寫(xiě)給爺爺的一封信集錦
依據《社會(huì )保險法》以及《工傷保險條例》的規定，員工工傷發(fā)生的費用，一部分為工傷保險基金支付，一部分為用人單位支付。那么工傷賠償有哪些規定呢?一起了解一下吧!
一、從工傷保險基金中支付的費用：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用
1、醫療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。
超出目錄及服務(wù)標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實(shí)踐中各地處理存在不同做法，多數地區的做法是用人單位不承擔。
2、康復費：工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構進(jìn)行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
(二)住院伙食補助費
職工住院治療工傷的伙食補助費，具體標準由統籌地區人民政府規定，工傷保險條例未做統一規定。
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費
工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用具體標準由統籌地區人民政府規定，工傷保險條例未做統一規定。
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。需注意的是，輔助器具一般應當限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動(dòng)之必需，并采用國內市場(chǎng)的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號產(chǎn)品，費用高出普及型部分，由個(gè)人自付。
(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認的生活護理費
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活完全不能自理：社平工資×50%;
生活大部分不能自理：社平工資×40%;
生活部分不能自理：社平工資×30%。
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼
1、一次性傷殘補助金：依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：
一級傷殘：本人工資×27;
二級傷殘：本人工資×25;
三級傷殘：本人工資×23;
四級傷殘：本人工資×21;
五級傷殘：本人工資×18;
六級傷殘：本人工資×16;
七級傷殘：本人工資×13;
八級傷殘：本人工資×11;
九級傷殘：本人工資×9;
十級傷殘：本人工資×7。
2、一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼：
依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：
一級傷殘：本人工資×90%;
二級傷殘：本人工資×85%;
三級傷殘：本人工資×80%;
四級傷殘：本人工資×75%;
傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養老保險待遇�；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應當享受的一次性醫療補助金
工傷醫療補助金適用于5-10級傷殘，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定�？梢栽诟魇〉墓ｋU條例或工傷保險辦法中查閱。
舉例：廣東省一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金標準
一次性工傷醫療補助金：
五級傷殘：本人工資×10;
六級傷殘：本人工資×8;
七級傷殘：本人工資×6;
八級傷殘：本人工資×4;
九級傷殘：本人工資×2;
十級傷殘：本人工資×1。
(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金
依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項費用，喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。三項費用標準如下：
1、喪葬補助金：?jiǎn)试嵫a助金為6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資;
公式：當地社平工資×6;
比如，深圳目前社平工資為6054元，則喪葬補助金為6054元×6=36324元。
2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資;
公式：配偶：死者本人工資×40%(按月支付);
其它親屬：死者本人工資×30%(每人每月);
孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎上增加10%;
核定時(shí)上述撫恤金之和應≤職工月工資(按月計算)。
3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
公式：全國城鎮居民人均可支配收入×20
2015年2月26日，國家統計局發(fā)布《中華人民共和國2014年國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展統計公報》，公布2014年度全國城鎮居民人均可支配收入為28844元。
故2015年度一次性工亡補助金標準為28844元×20=576880元。
因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2015年度一次性工亡補助金全國統一標準為576880元。
(九)勞動(dòng)能力鑒定費
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定費由工傷保險基金支付。
二、由用人單位支付的費用：
(一)治療工傷期間的工資福利
在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。
注：實(shí)踐中主流做法是按照工傷前12個(gè)月平均工資確定。
(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，按月享受傷殘津貼。5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
五級傷殘：本人工資×70%;
六級傷殘：本人工資×60%。
(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金
傷殘就業(yè)補助金適用于5-10級傷殘，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定�？梢栽诟魇〉墓ｋU條例或工傷保險辦法中查閱。
舉例：廣東省一次性傷殘就業(yè)補助金標準：
五級傷殘：本人工資×50;
六級傷殘：本人工資×40;
七級傷殘：本人工資×25;
八級傷殘：本人工資×15;
九級傷殘：本人工資×8;
十級傷殘：本人工資×4。
(四)停工留薪期護理費
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
如果單位未安排護理，則由單位支付護理費。一般可參照當地護工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準支付。
(五)未參加工傷保險的費用承擔
用人單位未參加工傷保險期間職工發(fā)生工傷的，所有的工傷保險待遇項目費用均由用人單位自行承擔。
(六)不及時(shí)申請工傷認定的費用承擔
用人單位未在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費用由用人單位負擔。
注：本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
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