游內蒙古大草原作文4年級
《規定》要求，各鄉鎮、部門(mén)及其工作人員應積極主動(dòng)履行職責，禁止亂作為、不作為、慢作為。不準有吃拿卡要、亂決策、亂攤派等亂作為行為，下面關(guān)于學(xué)習教師四個(gè)不為心得體會(huì )范文，歡迎閱讀!
學(xué)習四個(gè)不為心得體會(huì )
2016年x月x日，區委召開(kāi)全區黨員干部(擴大)會(huì )議，集中學(xué)習《干部不作為、慢作為、亂作為須擔責——武漢不容庸懶散》。此次學(xué)習，是我強化了責任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部作風(fēng)建設的重大舉措，通過(guò)學(xué)習，我感觸頗深，現就學(xué)習談一點(diǎn)認識及體會(huì )。
武漢掀起“責任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計劃” 已持續4個(gè)多月，席卷到全市上上下下的每一個(gè)層次、每一個(gè)角落、每一個(gè)角落、每一個(gè)崗位、每一個(gè)干部。其目的都是為了大力整治干部隊伍中存在的“慵、懶、散”問(wèn)題，都是為了增強干部責任意識，切實(shí)轉變干部隊伍工作作風(fēng)，為經(jīng)濟社會(huì )不斷前進(jìn)提供堅強保障。庸、懶、散行為，在武漢被歸納為10種表現：得過(guò)且過(guò);工作推進(jìn)不力;創(chuàng )新能力不強;有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jì)平庸;“謀人”不謀事;紀律渙散;貪圖享受;遠城區干部“走讀”現象嚴重。
庸、懶、散，小則礙事，大則礙政�，F實(shí)中，干部隊伍中存在的庸、懶、散，是常見(jiàn)病，也是慢病和頑癥，須長(cháng)期用“藥”。 當大部分政府官員都處于庸、懶、散的狀態(tài)時(shí)，最受摧殘、最為悲哀的是人民群眾。
作為一名年輕干部，要引以為戒，時(shí)刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅決杜絕得過(guò)且過(guò);工作推進(jìn)不力;創(chuàng )新能力不強;有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jì)平庸;“謀人”不謀事;紀律渙散;貪圖享受。
一是“庸政”“懶政”現象正成為中國各地政府著(zhù)力破解的難題，特別是今年以來(lái)，多個(gè)省區和城市相繼掀起一場(chǎng)“治庸”“治懶”“治散”的官場(chǎng)整肅風(fēng)暴，一些機關(guān)工作人員抱定的“不求有功、但求無(wú)過(guò)”思想越來(lái)越行不通了。
二是開(kāi)展“治庸治懶治散”，重點(diǎn)要解決以下方面的問(wèn)題，在治庸方面，克服平庸作風(fēng)，重點(diǎn)解決理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心、責任感;工作作風(fēng)漂浮，被動(dòng)應付;領(lǐng)導干部不認真履行管理職責，機關(guān)管理混亂，考核評價(jià)和獎懲制度不完善，導致干部碌碌無(wú)為;干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標準、不講效率，對部門(mén)和崗位職責范圍內的工作敷衍塞責，工作質(zhì)量達不到標準;不研究新情況、新問(wèn)題，因循守舊等問(wèn)題。在治懶方面，克服懶惰作風(fēng)，重點(diǎn)解決沒(méi)有工作激情，精神狀態(tài)差;不積極履行職責，只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務(wù)意識;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下;思想僵化，缺乏改革創(chuàng )新意識，對群眾反映的問(wèn)題不能提出有效的解決措施等問(wèn)題。在治散方面，克服散漫作風(fēng)，重點(diǎn)解決組織紀律觀(guān)念淡薄，漠視規章制度，損害集體榮譽(yù);群眾意識、服務(wù)意識淡薄，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，群眾滿(mǎn)意度低等問(wèn)題。
三是治理慵懶散要提高工作執行力。要提高執行力，就必須樹(shù)立強烈的責任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的思想;必須強化時(shí)間觀(guān)念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習;必須發(fā)揚嚴謹務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、品頭論足的毛病;必須具備較強的改革精神和創(chuàng )新能力，堅決克服無(wú)所用心、生搬硬套的問(wèn)題。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實(shí)事，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實(shí)高效，不斷加強學(xué)習，針對慵懶散問(wèn)題提出解決對策，完善自我。
我在工作中還存在不少問(wèn)題，還需要我長(cháng)期堅持不斷的學(xué)習，克服自身缺點(diǎn)，嚴格要求自己，及時(shí)查找自身不足，認真整改，從思想上提高黨員干部的作風(fēng)問(wèn)題，踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，讓自己從思想上自覺(jué)遠離“慵懶散”的壞毛病。
學(xué)習四個(gè)不為心得體會(huì )
不良官風(fēng)除了假大空等問(wèn)題外，官員亂作為和不作為都是嚴重的病態(tài)。亂作為與有責任心的履職會(huì )讓人搞不太清楚。準確地說(shuō)，是有人故意將兩者混淆。不過(guò)，誰(shuí)是想真干事、干實(shí)事，誰(shuí)是利用自己的權力作為作福和謀取私利，明眼人是看得很清楚的。社會(huì )監督到位，也容易辨出真偽�；蛟S基于這樣的原因，在某些特定的時(shí)期做了實(shí)事、重要的事反而讓人起疑，有人為了明哲保身，就多一事不如少一事了。但也有另一種情況，有些官員原本平庸。在經(jīng)濟狀況比較好和社會(huì )矛盾比較少時(shí)，他們做一個(gè)太平官沒(méi)有什么。一旦遇到復雜問(wèn)題，需要他們做決斷、拿出解決方案時(shí)，他們就不知如何是好了。老航遇到過(guò)某些特別弱智的官員，不知是裝的還是原本如此，反正對基本問(wèn)題的判斷糊里糊涂。給我的感覺(jué)是這種人原本只應當做一名普通人，可人家偏偏就是官了。
現在，不僅是民營(yíng)企業(yè)，而且國有企業(yè)也感受到那些不作為官員給他們帶來(lái)的麻煩。一件事就是要一個(gè)答復或蓋一個(gè)章，政府部門(mén)就是拖著(zhù)不辦。有些原本說(shuō)好的事，官員總是說(shuō)再等等，看看情況再說(shuō)。有一重大項目出現明顯的問(wèn)題，問(wèn)題幾天不解決，拖一天就造成直接損失上百萬(wàn)元。一名老共產(chǎn)黨員實(shí)在看不下去，寫(xiě)了言辭懇切的報告和解決問(wèn)題的方法。報告交到有關(guān)部門(mén)，十多位領(lǐng)導都簽名表示自己看過(guò)了，但是否同意此報告，沒(méi)人置一詞。最后，報告轉回到這名老共產(chǎn)黨員手中，他除了失望想罵人之外，沒(méi)有任何辦法。而私下里，個(gè)別領(lǐng)導又對他說(shuō)：你是對的，但現在不是時(shí)候。
看起來(lái)，似乎在這兩年反腐的高壓態(tài)勢下，有些領(lǐng)導干部變得膽子小了，不敢做事了。其實(shí)，這種現象一直存在。那為什么過(guò)去官員的辦事效率比較高呢?對有些人(不是所有人)來(lái)說(shuō)，過(guò)去可以大大咧咧通過(guò)做事得到某些好處，現在不然，不敢拿了，連吃個(gè)飯也怕曝光，無(wú)利不起早，積極性沒(méi)了。還有些人就是未下臺的貪官。有人組織上已經(jīng)找他談話(huà)了，也交待了部分問(wèn)題。我還真見(jiàn)到這樣的人，不知道最終組織上怎么處理，哪有什么心思工作呢?這也是我們體制上的缺陷造成的。有些人明顯帶病在崗，上面也摸清了一些情況，但處理決定卻要一定的時(shí)間才能做出。當然，還不排除有些人故意用懶政來(lái)對抗中央反腐。表面誰(shuí)都擁護肅貪，實(shí)際心里有想法。那就在位不好好做事，一個(gè)“拖”字訣，便可以讓別人干著(zhù)急。人會(huì )受群體無(wú)意識所影響。類(lèi)似這樣的情況多了，那些真想做事的人也無(wú)可奈何。因為許多事要大家一起做。你想動(dòng)，別人就是不動(dòng)，那你又怎么樣?
現在政府機構，官員特別多也是一大難題。一大堆副職，還有巡視員、調研員和其他什么員。人多了，一件事分解給多人來(lái)負責。說(shuō)小事不說(shuō)大事。你到稅局開(kāi)一個(gè)發(fā)票，人家有多個(gè)人來(lái)“為你服務(wù)”。一個(gè)人負責“咨詢(xún)”，一個(gè)人負責發(fā)表格，一個(gè)人負責檢查表格，一個(gè)人要負責簽字(這很重要，通常是領(lǐng)導)，一個(gè)人負責蓋章，一個(gè)人負責計稅，一個(gè)人負責復核，一個(gè)人負責開(kāi)具發(fā)票。開(kāi)一張發(fā)票，你得經(jīng)過(guò)七八個(gè)窗口。遇到人家有什么事了，就得干等甚至明天再來(lái)。將事務(wù)過(guò)度肢解、過(guò)度細分化了，每個(gè)領(lǐng)導也都有事做，但這又是什么事啊?
整治官員不作為，確實(shí)也要提升到腐朽高度來(lái)認識。不要以為培養一個(gè)干部不容易。對尸位素餐的官員，應當立即勒令其離崗�，F在官員太多，他們手中的事交給別人，別人照樣扛得下。某些真缺人的崗位，社會(huì )公開(kāi)招聘，自有合適的人可以擔當。真下重招，你看那些不作為的官員還敢不敢繼續混日子!
學(xué)習四個(gè)不為心得體會(huì )
3月26日,濟南市紀委、監察局服務(wù)“加快科學(xué)發(fā)展、建設美麗泉城”動(dòng)員大會(huì )召開(kāi),市委常委、市紀委書(shū)記王成波指出,要圍繞“四個(gè)環(huán)境”,全力以赴地抓好作風(fēng)效能建設。
“嚴肅整頓弄虛作假、欺上瞞下,工作方法簡(jiǎn)單粗暴等不良作風(fēng),嚴肅處理不作為、慢作為、亂作為等行為!”談到圍繞優(yōu)化政務(wù)環(huán)境,王成波提出,要大力提高行政效能,大力實(shí)施治庸治懶計劃,著(zhù)力整治干部隊伍中存在的缺乏激情、精神不振、不思進(jìn)取、不敢擔當、辦事不用心、工作不主動(dòng)、服務(wù)不到位、責任不落實(shí)等突出問(wèn)題。
圍繞優(yōu)化社會(huì )環(huán)境,王成波說(shuō),要大力營(yíng)造支持創(chuàng )業(yè)的濃厚氛圍。市紀委和監察局各部門(mén)要重點(diǎn)圍繞總投資934億元的116個(gè)實(shí)體經(jīng)濟項目建設、環(huán)境綜合整治、城市基礎公共設施、經(jīng)濟文化建設、社會(huì )管理等方面強化監督檢查,加強對項目安排、專(zhuān)項資金使用、建設工程招標投標以及重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域安全生產(chǎn)的執法監察。
圍繞優(yōu)化市場(chǎng)環(huán)境,他提出,要大力推進(jìn)公平競爭和誠信體系建設。督促有關(guān)部門(mén)將市場(chǎng)競爭機制引入社會(huì )資源利用、基礎設施建設、公用設施管理、公共服務(wù)領(lǐng)域,防止權力尋租。
圍繞優(yōu)化法制環(huán)境,大力規范行政執法行為。要以服務(wù)投資為目標,平等保護所有市場(chǎng)主體的合法權益,認真解決亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查等問(wèn)題。規范對各類(lèi)企業(yè)的檢查行為,杜絕影響企業(yè)正常生產(chǎn)的隨意檢查、重復檢查和多頭檢查。
一是黨員干部要保持共產(chǎn)黨人的高尚情操與革命氣節，一個(gè)革命政黨，必須有一股浩然正氣，這樣才能具有強大的精神支柱，才能充滿(mǎn)生機與活力。黨員干部要繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)良文化和傳統美德，要在馬克思主義的基礎上，培養和弘揚高尚的人格品質(zhì)，保持革命氣節，要做到在任何情況下，都忠誠于黨和人民的事業(yè)，不改變革命的初衷，不喪失必勝的信心，不怕困難，不信邪，堅持真理，維護黨的原則，旗幟鮮明地同各種錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作斗爭，堅持廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂(lè )主義、個(gè)人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕影響面前一塵不染，正氣凜然，在實(shí)踐中不斷堅定自己的信念、信仰、志向，錘煉自己的意志品質(zhì)，真正塑造共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節。
二是堅持實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)的思想路線(xiàn)，積極探索，大膽實(shí)踐，認真研究新情況，解決新問(wèn)題，認真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和決議，解放思想、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)。按照這條路線(xiàn)辦事，我們的工作就會(huì )順利開(kāi)展，偏離這條路線(xiàn)，我們的工作就要受挫折。新世紀新形勢，面對中國發(fā)展的良好機遇，面對前進(jìn)道路上的新情況、新問(wèn)題，黨員干部必須解放思想、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)。
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