工作上自我推薦信

　　2014年7月15日在北京發(fā)布的《2014中國高等職業(yè)教育年度報告》顯示，中國高等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率持續上升，2013屆高等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生半年后就業(yè)率為90.9%，比2012屆上升0.5個(gè)百分點(diǎn)，比2011屆上升1.3個(gè)百分點(diǎn)。

　　由全國高職高專(zhuān)校長(cháng)聯(lián)席會(huì )議發(fā)布的該報告同時(shí)顯示，高等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生月收入持續增長(cháng)，2013屆高職畢業(yè)生半年后月收入為2940元(人民幣，下同)，比2012屆增長(cháng)7.7%，比2011屆增長(cháng)18.5%。

　　該報告通過(guò)對全國1139所高職學(xué)校、31個(gè)省級教育行政部門(mén)發(fā)放的9萬(wàn)份問(wèn)卷調查顯示，高職畢業(yè)生工作3年后收入普遍翻番，薪資增速高于城鎮職工的平均水平，有過(guò)職位晉升的比例保持在六成左右。

　　對于高職院校畢業(yè)生“行情”上漲，報告作者之一、上海市教育科學(xué)研究院副院長(cháng)馬樹(shù)超認為，原因在于當前中國處在產(chǎn)業(yè)升級轉型期，許多企業(yè)面臨勞動(dòng)力短缺特別是高技能人才缺乏，對職業(yè)技術(shù)人才的數量和素質(zhì)的需要也日益增加。

　　報告對高職學(xué)生創(chuàng )業(yè)進(jìn)行的專(zhuān)項調查顯示，2013屆高職學(xué)校畢業(yè)生的自主創(chuàng )業(yè)比例為3.3%，高于2012屆的2.9%，在選擇創(chuàng )業(yè)的畢業(yè)生中，主動(dòng)抓住機遇的機會(huì )型創(chuàng )業(yè)的比例高達85%，只有7%的學(xué)生是因為沒(méi)找到適合的工作，被動(dòng)進(jìn)行“生存型創(chuàng )業(yè)”。

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