四年級收獲快樂(lè )作文

　　在先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評議階段，我校通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì )、設立意見(jiàn)箱等形式，多渠道、多層次地征求意見(jiàn)，較好地找準了群眾反映強烈的問(wèn)題。目前，學(xué)校的先進(jìn)性教育已進(jìn)入整改提高階段，整改提高是先進(jìn)性教育活動(dòng)的著(zhù)眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是確保教育活動(dòng)取得實(shí)效的重要環(huán)節。為確保群眾反映強烈的突出問(wèn)題得到解決，進(jìn)一步增強我校各級黨組織和廣大黨員愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的宗旨意識，我校根據分析評議的結果和群眾反映的意見(jiàn)，逐條進(jìn)行認真梳理，分門(mén)別類(lèi)提出整改意見(jiàn)，針對其中的突出問(wèn)題特制定如下整改方案。

　　一、指導思想

　　認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，加強黨性、堅定共產(chǎn)主義理想信念，堅決貫徹執行黨的教育方針，團結務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，帶領(lǐng)廣大黨員和群眾努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，為我校教學(xué)質(zhì)量的穩步提高和學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展提供堅強的組織保證。

　　二、整改的任務(wù)、目標和具體措施

　　(一)加強學(xué)校領(lǐng)導班子的自身建設。

　　進(jìn)一步提高每個(gè)班子成員的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高政治的敏銳性和洞察力，以此不斷提高掌控全局和局部的工作能力和領(lǐng)導水平。

　　主要措施：

　　1.堅持每周一次的班子成員例會(huì )和理論學(xué)習制度，制定切實(shí)可行的學(xué)習內容和計劃，堅持集中學(xué)習和自學(xué)相結合的辦法，要學(xué)好有關(guān)的教育教學(xué)理論和有關(guān)的教育法規政策，掌握好政策，運用好政策，全面落實(shí)黨的教育方針。

　　2.班子成員要經(jīng)常深入年級深入課堂，了解教學(xué)指導教學(xué)。根據班子成員的分工，完成一定的聽(tīng)課時(shí)數，并參加教研組備課組的活動(dòng)。

　　3.領(lǐng)導班子年終述職述廉制，校長(cháng)全校述職述廉，班子成員校園網(wǎng)上述職述廉。

　　二.進(jìn)一步抓好師資隊伍建設

　　要建立學(xué)校師資整體培訓目標，健全培訓機構，形成培訓網(wǎng)絡(luò )。對骨干教師、青年教師采取重點(diǎn)和優(yōu)先培訓，采取走出去請進(jìn)來(lái)等方式，開(kāi)闊思路，加強與外界的交流。班子要在教學(xué)工作方面給予更多的關(guān)注，為教師創(chuàng )造和提供更多的學(xué)習培訓的機會(huì )，加大對培訓的投入。

　　主要措施：

　　1.出臺《教師在職進(jìn)修培訓有關(guān)規定》。

　　2.為方便教師外出學(xué)習培訓，學(xué)校將在近期購買(mǎi)客車(chē)一部，用于教師外出業(yè)務(wù)培訓。

　　3.為在職進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習的教師提供方便，在時(shí)間上給予協(xié)調。

　　三. 進(jìn)一步加強軟硬件建設。

　　在改進(jìn)硬件建設的同時(shí)，要與軟件系統結合起來(lái)，加強對教學(xué)應用軟件的開(kāi)發(fā)。加強對校園網(wǎng)內容的的更新，力爭做到與教育教學(xué)同步，對教師的教育教學(xué)工作起到指導作用。

　　主要措施：

　　1. 為方便教師備課和辦公為每個(gè)教師配備u盤(pán)。

　　2. 改造音樂(lè )教室，配備背投電視。

　　3. 爭取資金，購買(mǎi)教學(xué)軟件和圖書(shū)資料。

　　四.進(jìn)一步加強德育隊伍的建設

　　為了進(jìn)一步加強對德育工作的管理，形成以主管校長(cháng)、主管主任、年級主任，班主任及教育處專(zhuān)兼職管理人員為主的德育教育管理網(wǎng)絡(luò )，修改和完善班主任量化管理考核細則，加強對班主任隊伍的管理，采取多種形式，加強培訓，不斷提高班主任隊伍的整體素質(zhì)。

　　主要措施：

　　1.進(jìn)一步加強對德育工作的領(lǐng)導，抓好德育隊伍的建設。

　　2.加強對班主任的培訓，形式上進(jìn)一步創(chuàng )新。通過(guò)理論學(xué)習、專(zhuān)家講座、班主任經(jīng)驗介紹、外出參觀(guān)學(xué)習等形式進(jìn)行培訓。

　　3.進(jìn)一步修改和完善班主任量化考核獎勵細則。

　　4.提高班主任待遇。

　　5. 出臺《首席班主任評選及待遇有關(guān)規定》。

　　6.將班主任工作作為評先、評職、晉級的首要依據。

　　五.進(jìn)一步改善和提高教師待遇，構建和諧校園

　　切實(shí)落實(shí)以人為本的理念，加強人文關(guān)懷和溫暖工程建設，關(guān)心青年教師的成長(cháng)，關(guān)心教職工的思想和生活，為他們的成長(cháng)和工作創(chuàng )造良好的環(huán)境，加強人文管理和關(guān)懷，構建和諧校園。

　　主要措施：

　　1. 出臺《學(xué)校加班費、福利發(fā)放、》的有關(guān)規定。

　　2.出臺《首席教師評選及待遇有關(guān)規定》。

　　3.進(jìn)行結構工資改革，穩步提高教師福利待遇。

　　4.每年十月為教師進(jìn)行例行體檢。

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