寫(xiě)給老板的一封信范文
來(lái)到公司之前，我被你的真誠所感動(dòng)，被企業(yè)的知名度所吸引，被企業(yè)廣闊的發(fā)展前景所迷戀�？墒�，到公司兩個(gè)多月后，我的熱情逐漸被泯滅，有幾點(diǎn)想法與你傾訴，也是我的心聲，同時(shí)也是我個(gè)人匯總的不成熟的一點(diǎn)建議，供你參考，決無(wú)任何惡意，切莫誤解!!
1、我是咱們這個(gè)公司目前來(lái)得最晚的一個(gè)高管吧，我們這些高管人員都在企業(yè)工作過(guò)較長(cháng)的一個(gè)時(shí)期，見(jiàn)過(guò)不同情況的企業(yè)也很多，但有一個(gè)共同點(diǎn)就是我們個(gè)人在選擇工作的環(huán)境中是都是向好的方面發(fā)展的，走到你這里應該是我們高管人員最有希望的最優(yōu)良的工作環(huán)境，不然我們不會(huì )選擇她的，我們已經(jīng)沒(méi)有退路。選擇她有幾點(diǎn)：
一是被你的真誠所感動(dòng)，我看中的是你個(gè)人的人品、你的大度、你的為人處世以及你的管理理念及才能;二是看中的是有一個(gè)令我們能施展才能的平臺和企業(yè)能有長(cháng)久發(fā)展的后勁力量;三是你賦予我們自身價(jià)值體現的高工資。南北做官為了吃穿，誰(shuí)也不能否認這一點(diǎn);四是就目前企業(yè)管理的總體情況而言，我們的管理才能不能充分發(fā)揮或者說(shuō)有勁使不上、使不了，心里總感覺(jué)很空，也很郁悶。 2、企業(yè)固有的模式一時(shí)很難打破，延續多年的傳統做法根深蒂固，尤其是你身邊的自己人。工作的阻力不是來(lái)源于外部，而恰恰是你的親朋。俗話(huà)說(shuō)：打狗是要看主人的!由于你的曖昧的態(tài)度及有時(shí)的無(wú)奈，給他們傳遞了一個(gè)誰(shuí)也怎么不著(zhù)他們的信號，致使他們根本就不把我們高管放在眼里，我行我素，旁若無(wú)人。我們又怎么能有效的去開(kāi)展工作啊，我們沒(méi)有尚方寶劍啊!
人與人之間缺乏親情感，自私、冷漠、嫉妒、使覺(jué)人，自己做不好又不叫別人去做，處處給你設置障礙，有的人見(jiàn)面連個(gè)招呼都不打，成天哭喪個(gè)臉，試問(wèn)：我們又得罪誰(shuí)啦啊?我們只想把企業(yè)搞好，與他們又沒(méi)有任何恩怨啊!一點(diǎn)不如他們的意，就張口罵人，到處貶低我們，說(shuō)：養那么多高管有什么用。更不用說(shuō)去給你配合工作啦，這叫什么人啊?!有人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：你不要試圖與×××人(當然你不是)去做朋友，因為你最終會(huì )發(fā)現那是徒勞的，他們永遠不會(huì )與你真心做朋友，他們之間只有利用與被利用的關(guān)系，除此無(wú)它。管理行不成制度化、規范化，隨意性太強。我現在已經(jīng)深信不疑!
3、無(wú)論高管人員還是普通工人，要生活誰(shuí)都離不開(kāi)金錢(qián)的支持，不能安居誰(shuí)也不會(huì )樂(lè )業(yè)的，喝西北風(fēng)過(guò)日子可能嗎?我們首先要解決好他們的`衣食住行。
定時(shí)發(fā)放工人的工資。他們所關(guān)心的是我出力干活，你到時(shí)給我工資就行，想讓他們有太高的覺(jué)悟也是不可能的。無(wú)論任何原因工資都不要拖欠一天(可隔一個(gè)月、絕不可隔兩個(gè)月)，用薪酬去留住工人，樹(shù)立起企業(yè)的信譽(yù)!哪怕我們去借去貸也要兌現，決不食言。
對于高管人員更要按時(shí)兌現，別再出現跟著(zhù)你去要工資的現象啦，如果你或其他人認為當初所定的工資高或者名不其實(shí)，你可以重新制定，因為高管人員心里也有個(gè)做事的底線(xiàn)，只要不超出他們的底線(xiàn)都可以接受，有時(shí)我們不僅僅是為了錢(qián)，也為了我們的感情，但一旦定下來(lái)就必須執行。同時(shí)，要充分體現人性化，而且是舉手之勞。試想：我們的出納人員把高管人員應發(fā)的工資裝在信封里，送到高管人員的手中并叮囑：xx總，請您點(diǎn)一下，如沒(méi)錯，請您簽字。那與跟在你后面去要工資又是何種的心情啊!何況早晚都要給的啊!因為高管人員就是這點(diǎn)要求，我們都能自立，吃、住都不要你操心，就是擔心延續生命的那點(diǎn)工資能否按時(shí)發(fā)到手，除此也就是拼命工作啦!我們是素質(zhì)較高的人啊，我們誰(shuí)都不好意思跟著(zhù)你去要工資啊!如能做到這樣，我們還有什么理由不去好好努力的為你賣(mài)命呢?!
我在來(lái)之時(shí)你曾經(jīng)給我說(shuō)了一句令我誓死捍衛你終生的一句話(huà)：不要向我請示該不該請客，只要告訴我需要不需要我作陪!我的心啊那是何等的激情四濺啊，我終于找到了一個(gè)終身可托的事業(yè)和生活上的知己啊!我要為之而奮斗終生!但你有所不知啊，我們不能那樣做，現在我連辦公用的筆都是我自己花錢(qián)買(mǎi)的，我們受不了他們的態(tài)度及冷漠，寧愿自己解決也不想看那張冷酷無(wú)情的臉，我都想哭!!!更別說(shuō)我們去報銷(xiāo)可能被認為不該招待的招待費啊!我的朋友來(lái)看我，我沒(méi)花過(guò)公司的一分錢(qián)，我也不會(huì )那樣做的。
對于全體員工要關(guān)愛(ài)他們的衣食住行、冷暖溫飽，用我們的真情去激勵他們、感動(dòng)他們，讓他們?yōu)槲夜镜陌l(fā)展去死心塌地的工作工作再工作。過(guò)生日、生孩子、紅白事情、生病、家庭困難、父母住院等等要時(shí)時(shí)關(guān)心，人啊，都是感情動(dòng)物，你給他一點(diǎn)陽(yáng)光他就會(huì )燦爛。
【寫(xiě)給老板的一封信】相關(guān)文章：
寫(xiě)給老板的一封信11-04
寫(xiě)給老板的一封信英文12-15
員工寫(xiě)給前老板的一封信08-20
寫(xiě)給老板的一封信（精選16篇）07-12
給老板的一封信示例06-02
給老板的一封信范文08-01
致未來(lái)老板的一封信02-15
員工給老板的一封信1000字07-21