對待生活的態(tài)度話(huà)題作文（精選21篇）
應屆生,考的是江蘇國稅蘇北地區的一個(gè)職位(招一人),筆試成績(jì)第二(落后1.4分),面試成績(jì)考場(chǎng)第一。
說(shuō)說(shuō)幾個(gè)自己的想法：
1,永遠不要放棄希望。
第七考場(chǎng)有個(gè)職位 也是三進(jìn)一,守擂者(筆試第一名)領(lǐng)先第二名20多分,他筆試是120多分,而第二名只有100出頭。結果面試的時(shí)候,這個(gè)守擂者不知道是太過(guò)于緊臟還是 怎樣,竟然只得了50幾分。大家知道一般在面試的時(shí)候,60以下還有90分以上是需要主考官簽名說(shuō)明情況的,就是這個(gè)人為什么這么差,或者為什么這么好。 所以50幾分足以反應這個(gè)人面試確實(shí)很不行。除此以外呢,對于江蘇國稅,面試一分算筆試兩分,這也就是說(shuō)筆試落后10分的情況下,你的對手面試得了75分 的中等偏上的分數,而你只要超過(guò)80分,就能干掉他�；剡^(guò)頭來(lái)說(shuō)這位筆試120多分的老兄,他很幸運,他的對手面試也不行,硬生生的得了一個(gè)六十幾分,沒(méi) 有翻盤(pán)。你或許覺(jué)得很戲劇性,但是這就是發(fā)生在我身邊的一例事實(shí)。面試跟筆試相差很遠,即使你行測厲害,也不一定文字功底強,即使你文字不錯申論高分但表 達能力也不一定行,即使表達能力有了,但是心態(tài)氣質(zhì)答題套路不對,也有可能敗下陣來(lái)。這些問(wèn)題,你會(huì )有,你的競爭對手也可能會(huì )有,所以不要給自己太大壓 力,更不要絕望到不認真準備,在我看來(lái)省考筆試落后個(gè)30分都是極有可能翻盤(pán)的(省考A類(lèi)面試一分抵筆試三分)。
2,認清競爭的慘 烈。
面試的時(shí)候,上百號人坐在一起海吹胡聊,有的人很興奮,有的人很謹慎,有的人心事重重。我在早晨進(jìn)場(chǎng)后就遇上了自己的競爭對手,三個(gè)人坐在一起聊聊 天,相互寒暄,都說(shuō)自己準備的不行怎樣。雖然大家都覬覦勝利,但大家也心知肚明,在座的只有三分之一是佼佼者。我其中一個(gè)對手是山東人,他為了去報考地確 認并來(lái)南京面試提前一星期就過(guò)來(lái)了,在考場(chǎng)附近的賓館住了5天。同學(xué)們,你們自己知道進(jìn)了面試以后的那種心情,興奮,忐忑,不敢松懈,有時(shí)候會(huì )患得患失, 有時(shí)候遭遇瓶頸,有時(shí)候會(huì )胡思亂想,你也知道為了面試你付出了多少,這不是期末考試,身邊所有同學(xué)都在一起復習,你只有一個(gè)人,有種孤軍奮戰的感覺(jué)。別人 在玩,你在練習,別人在睡覺(jué),你在練習,你為了面試確實(shí)花了很多工夫,你有時(shí)候甚至會(huì )質(zhì)問(wèn)自己這么辛苦是值得的嗎?我告訴你,是值得的。在考場(chǎng)外,我等著(zhù) 對手們的成績(jì),我們相互約定成績(jì)告知,讓落榜的人好及時(shí)趕回去,沒(méi)必要再在考場(chǎng)耗上半天等待放榜。第一個(gè)對手出來(lái)后,面試成績(jì)74分,我比他領(lǐng)先10分, 毫無(wú)疑問(wèn),他向我擺擺手,擠出一絲笑容,說(shuō),恭喜你啊,那我就先回去了。我看著(zhù)他離去的背影,忽然百感交集。他的身后也有父母焦急的期盼,也有日日夜夜的 準備。我甚至能想到他給父母打電話(huà)時(shí)候的樣子：“媽媽啊,成績(jì)不理想,競爭對手太強了,嗯,嗯,下次更加努力吧”。父母說(shuō)什么好呢?失望又不敢掛在嘴上, 還得反過(guò)來(lái)安慰著(zhù)你。所以,為了不讓自己失望,為了不辜負自己的努力,為了能打個(gè)報喜的電話(huà)回家,為了不讓自己成為那個(gè)慘淡的背影,請你務(wù)必比之前所有一 次努力都更加努力,絞盡腦汁,就像一代宗師里面說(shuō)的那樣,“念念不忘”。
3,套路一定要對。
體檢的時(shí)候,有個(gè)人問(wèn)我,你們是某某市的嗎? 我點(diǎn)頭說(shuō)是。她很惋惜的說(shuō),哎你們市那個(gè)誰(shuí)誰(shuí)當初和我是一個(gè)培訓班的,他在培訓班的表現可厲害了,第一天來(lái)的時(shí)候就侃侃而談,我們都被他震住了。她口中的 那個(gè)人恰巧是我高中同學(xué),高中時(shí)就挺出眾,唱歌好聽(tīng),演講比賽得過(guò)好名次,大學(xué)里更不用說(shuō)掛滿(mǎn)了各種職務(wù)頭銜。我當初也以為他必定能面上,但是結果讓人大 吃一驚(他的崗位12進(jìn)4,所以基本上不存在被黑的可能)。所以你必須認清楚,這是結構化面試,不是演講,也不是所謂的“企業(yè)面試”,對答如流只能說(shuō)明你 在“語(yǔ)言表達”這一項可以得高分,而不定掩蓋你其他的缺陷。比如模版化、態(tài)度偏激、打假大空的官腔,都是考官們很厭惡的,你用此類(lèi)的套路去答題,不是找死 是什么?現在,你應該好好想一想,什么是結構化面試?如果你是考官,你喜歡聽(tīng)到什么樣的答題?結構化面試的目的是什么?這些問(wèn)題有些看似是廢話(huà),但是對于 你的面試至關(guān)重要。首先,面試的目的是為了擇優(yōu)錄取公務(wù)員,對了,你只是一個(gè)小小的公務(wù)員,你進(jìn)了單位以后會(huì )怎樣?做事情,做很小很具體的事情。單位不需 要你去制定五年計劃,也不需要你去促成改革,更不需要你去教黨課。所以你不必動(dòng)不動(dòng)就社會(huì )主義為人民服務(wù)掛在嘴上。你拿到一個(gè)組織計劃題,按照題中指定的 身份,盡可能周到的把這個(gè)事情組織好,完成事先的期望,這就很好。拿到一個(gè)應急題,結合你的身份你最主要的就是穩定住事態(tài),再想辦法把這個(gè)事情解決。拿到 一個(gè)綜分題,你當然也是從原因到影響到對策有側重的分析下來(lái)(綜分題比較雜,不是我這一句話(huà)能總結的,我只是說(shuō)一個(gè)大概的意思,所有的題目都應從題目本上 出發(fā)來(lái)剖析)。拿到一個(gè)人際題,你就試想自己現在遇到了這種情況,如何能巧妙的化解潛在的“矛盾”,讓自己與其他所有人的關(guān)系更加融洽,讓你的工作更好開(kāi) 展。綜上所述,結構化面試考察的就是你解決問(wèn)題和表達你如何解決問(wèn)題的能力,在你表示的過(guò)程中,考官可以聽(tīng)出你這個(gè)人的思維邏輯怎么樣,黨性覺(jué)悟怎么樣, 如果你問(wèn)題解決的好,這些都不必刻意,自然就有了。而如果你搬來(lái)培訓班的那一套,即使說(shuō)的比唱的還好聽(tīng),但是事兒沒(méi)怎么辦,抱歉你不可能有高分。
每 個(gè)人的成功都各有原因,在這我不愿多說(shuō)什么復習方法(我遇上了一個(gè)非常厲害的老師和一個(gè)非常棒的集體以及一群非常拼命的同學(xué)們)。我相信,只要你有強烈的 渴望勝利的欲望,一顆百折不撓充滿(mǎn)斗志的心,方法都會(huì )奔著(zhù)你而來(lái)。但是切記,及時(shí)反思自己有沒(méi)有走彎路,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并改正問(wèn)題,遇到不好答的題目偏偏要 答,因為它的“變種”恰巧可能出現在考場(chǎng)上。在此開(kāi)貼,歡迎各位打雞血的同學(xué)來(lái)探討研究,本人應屆生一枚,水平非常有限,但是我相信探討的過(guò)程就是一個(gè)學(xué) 習過(guò)程,只要你思考了,就會(huì )有收獲,面試本來(lái)就沒(méi)有“標準答案”。
最后,還是接上剛才一代宗師里的那句話(huà),“念念不忘,必有回響”,只要你靜下心來(lái),非常的努力,上天會(huì )被感動(dòng),會(huì )幫助你,會(huì )給你那個(gè)“回響”的。
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