寫(xiě)校園的四季作文500字

　　作為職場(chǎng)新人，如何快速適應新環(huán)境，巧妙融入一家陌生的企業(yè)和團隊，往往成為他們踏入職場(chǎng)的第一課。作為新人，千萬(wàn)不要小看這一課，順利完成從職場(chǎng)新人到企業(yè)精英的轉變，將使你更快攀上職業(yè)高峰。

　　著(zhù)裝端莊 舉止得體

　　穿著(zhù)得體。不同性質(zhì)的單位，服飾網(wǎng)站儀表有著(zhù)不同的審美標準和習慣。新進(jìn)公司的人要根據工作性質(zhì)、職位選擇適宜的服裝。若是大眾傳播、廣告、或設計之類(lèi)等需要泉涌靈感的行業(yè)，服裝上便可以活潑時(shí)髦些;若是金融保險、或是像律師事務(wù)所，則以中規中矩形象著(zhù)稱(chēng)的行業(yè)則盡量以簡(jiǎn)單穩重的造型為佳。當然，不管是哪種風(fēng)格，都以整潔、大方、順應潮流為好，相對正規、知性一些的服裝，加上得體的舉止，會(huì )給同事留下美好的第一印象。

　　踏實(shí)肯干 心態(tài)平和

　　從大學(xué)剛畢業(yè)的職場(chǎng)新人往往會(huì )對自己的第一份工作充滿(mǎn)幻想，然而，事實(shí)總是與之相悖。打印、復印這些工作總會(huì )讓人覺(jué)得有些屈才;來(lái)自同事的批評聽(tīng)上去也讓人覺(jué)得委屈。其實(shí)事實(shí)并非如此，沒(méi)有人故意刁難你。職場(chǎng)新人必須從基礎做起，先證明自己是個(gè)非常踏實(shí)的人，領(lǐng)導才會(huì )逐漸把工作交到你手里。這些看似瑣碎的工作，既是企業(yè)審視你的過(guò)程，又是你了解企業(yè)的過(guò)程。

　　自信自強 不卑不亢

　　信任在待人接物的過(guò)程中，一方面要切忌“傲氣”，另一方面也要避免過(guò)于“謙卑”，應注意不要過(guò)于隨便。職場(chǎng)新人還不能獨自完成一項工作的時(shí)候，不妨多依靠團隊的力量，“莉莉的主意真不錯”、“這個(gè)事情沒(méi)你不行”這樣的贊許不僅會(huì )拉近你與團隊成員之間的距離，還會(huì )給自己帶來(lái)謙遜好學(xué)的好名聲。你要做的就是盡快熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)流程、企業(yè)規章制度、掌握崗位技能，在一切準備就緒后，也許下一次你的點(diǎn)子會(huì )被提上議程。

　　熟悉業(yè)務(wù) 不拖后腿

　　職場(chǎng)新人的工作剛開(kāi)始不會(huì )很大，因此是翻閱文件、搜集資料、熟悉業(yè)務(wù)的好時(shí)機。領(lǐng)導交辦的工作，自應盡心盡力，力爭高效、高質(zhì)量地完成。一定要明白，外語(yǔ)八級或計算機四級都只是求職的敲門(mén)磚，知識不等于工作能力，企業(yè)需要你可以與外國專(zhuān)家談判、書(shū)寫(xiě)外文合同、快速且準確無(wú)誤地打印一份文件，諸如此類(lèi)，解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。

　　勤奮上進(jìn) 責任心強

　　職場(chǎng)新人大多具有執行力強、工作有沖勁，但個(gè)性張揚、缺乏責任感的特征。很多職場(chǎng)人士表示，如果職場(chǎng)新人能夠在工作中多一份責任感、適當收斂自己的個(gè)性、多聽(tīng)取老員工的建議，將會(huì )更快得到企業(yè)和同事、領(lǐng)導的認可。一般來(lái)說(shuō)，當領(lǐng)導認為某項工作完成得不妥或者不正確的時(shí)候，“我馬上處理”、“中午下班之前交給你”冷靜、迅速的表態(tài)，會(huì )令上司直覺(jué)地認為你是名有效率的好部屬;相反，猶豫不決的態(tài)度只會(huì )惹得責任本就繁重的上司不快。

　　人力資源專(zhuān)家表示，企業(yè)中新人的資歷最淺，與其煩惱不堪，不如抓緊時(shí)間好好學(xué)習崗位知識和技能。

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