【精品】最美的故鄉作文三篇

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的行政主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政主管崗位職責1

　　協(xié)助辦公室主任處理行政事務(wù)，做好辦公室的管理工作，其具體職責是：

　　1、協(xié)助主任做好辦公室的日常管理工作，主任因事不在崗期間，代行主任職責。

　　2、負責草擬公司年度總結、工作計劃等綜合性文稿和其他以公司名義印發(fā)的文稿審核工作。

　　3、協(xié)助主任做好董事會(huì )、經(jīng)營(yíng)層領(lǐng)導、黨組織之間，總公司各部門(mén)、各直屬單位之間的協(xié)調和服務(wù)保障工作，保障總公司日常工作的正常開(kāi)展。

　　4、參與公司有關(guān)會(huì )議、活動(dòng)的組織工作,指導后勤主管、行政秘書(shū)、會(huì )務(wù)員做好相應的保障、服務(wù)工作。

　　5、負責監督公司印信的'管理和使用。

　　6、負責辦理公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)證照、公務(wù)證件的檢、審、驗、換、銷(xiāo)等工作。

　　7、負責安排節假日或重大活動(dòng)期間的人員值班工作，編制值班表格。

　　8、在建立工會(huì )組織機構之前，負責履行工會(huì )職責，豐富職工文體生活，關(guān)心職工訴求。

　　9、參與公司主要規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作。

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。京東快速購物貨到付款

行政主管崗位職責2

　　1.制訂綜合部年度工作計劃，組織實(shí)施并搞好工作總結。

　　2.在營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理領(lǐng)導下負責營(yíng)業(yè)部的日常行政管理工作。

　　3.組織制定營(yíng)業(yè)部的內部規章制度、管理標準并監督檢査。

　　4.負責營(yíng)業(yè)部日常的人事、勞資工作。

　　5.負責營(yíng)業(yè)部的安全保衛工作，保障水、電等大型設施的正常使用，確保營(yíng)業(yè)時(shí)間內的業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。

　　6.負責營(yíng)業(yè)部的'對外宣傳工作，樹(shù)立營(yíng)業(yè)部的良好形象。

　　7.協(xié)調營(yíng)業(yè)部與公司相關(guān)部門(mén)、營(yíng)業(yè)部?jì)炔恐�間的關(guān)系，加強部門(mén)協(xié)作，協(xié)調部門(mén)矛盾。

　　負責股民的投訴及問(wèn)題的解決，保證投訴問(wèn)題在24小時(shí)內得到解決。

　　8.負責營(yíng)業(yè)部會(huì )務(wù)工作及接待工作。

　　9.負責培訓工作，制定員工培訓計劃并組織實(shí)施。

　　10.搞好營(yíng)業(yè)部的后勤、保障及各項服務(wù)工作，保證營(yíng)業(yè)部各項業(yè)務(wù)工作及時(shí)、圓滿(mǎn)完成。

　　11.負責組織各種業(yè)余文化活動(dòng),豐富員工生活、協(xié)助營(yíng)業(yè)部領(lǐng)導創(chuàng )建營(yíng)業(yè)部的企業(yè)文化。

　　12.調查研究所管工作范圍的新情況、新課題，針對問(wèn)題分析解決并不斷提出有利于營(yíng)業(yè)部發(fā)展的辦法，使營(yíng)業(yè)部管理工作逐步達到科學(xué)、合理、合法、規范。

　　13.負責推行實(shí)施公司服務(wù)標準化工作，不斷提高營(yíng)業(yè)部整體服務(wù)水平。

　　14.負責營(yíng)業(yè)部場(chǎng)所的裝修、維護、管理，不斷改善股民投資環(huán)境。

　　15.完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

　　16.根據有關(guān)規定決定綜合管理部的人員分工，督促檢査本部門(mén)員工完成工作的情況。

　　17.監督檢査營(yíng)業(yè)部員工勞動(dòng)紀律及日常工作情況，對員工的獎懲提出建議。

　　18.根據有關(guān)領(lǐng)導批示進(jìn)行文件處理，并對有關(guān)事宜進(jìn)行合理安排。

　　19.根據營(yíng)業(yè)部發(fā)展需要提出設備、設施的增減及維修意見(jiàn)。

　　20.涉及營(yíng)業(yè)部的重大事宜應及時(shí)通報有關(guān)領(lǐng)導，對營(yíng)業(yè)部分管領(lǐng)導負責。

行政主管崗位職責3

　　1、完成公司日常的人員招聘、培訓、考核、勞動(dòng)關(guān)系及人事檔案管理；

　　2、協(xié)助監督控制各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jì)效管理體系；

　　3、負責有關(guān)人力資源方面的數據整理、匯編和制作與管理；

　　4、負責公司企業(yè)文化、人力資源及行政有關(guān)制度在項目上的落實(shí)；

　　5、日常行政事務(wù)工作包括行政公文管理、會(huì )議管理、辦公物品管理、辦公費用操作與執行等行政工作；

　　6、協(xié)調公司各部門(mén)行政方面工作之間的關(guān)系；以及與合作單位之間的`關(guān)系；

　　7、協(xié)助公司相關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展和執行；

　　8、領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

行政主管崗位職責4

　　1、負責公司的企業(yè)文化建設，辦公室管理、商務(wù)禮儀管理;

　　2、負責公司辦公用品的物資采購與管理，包括辦公用品的采購、收貨入庫、領(lǐng)用出庫、費用結算等，須按財務(wù)部要求做好臺賬記錄;

　　2、負責公司各部門(mén)的培訓管理工作，包括各部門(mén)的培訓資料整理、培訓計劃整理，監督各部門(mén)培訓計劃的執行，組織開(kāi)展日常行政培訓等;

　　3、負責公司貴重物品的保管、保養及維護;

　　4、負責公司辦公電話(huà)、移動(dòng)電話(huà)卡的`管理及費用結算;

　　5、負責全公司員工體檢工作的安排，包括體檢機構接洽、體檢項目制定、流程跟蹤、體檢報告存檔、費用結算、員工健康檔案更新管理等;

　　6、協(xié)助后勤部長(cháng)處理一些日常文書(shū)工作。

行政主管崗位職責5

　　職責一：實(shí)施行政服務(wù)的職責

　　1、公司行文管理，建立行文檔案及制度檔案，并檢查、督導執行；

　　2、公司行政物資（辦公用品、固定資產(chǎn)、綠植）、檔案管理；

　　3、公司綜合性文件的起草、修訂、發(fā)布，監督執行管理；

　　4、公司網(wǎng)絡(luò )信息系統及日常辦公系統的管理維護；

　　5、公司證照使用和年檢管理、印章使用管理；

　　6、公司集體活動(dòng)福利禮品的采購發(fā)放管理；

　　7、公司季度年度重大集體活動(dòng)的組織管理；

　　8、定期組織員工意見(jiàn)征詢(xún)，提升公司綜合管理水平；

　　9、公司安全和衛生工作管理，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決；

　　10、公司重大、應急事務(wù)處理；

　　11、公司日常事務(wù)管理工作。

　　職責二：實(shí)施人事服務(wù)的職責

　　1、根據公司發(fā)展規劃，制定公司人力資源規劃并實(shí)施；

　　2、確定或調整公司各崗位人員編制，形成或調整崗位職責說(shuō)明書(shū)；

　　3、根據定崗定編情況，招聘、補充、優(yōu)化人員情況；

　　4、員工入職、離職、轉正、調崗、調薪、勞動(dòng)合同檔案管理；

　　5、制定并實(shí)施公司人員培養計劃，做好人力資源開(kāi)發(fā)與儲備；

　　6、制定并實(shí)施公司薪酬、福利、績(jì)效考核管理方案，并嚴格執行；

　　7、員工的社會(huì )保險（五險一金）的.溝通，監督辦理，及時(shí)落實(shí)；

　　8、組織、明確并開(kāi)展公司企業(yè)文化建設，增強企業(yè)員工凝聚力；

　　9、做好員工關(guān)系管理：檔案準確、完善；積極推動(dòng)合法、合規管理；

　　10、公司人力資源制度的起草和簽批，保證其執行和定期修訂；

行政主管崗位職責6

　　1、協(xié)助上級領(lǐng)導制定各部門(mén)人力配置戰略規劃，開(kāi)展招聘、培訓、績(jì)效考核等工作，跟進(jìn)員工入/離/轉/調等人事變動(dòng)；

　　2、執行各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，管理公司員工工作考核問(wèn)題；

　　3、負責與企業(yè)各部門(mén)的溝通、協(xié)調員工與管理層的'關(guān)系工作，處理部門(mén)的日常事務(wù)；

　　4、負責公司及各部門(mén)的相關(guān)行政類(lèi)事務(wù)的跟進(jìn)及落實(shí)；

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

行政主管崗位職責7

　　1、負責起草公司董事會(huì )、行政工作報告、總結、決議等重要公文。

　　2、傳達董事會(huì )的各項工作指令，支持、協(xié)調各部門(mén)、各子公司工作。完成數據統計、信息的上傳下達。

　　3、全面負責辦公室的后勤保障工作。辦公物資的.采購、管理以及辦公室固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)、整合、維護工作。

　　4、負責公司黨務(wù)管理工作。

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政主管崗位職責8

　　(1) 在行政總監領(lǐng)導下負責公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn).

　　(2) 負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘,引進(jìn)工作.

　　(3) 負責保存員工的人事檔案,做好各類(lèi)人力資源狀況的.統計,分析,預測,調整,查詢(xún)和人才庫建立等工作.

　　(4) 具體負責辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續簽,以及職務(wù)任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續.

　　(5) 具體負責員工戶(hù)藉調動(dòng),職稱(chēng)評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續.

　　(6) 負責落實(shí)勞動(dòng)安全保護,參與公司勞動(dòng)安全,工傷事故的調查,善后處理

行政主管崗位職責9

　　1、負責公司分部的招聘目標的達成，包括與部門(mén)溝通理解招聘需求開(kāi)發(fā)、維護各招聘渠道等;

　　2、深入所支持的部門(mén)，了解業(yè)務(wù)戰略及目標，主動(dòng)獲取部門(mén)對人力行政工作的訴求;

　　3、主動(dòng)與員工保持溝通，積極聽(tīng)取員工的`反饋，確保溝通渠道的暢通;

　　4、推動(dòng)部門(mén)文化建設、營(yíng)造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，保證組織的持續健康成長(cháng)。

　　5、有效推動(dòng)公司各項人力資源項目、政策、企業(yè)文化等在所支持部門(mén)的推進(jìn)和執行落地，推動(dòng)公司文化和團隊凝聚力;

行政主管崗位職責10

　　1、負責起草公司有關(guān)規章制度，經(jīng)上級領(lǐng)導審核批準后，并組織落實(shí)；

　　2、負責協(xié)調與相關(guān)部門(mén)的有關(guān)文件工作的處理；

　　3、負責后勤工作的合理安排，并監督執行；

　　4、指導保安隊的工作安排，并監督考核，進(jìn)行有效管理；

　　5、負責公司的行政管理，安排水、電、通訊維護的統計分析，用有效的管理制度,降低公司的運作成本；

　　6、協(xié)調與公司各職能部門(mén)的'工作關(guān)系處理，協(xié)調和處理相關(guān)的公司外部的公共關(guān)系及涉外事件，對不具處理能力的重大事情及時(shí)向上級部門(mén)反映，使本部門(mén)的工作職能滿(mǎn)足公司動(dòng)作的需要。

行政主管崗位職責11

　　職責描述:

　　1、根據公司發(fā)展，全面統籌規劃公司人力資源發(fā)展，制定人力資源發(fā)展規劃;

　　2、建立與完善公司人力資源管理體系;

　　3、指導、監督公司及子公司的崗位職位要求與錄用、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理等各項工作的有效開(kāi)展;

　　4、人才梯隊與人才庫建設，進(jìn)行人才儲備管理，確保公司所需要的'各類(lèi)崗位人才及時(shí)到位;

　　5、負責公司行政管理和采購管理工作;

　　6、負責公司所有資質(zhì)、證照申請、變更、備案和年檢的監督指導工作;

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)專(zhuān)科及其以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、行政管理、企業(yè)管理或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、六年以上相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗，其中三年以上本職位人力資源和行政管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉國家及地區關(guān)于勞動(dòng)合同管理、用人機制、薪酬福利社保等方面的法律法規及政策;

　　4、對人力資源管理六大職能模塊均有較深入的認識;

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、組織管理能力、激勵能力和分析判斷能力。

行政主管崗位職責12

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試，具備一定的物業(yè)招聘資源。

　　2、負責統籌部分薪資、績(jì)效、招聘、培訓、員工關(guān)系（非員工關(guān)懷及活動(dòng)類(lèi)）模塊工作；

　　3、負責區域一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的.工作。

行政主管崗位職責13

　　1、深入了解公司各部門(mén)工作，員工關(guān)系等人力資源相關(guān)工作;

　　2、負責與用人部門(mén)確認招聘需求，制定招聘計劃，組織實(shí)施招聘工作;

　　3、負責辦理入離職手續、人事檔案的.管理、保管、用工合同的簽訂及續簽;

　　4、負責落實(shí)公司相關(guān)制度的完善;

　　5、公司培訓及內外活動(dòng)組織籌辦;

　　6、負責員工考勤及考核工作;

　　7、協(xié)助上級工作。

行政主管崗位職責14

　　行政主管

　　完成公司固定資產(chǎn)的管理，低值易耗品、辦公用品的購置、驗收、登記、發(fā)放工作，提高物品的使用率，確保業(yè)務(wù)正常開(kāi)展，并防止公司資產(chǎn)流失；起草公司文書(shū)、檔案（包括文書(shū)、技術(shù)、財務(wù)、人事）管理制度；組織有關(guān)人員做好公文收發(fā)、打印、通訊以及文書(shū)檔案的管理和印章等使用工作；協(xié)助領(lǐng)導做好辦公室有關(guān)行政接待事務(wù),做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待及重要客人接待工作；協(xié)助領(lǐng)導對公司總部辦公場(chǎng)所（物業(yè)）各項費用進(jìn)行審核，保證費用報銷(xiāo)的真實(shí)性，參與公司房屋裝修、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所裝修、監控設計的審核及招、評標工作，確保裝修、監控工作保質(zhì)保量符合要求；進(jìn)行公司車(chē)輛使用的調度，保證公司領(lǐng)導和業(yè)務(wù)用車(chē)；督促勤雜人員做好公司辦公場(chǎng)所的綠化、美化工作、保證辦公場(chǎng)所美觀(guān)、有序,組織公司財產(chǎn)的保衛工作，確保公司的財產(chǎn)安全

　　行政專(zhuān)員

　　針對辦公室管理工作中的問(wèn)題，向行政經(jīng)理或管理經(jīng)理提供幫助；按照公司對文檔的要求，管理公司總部的文件整理、歸檔工作，方便公司文件檢索和使用；根據公司授予權限，負責公司各類(lèi)文件的簽收、呈送、分發(fā)及借閱，并做好記錄，確保無(wú)遺漏；收集國家相關(guān)管理制度、法規等文件，并提交給上層管理者，為其制定決策提供信息幫助；協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好外聯(lián)和接待事務(wù)，會(huì )議的'通知、會(huì )議場(chǎng)所的安排等工作；負責辦公室人員考勤工作

　　行政經(jīng)理

　　跟據公司的管理理念，制訂完整的公司規章制度，為員工工作提供統一衡量標準；根據公司的發(fā)展計劃，制定部門(mén)內部的工作計劃，協(xié)調公司內部行政等工作，使公司及部門(mén)的工作可以正常順利的開(kāi)展；根據公司的工作安排，負責對公司員工進(jìn)行公司規章制度等相關(guān)內容的培訓，使公司的各項制度可以真正落實(shí)，提高員工的工作效率；根據公司及部門(mén)的工作計劃，制訂部門(mén)預算報告，對控制成本的方法提出建議，并對實(shí)施過(guò)程及方式加以控制，以達到節約公司及部門(mén)開(kāi)支的目的，并為財務(wù)部制定整體財務(wù)預算提供資料；根據公司的工作安排，制定相應的日程安排，重要客戶(hù)的接待工作，相關(guān)報告的準備、審核工作，保證準確高效；根據部門(mén)的工作計劃和發(fā)展的需要，制定設備的購買(mǎi)計劃，以及對現有設備的維護工作，保證工作的順利展開(kāi)和日常工作正常進(jìn)行；根據部門(mén)的工作安排，負責制定行政人事人員的任用和考核計劃，并對任用和考核的過(guò)程進(jìn)行監督管理，以使部門(mén)的人力資源達到最優(yōu)配置，提高部門(mén)的工作效率。

行政主管崗位職責15

　　1、負責公司人事各模板的執行與推動(dòng);

　　2、負責公司各部門(mén)的招聘工作;

　　3、負責公司員工關(guān)系的維護與處理;

　　4、負責公司薪酬與績(jì)效管理的.執行與推動(dòng);

　　5、負責公司員工入離職管理，勞動(dòng)合同與員工檔案管理與勞動(dòng)風(fēng)險的規避;

　　6、負責日常人事及行政事務(wù)的管理;

　　7、負責各區月度考勤與薪資結算的復核工作;

　　8、負責公司活動(dòng)保險的購買(mǎi)，月度運輸險的結算以及審核各區員工醫療保險的月度增減保信息。

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