四年級作文范文：在我成長(cháng)的道路上
溫州市人事檔案近半至少5年未調用且未繳管理費
近日，有關(guān)“2016年1月1日起全國取消檔案管理費”的消息引發(fā)熱議，也使得“人事檔案”的話(huà)題再次進(jìn)入市民視野。記者昨日從市人才市場(chǎng)了解到，我市目前有將近半數檔案已“沉睡”5年以上。
市人才市場(chǎng)相關(guān)負責人介紹，由于我市非公經(jīng)濟較發(fā)達，交由人才市場(chǎng)保管或托管的檔案相對內陸省市而言數量較少。我市檔案管理經(jīng)過(guò)80年代末期的人事掛靠，到90年代中期改為人事托管、人事代理等階段，管理費用總體呈下降趨勢。目前我市執行的收費標準主要分為兩檔，單位、個(gè)人委托保存人事關(guān)系、檔案的費用是10元/月;單位或個(gè)人委托單純存檔的費用是3元/月。
根據省物價(jià)局、省人社廳于去年9月3日發(fā)布的《關(guān)于規范人事檔案保管收費等有關(guān)問(wèn)題的通知》文件，原則上確定了2016年1月1日起將取消檔案管理費，而這一規定將是全國性的。
“現在新接收檔案時(shí)，我們會(huì )提醒單位或個(gè)人盡量按年繳費或繳費至2015年12月31日。”該負責人表示，根據現行的收費標準，實(shí)際上已經(jīng)有不少情況是可以免收檔案管理費的，例如：在大學(xué)生村官聘用期的大學(xué)生村官可免費;“零就業(yè)”、“低保”、“特困”家庭的大學(xué)畢業(yè)生可永久免收費;自主創(chuàng )業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生可永久免收費;已在人才市場(chǎng)報到但暫未簽署就業(yè)協(xié)議的應屆畢業(yè)生可免收兩年檔案管理費。
據悉，目前我市人才市場(chǎng)共保存有數萬(wàn)份檔案，其中有近半數在5年以上時(shí)間內從未被調用過(guò)，且未按時(shí)繳納管理費用。對于這些“沉睡中”的檔案，市人才市場(chǎng)只能無(wú)限期代為保存。
“通常‘沉睡檔案’的主人常年在外地，因此經(jīng)常會(huì )出現有人一下子補齊數年的管理費，使檔案被激活的現象。”相關(guān)負責人表示，根據我市實(shí)際情況，檔案工資、干部身份等概念有所減弱，因此檔案在市民，尤其是年輕一代的生活和工作中的作用逐漸被淡化，但他同時(shí)提醒那些“棄檔族”們，個(gè)人檔案在今后相當長(cháng)的時(shí)間內，在初定職稱(chēng)、因公出國、政審、確認工齡等方面仍有不可替代的作用，盲目棄檔并不可取。
“檔案管理工作的改進(jìn)方向是公益化、電子化。”該負責人介紹，今后個(gè)人檔案管理的力度將加強，“每個(gè)人的學(xué)習、工作、獎懲、誠信等情況會(huì )集中整理為電子檔案形式，各地都將有一個(gè)人才庫，節約管理成本，提高管理效率。”
檔案管理工作，很難稱(chēng)得上有多復雜。得益于計算機數據庫的威力，即使是一些塵封十余年的個(gè)人檔案，也能做到隨時(shí)調取，輕松核對。
在采訪(fǎng)過(guò)程中，市人才市場(chǎng)副主任王政回憶起一個(gè)例子：一名溫州市民，其檔案在市人才市場(chǎng)“沉睡”了10年。一天，他終于匆忙前來(lái)要求調轉檔案，原因是他即將前往上海工作并定居。在經(jīng)過(guò)核查數據庫，并繳清拖欠的檔案管理費后，他順利完成了調檔。
類(lèi)似這樣的事例不在少數，很多人都是事到臨頭方知檔案的重要性。這個(gè)讓我們感到熟悉而又陌生的牛皮紙袋里，有我們成長(cháng)的大事記。請好好回想，自己的檔案現在哪里?是否也在某個(gè)角落安靜地“沉睡”著(zhù)?找到它，保存好它，既是對未來(lái)負責，也是對過(guò)去的珍惜。
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