作文公園的四季

　　在現實(shí)社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的信息系統總監崗位職責，希望對大家有所幫助。

信息系統總監崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、對開(kāi)發(fā)項目進(jìn)行前期跟蹤評估，整體解決方案架構，組織投標資格預審文件的編制、組織對招標文件的分析，與廠(chǎng)商進(jìn)行專(zhuān)業(yè)溝通，組織協(xié)調公司各部門(mén)編制投標技術(shù)文件。

　　2、統籌完成公司的項目實(shí)施任務(wù)，對項目實(shí)施進(jìn)度、質(zhì)量、成本及安全施工情況，實(shí)施全面的管理。

　　3、檢查監督項目部進(jìn)場(chǎng)施工準備工作落實(shí)情況，檢查監督公司各部門(mén)配合項目進(jìn)場(chǎng)工作開(kāi)展落實(shí)情況。

　　4、審核項目部編寫(xiě)的工程施工組織設計、專(zhuān)項工程施工方案、項目施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制計劃，審核工程部編制的工程項目質(zhì)量控制計劃及工程創(chuàng )優(yōu)方案，審核采購部編制的材料采購進(jìn)度計劃。

　　5、指導檢查施工現場(chǎng)安全施工、消安全防、安全保衛工作規范化管理開(kāi)展落實(shí)的情況。

　　6、參加工程竣工驗收，監督檢查竣工圖繪制，工程決算編制、工程施工人工與材料成本使用分析、工程資料整理、歸檔的完成情況。

　　任職要求：

　　1、20人以上弱電、建筑智能化技術(shù)團隊管理經(jīng)歷；

　　2、弱電、智能化相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　3、智能化投標、設計、技術(shù)經(jīng)驗豐富，能主持大型項目智能化設計、投標工作，技術(shù)管理工作；

　　4、具備較強的表達、溝通和協(xié)調的能力，能夠承受較強的'工作壓力；

　　5、有較強的管控、組織協(xié)調能力、親和力；

　　6、熟悉行業(yè)的相關(guān)法律、法規、行業(yè)政策及行業(yè)規范；

　　7、有智慧校園、智慧營(yíng)區整體解決方案經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

信息系統總監崗位職責2

　　1、計算機、信息管理或者電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大學(xué)專(zhuān)科（含）以上學(xué)歷；

　　2、掌握一定領(lǐng)域范圍內的專(zhuān)業(yè)知識（智能化建筑、安全防范、系統集成、軟件開(kāi)發(fā)、監控通訊當中的一種以上）；

　　3、具有良好的口頭表達和溝通協(xié)調能力，能夠及時(shí)有效地完成用戶(hù)交辦的`工作；

　　4、能夠在獨立完成信息系統監理工作中所負責專(zhuān)業(yè)的記錄和報告等文檔編寫(xiě)工作；

　　5、持有信息系統監理工程師證書(shū)，或有政府信息化項目開(kāi)發(fā)、實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

信息系統總監崗位職責3

　　崗位描述：

　　1、對公司系統集成項目的.解決方案及技術(shù)方案組織編制、評估并給出決策建議，對技術(shù)環(huán)節進(jìn)行整體把控。

　　2、配合銷(xiāo)售及總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)溝通及洽談，引導客戶(hù)需求，解答客戶(hù)疑問(wèn)。

　　3、熟悉系統集成軟硬件等相關(guān)模塊的采購渠道及合作方式，提出合理的采購建議。

　　4、對項目實(shí)施管理有一定了解，有項目實(shí)施交付團隊資源，能夠控制項目節點(diǎn)，指導項目交付團隊按時(shí)按質(zhì)實(shí)施交付。

　　5、組織整理公司技術(shù)檔案，建立技術(shù)方案模版。

　　任職要求：

　　1、統招本科以上，5年以上通信、系統集成、IT信息化等領(lǐng)域商務(wù)技術(shù)或技術(shù)支持管理崗位工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉了解系統集成運作方式，了解基本的通信知識，了解軟硬件、平臺等廠(chǎng)家信息。

信息系統總監崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、 負責人力資源信息系統各模塊建設規劃、業(yè)務(wù)系統集成、系統設計實(shí)現等工作；

　　2、 負責上線(xiàn)模塊的需求調研、功能設計、項目規劃及實(shí)施研發(fā)與升級優(yōu)化；

　　3、 支持公司人力資源信息系統上線(xiàn)的準備組織工作、輔導上線(xiàn)、驗收；

　　4、 負責對實(shí)施過(guò)程進(jìn)行控制和管理，控制項目進(jìn)度和風(fēng)險，確定計劃按期完成；

　　5、 負責項目運作過(guò)程中現場(chǎng)人員控制管理，協(xié)調供應商和用戶(hù)的現場(chǎng)溝通；

　　崗位要求：

　　1、 本科以上學(xué)歷，人力資源或計算機，信息化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、 熟悉hr各模塊業(yè)務(wù)，在招聘、薪酬、績(jì)效方面有模塊建設經(jīng)驗；

　　3、 有5年以上大型hr信息化系統實(shí)施和使用經(jīng)驗，熟悉市場(chǎng)上主流人事系統產(chǎn)品，至少有3個(gè)以上hr 系統成功實(shí)施經(jīng)驗；

　　4、 熟悉人力資源主要模塊的工作流程，能熟練撰寫(xiě)業(yè)務(wù)需求文檔、用戶(hù)手冊等；

　　5、 具備良好的'溝通協(xié)調能力、優(yōu)良的敬業(yè)精神及服務(wù)意識，責任心強，認真細致。

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