酒店致全體員工的一封信
在平平淡淡的學(xué)習、工作、生活中，說(shuō)到書(shū)信，大家肯定都不陌生吧，書(shū)信是一種應用文體，是人們普遍使用的一種交際工具。你知道書(shū)信怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編整理的酒店致全體員工的一封信，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
酒店致全體員工的一封信1
致親愛(ài)的梅園家人：
又是一年中秋時(shí)，當所有人都在討論中秋去哪旅游，如何與家人朋友團聚的時(shí)候，你沒(méi)有假期也不能回家，依然奮戰在工作的前線(xiàn)上。
你沒(méi)有抱怨，只是希望用熱情的服務(wù)、和甜美的微笑，給客戶(hù)帶來(lái)舒心健康，就是你們最大的心愿！公司董事長(cháng)及總經(jīng)理在此深深的感謝您們！
每逢佳節，第一線(xiàn)上最忙碌的身影一定是你們，你們用真誠的微笑、熱情的服務(wù)成全來(lái)自五湖四海的幸福。這份沉甸甸的愛(ài)，公司都看在眼里，記在心里，公司感恩你們。
讓我們以親人般的關(guān)愛(ài)共同攜手，把我們梅園這個(gè)大家庭建設的更加美好！在以后的每一天里，風(fēng)雨共同承擔，歡喜共同分享，每逢佳節，我們也共同渡過(guò)。
今天，公司多數員工是80、90后的年輕人，你們已成為公司發(fā)展的主力軍。年輕人，有活力、有朝氣、有闖勁！但同時(shí)，也要逐漸歷練，成為有擔當、有責任、有魄力的中流砥柱。
一份穩定的工作，一份堅韌的擔當，一份執著(zhù)的拼搏，將能助你們更好地完成角色的蛻變。面對生活的驚濤駭浪，當起一家之責，能讓你們真正成長(cháng)、成熟，為家人至親去奉獻，去付出。
我為能在這樣的平臺與你們一起工作而自豪、驕傲。期待我們繼續創(chuàng )造不凡的成績(jì)與收獲幸福。
梅園，是一個(gè)揮灑青春、綻放夢(mèng)想的舞臺，我們要敢為人先，不斷突破。緣分讓我們五湖四海的人走到了一起，希望我們一起守住這份事業(yè)，守住這份情誼。
三明梅園國際酒店5年來(lái)發(fā)展的輝煌，感恩一路上有志同道合的家人攜手相伴。讓我們心手相牽，惜緣、惜福，為自己、為家庭、為共同的酒店事業(yè)，“梅園小鎮”的夢(mèng)想繼續勇往直前，開(kāi)拓并進(jìn)！
每一年、每一天，感謝不平凡的自己！我是酒店人，為自己點(diǎn)個(gè)贊！
最后，祝全體同仁及家屬節日快樂(lè )，生活美滿(mǎn)！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
酒店致全體員工的一封信2
親愛(ài)的同事們：
轉瞬間，牛年就要過(guò)去，虎年即將到來(lái)。在庚寅虎年春節到來(lái)之際，我謹代表皋蘭支行班子向你們及你們的家人拜個(gè)早年，感謝你們?yōu)楦尢m農行所作出的積極貢獻，祝你們虎年身體健康！工作愉快！生活美滿(mǎn)！全家幸福！
即將過(guò)去的牛年，是皋蘭農行發(fā)展史上不平凡的一年。
我們排除重重阻礙，在行內積極導入股份制銀行及商業(yè)經(jīng)營(yíng)意識，穩步加大用人、考核、分配機制建設力度。在人力資源使用上力求做到人盡其才，盡可能讓每位員工能夠在契合自身特點(diǎn)的崗位工作；竭力為優(yōu)秀員工搭建成才、干事、創(chuàng )業(yè)的平臺，期望通過(guò)優(yōu)秀員工的才華拉動(dòng)全行經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量不斷提升；對每位員工實(shí)行履職考核，正確評估每位員工的履職質(zhì)量；在工資資源分配上堅持“按勞取酬，團隊致勝”、“兩臺優(yōu)先”“增資靠效益，收入憑貢獻”等原則，在穩固提升全行平均收入水平的.基礎上，將工資資源與崗位實(shí)際貢獻度盡可能地相匹配，拉開(kāi)了收入差距，切實(shí)讓業(yè)績(jì)和貢獻突出的集體和員工在收入上“領(lǐng)跑”。
我們正視縣域經(jīng)濟貧瘠的現實(shí)，奮力開(kāi)拓縣域和城區兩個(gè)市場(chǎng)。在縣域，三農業(yè)務(wù)有聲有色，盡管貢獻度尚顯貧弱，但卻給今后的縣域藍�？沙掷m發(fā)展奠定了基礎，也極大地重新樹(shù)立了農業(yè)銀行在xx縣的國有大銀行地位與形象。在城區，重點(diǎn)客戶(hù)得到了較好的維護，也新拓展了一些有價(jià)值客戶(hù)，東方紅支行闖進(jìn)了全省翻牌支行前20強，得到了“全省農行百佳網(wǎng)點(diǎn)”表彰。兩個(gè)市場(chǎng)的有效發(fā)展，促使全行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)有了較快提升，20xx年，存款、貸款、利潤均為歷史上最高增幅水平。尤為可貴的是，在全年營(yíng)業(yè)部系統三農板塊綜合績(jì)效考核中，皋蘭支行位居縣域三行之首，被評為20xx年度營(yíng)業(yè)部系統先進(jìn)單位。
我們注重加強文化建設，制度文化在行內得到了基本執行，制度的鋼性也得到了較好的體現，各層面員工的遵章守紀意識明顯增強；由我們創(chuàng )建的“愛(ài)心基金”，對山區小學(xué)予以捐助，凈化了我們的心靈，樹(shù)立了農行xx縣支行關(guān)注山區教育事業(yè)的良好社會(huì )形象；由工會(huì )組織、員工自發(fā)開(kāi)展的救助楊衍澤同志愛(ài)心捐款活動(dòng)，為楊衍澤同志緩解了困難，展示和弘揚了皋蘭農行團隊的團結與友愛(ài)，得到了系統內外的普遍好評，被省分行授予“全省農行文明單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。
成績(jì)可喜，但我們所面臨的發(fā)展形勢卻愈加困難，甚至是非常困難。一方面，我們在經(jīng)營(yíng)上不可避免地要受到區域經(jīng)營(yíng)資源貧瘠的影響，尤其是在今年的上級行考核體系下，我們要前進(jìn)一步必須付出他人十倍的努力。另一方面，我們自身的經(jīng)營(yíng)管理水平與發(fā)展需要還存在很大的差距；內部考核、激勵機制還不健全，全行服務(wù)前臺、后臺支撐前臺，資源向前臺傾斜的商業(yè)化經(jīng)營(yíng)意識還有待于進(jìn)一步的引導。此外，還有很多很多與商業(yè)化經(jīng)營(yíng)不相適應的問(wèn)題，有賴(lài)于我們在今后的工作中積極面對、解決。
面對即將到來(lái)的虎年，我們要繼續堅持既有的改革發(fā)展方向，堅持以不間斷的改革發(fā)展來(lái)應對改革中面對的各類(lèi)困難和問(wèn)題。既然我們工作在這里，我們就應該拿出應有的拼搏精神和敬業(yè)態(tài)度來(lái)，爭市場(chǎng)、爭份額、爭位次、爭尊嚴、爭榮譽(yù)、爭工資，齊心協(xié)力將皋蘭農行建設的更好。
春節在即，希望你們飲酒適度，希望你們時(shí)刻維護皋蘭農行形象，希望你們及家人平安健康！再次祝愿你們及家人春節快樂(lè )！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
酒店致全體員工的一封信3
xxx大酒店的同事們：
大家好！花好月圓又一秋。中秋佳節之際，我謹代表酒店董事會(huì )向你們致以誠摯的問(wèn)候和衷心祝福。祝你們節日愉快，扎西德勒！
首先感謝您的努力工作，因為酒店今天價(jià)值的創(chuàng )造，離不開(kāi)每一個(gè)員工辛勤的努力，是大家團結、協(xié)作的結果。
在xxx大酒店穩步向前發(fā)展的同時(shí)，也希望我們能夠一起分享辛勤勞動(dòng)得來(lái)的成果。根據每位員工來(lái)酒店的時(shí)間長(cháng)短，以及多方面業(yè)績(jì)和貢獻綜合考慮，酒店決定為你們發(fā)放這一點(diǎn)心意。請再接再厲！
各位親愛(ài)的同事們，我們在任何情況下都不能忘記勤奮、團結和創(chuàng )新是我們酒店成長(cháng)的基礎。
讓我們共同努力吧！希望明年的中秋，您還能收到xxx大酒店寄出的信！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
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