如果我是太陽(yáng)作文（通用24篇）
1、放低姿態(tài)，從小白做起。
我來(lái)就是和你學(xué)東西的，你就是大神，你就是比我厲害。
2、凡是多問(wèn)，要善于傾聽(tīng)。
不要因為害怕丟臉而不敢問(wèn)，孔夫子就告訴我們要不恥下問(wèn)。對于工作，有不懂的一定要及時(shí)問(wèn)，弄清楚。學(xué)生時(shí)代你不懂，也只是考試丟分，現在要因為不懂導致工作失誤，那就是丟工作的風(fēng)險。同時(shí)，一定要多聽(tīng)，讓自己不斷的處于被灌輸，然后去粗取精。
3、堅持不懈，臉皮要厚。
很多人是不會(huì )在你一問(wèn)就給你答案的，畢竟都是吃飯的本領(lǐng)，得來(lái)不易。因此，你要想要獲取他人身上的知識，一定要有正確的姿勢：有求知的欲望和態(tài)度。有時(shí)候往往你一堅持，他就會(huì )一松口，這比你自己死拼多少年，走了很多彎路后才獲得那絕對是超值的。
4、善于思考，要有自己的想法。
當這些高人有自己的想法思路的時(shí)候，一定不要當面提出來(lái)反駁的意見(jiàn)。即使你發(fā)現了他說(shuō)的或許不是很對，甚至有誤。你可以在私下跟他說(shuō)，然后提出自己的想法，繼續深入的討論。任何人都不喜歡一個(gè)人云亦云，只知道一味埋頭苦干的人。
我的收獲 1、很多問(wèn)題出來(lái)的時(shí)候，鳥(niǎo)叔也會(huì )問(wèn)我的意見(jiàn)了，會(huì )跟我一起交流討論再匯報領(lǐng)導。2、當領(lǐng)導的面表?yè)P我，說(shuō)我好學(xué)能干。3、他的職務(wù)代理人任何時(shí)候都是我。4、我也是項目的技術(shù)骨干了。
5、現在我單獨負責新項目了。
浩爺 最有手腕的經(jīng)理
浩爺，是我們私下對我們經(jīng)理的一個(gè)稱(chēng)呼。他是我的第一任經(jīng)理，他也對我悉心培養。
他是公司最大部門(mén)的經(jīng)理，下面管著(zhù)七個(gè)主管。他是一個(gè)很神奇的人物，也是人見(jiàn)人怕的管理者。以前公司招來(lái)的經(jīng)理都是管不住下面的人而離職了，只有他來(lái)后每個(gè)人都服服帖帖，整個(gè)大部門(mén)運行的井井有條。
5、他最讓我印象深刻的就是一點(diǎn)——執行力。
他所在部門(mén)，只要上級下達命令，必須像軍隊一樣的無(wú)條件執行。當然，他也是有更人性的方面，在他下達指示時(shí)，你有問(wèn)題可以在主管會(huì )議上當面提出來(lái)，只要你理由可以說(shuō)服他，就可以有另外的途徑。他深?lèi)和唇^說(shuō)一套做一套，這樣的人多半是要走人的。
6、領(lǐng)導者，必須勇于承擔責任。
他是個(gè)極其嚴厲的人，一切都會(huì )從公司角度出發(fā)，任何損害公司利益的人或事都絕對不會(huì )輕饒。
但是他極其愛(ài)護自己的下屬，他說(shuō)過(guò)任何屬于他部門(mén)內發(fā)生的事情都是他的事，做得好就是具體到獎勵個(gè)人，做的不好就是自己攬責。他已經(jīng)數次在管理層面前為自己下屬攬責，得到下面人更加堅定的擁護。不像有的領(lǐng)導，一出事就拉別人墊背。
阮爺 最得高層領(lǐng)導信任的經(jīng)理
阮爺，是公司技術(shù)部的經(jīng)理。一個(gè)身經(jīng)百戰的技術(shù)男出身，做任何事情都有非常清晰的思維和方向感。任何技術(shù)難題到他這里，都可以迎刃而解。
7、請記住，領(lǐng)導需要的是結果，不管你過(guò)程。
當我來(lái)到技術(shù)部后，接觸最多的人就是阮爺，跟著(zhù)他去見(jiàn)客戶(hù)，去分析研究一些難題。很多時(shí)候，他也不知道具體問(wèn)題是什么，但就是慢慢可以琢磨出一些思路出來(lái)。
每次他跟我說(shuō)的一點(diǎn)就是，結果導向。當你接過(guò)一個(gè)工作，你立馬要知道你要的是什么結果，然后不斷去朝那個(gè)方向去努力。領(lǐng)導不喜歡聽(tīng)理由和借口，你要學(xué)會(huì )利用公司的資源去完成自己的目標，而不是站在我的目前跟我說(shuō)一堆失敗的理由。
結果只有一個(gè)，理由千千萬(wàn)。
8、學(xué)會(huì )不懂裝懂，是一門(mén)藝術(shù)。
對于不懂的領(lǐng)域或者新鮮的事物，請這樣做：
不要直接拒絕
任何的對問(wèn)題的無(wú)視和逃避，對于自己都是沒(méi)有意義的。拒絕，意味著(zhù)你放棄了一次嘗試的機會(huì )。
多思考一下
你所學(xué)過(guò)的任何知識都是相關(guān)聯(lián)的，這一點(diǎn)職場(chǎng)的老鳥(niǎo)們駕輕就熟，他們不用懂得所有的東西，就可以按照一定的邏輯推理去嘗試分析新的問(wèn)題，找到一種可行的途徑。所以，你也一樣，三思而后行。
學(xué)會(huì )著(zhù)去接受
不拒絕，不代表你就接受了。有的人會(huì )把兩者等同起來(lái)，這肯定是錯的。就好比是，你不覺(jué)得A對，你還有一種態(tài)度——中立。所以，在你對于問(wèn)題置之不理前，學(xué)著(zhù)去接納新的問(wèn)題。這樣你才會(huì )更加積極和主動(dòng)。
馬上行動(dòng)
夢(mèng)想家和成功者的區別就在于誰(shuí)是那個(gè)行動(dòng)的人。光說(shuō)不練假把式，這個(gè)道理誰(shuí)都懂。如果你對這個(gè)陌生問(wèn)題不知道，你已經(jīng)做好了前三點(diǎn)，這一點(diǎn)你應該自熱而然的做。
不知道沒(méi)關(guān)系，我把它弄懂就可以了。
Nothing is impossible.
學(xué)會(huì )不懂裝懂，開(kāi)啟另外一種對于未知世界的態(tài)度。
9、不做老好人，學(xué)會(huì )適當拒絕。
在職場(chǎng)里，有的人慢慢成為朋友，成為知己，但是請記住，工作里有時(shí)候依然要公私分明。
有時(shí)候，我也常常會(huì )幫忙同事做一些事情，但是會(huì )分具體的情況。比如公司有一個(gè)主管，人特別高傲，別人找他幫忙做事，他往往都是拒絕的，而很多時(shí)候又只有他可以做。然而他的報告做得很懶。這個(gè)時(shí)候我充分發(fā)揮自己PPT優(yōu)勢，幫他做了一份升職報告，成功把他發(fā)展為了自己的資源，現在找他做事都是優(yōu)先級的。
然而，有的時(shí)候幫忙別人做事慢慢竟然會(huì )成為了自己的義務(wù)。有的人讓你幫了一次又易車(chē)網(wǎng)，結果索性就扔給你了，這種事不屬于你的工作范圍，然而卻占用你的時(shí)間。絕對是吃力不討好的，你要三思。
有時(shí)候，學(xué)會(huì )拒絕也是對別人的負責。
10、學(xué)會(huì )及時(shí)和領(lǐng)導匯報溝通，不越級。
有的人，自己可以獨擋一面了，自己可以很好的完成工作。一旦高層領(lǐng)導表?yè)P了，心里就會(huì )飄飄然，有時(shí)候會(huì )忘了自己的身份。
小六接手項目后，上手很快，客戶(hù)和高層都很滿(mǎn)意，于是有一次總經(jīng)理私下對他說(shuō)，有什么事你直接跟我匯報。這個(gè)時(shí)候他就誤以為自己得到老板賞識，竟然真的按照總經(jīng)理說(shuō)的直接匯報，然后自己的主管和經(jīng)理都不知道。導致結果就是，有一次總經(jīng)理問(wèn)他們的主管經(jīng)理關(guān)于項目的進(jìn)度，由于沒(méi)得到任何信息被高層嚴厲批評。
最后的結果，可想而知，小六只是個(gè)執行人，領(lǐng)導在老板眼里分量絕對比你重。后面的故事不講大家也該知道了。
我的做法是，有階段性的向領(lǐng)導匯報工作，即使老板有額外要求，我也會(huì )在給老板匯報前跟自己的主管領(lǐng)導先行報告，得到一致意見(jiàn)后再往高層領(lǐng)導匯報。這樣一來(lái)，自己的工作得到直接領(lǐng)導認可和審核，二來(lái)他們也能夠心里有數。
職場(chǎng)，是生活中占據我們大部分時(shí)間的一個(gè)場(chǎng)所，很多人在自己的職業(yè)生涯里過(guò)得非常成功，這往往離不開(kāi)自身的努力，只有你用心的去發(fā)現和感受，找到自己在職場(chǎng)里的正確姿勢。這樣你才可以不斷的前進(jìn)，抵達自己的人生巔峰。
愿你在職場(chǎng)如魚(yú)得水，有一個(gè)輝煌的職業(yè)生涯。
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