yè)洗牌。”業(yè)內人士章先生說(shuō)道，小型獵頭公司的倒閉也折射了行業(yè)的一些不規范。章先生向記者介紹，傳統獵頭一般是發(fā)展于企業(yè)出現單一高端人才需求的時(shí)候出現的招聘服務(wù)模式，它的發(fā)展往往單純依靠業(yè)務(wù)顧問(wèn)的人脈資源和服務(wù)能力的特殊服務(wù)模式,很難實(shí)現規�；�；尤其在面對企業(yè)客戶(hù)的多元化,人才需求的多元化的狀況時(shí),這種傳統獵頭模式表現出不匹配市場(chǎng)發(fā)展的需求，也很難應對市場(chǎng)的變化和不景氣。

傳統獵頭行業(yè)的門(mén)檻比較低,這是獵頭公司越來(lái)越多的原因之一，造成目前整個(gè)行業(yè)從業(yè)素質(zhì)參差不齊、服務(wù)質(zhì)量欠缺的現狀。并且由于長(cháng)期缺乏行業(yè)統一標準管理,資源分散,獵頭行業(yè)注定在面對不同行業(yè)領(lǐng)域快速增長(cháng)的復雜用人需求的時(shí)候難以招架。與此同時(shí)，獵頭的傭金為其年薪的20%-30%,這種奢侈化服務(wù)也約束了其發(fā)展的規模。

“也要看見(jiàn)利好，能夠對行業(yè)造成一定沖擊，整合行業(yè)。”向先生說(shuō)道，能給行業(yè)一個(gè)警醒，未來(lái)獵頭行業(yè)才會(huì )更加規范。

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