抒情作文：暖暖的親情

廣州：企業(yè)提供5000崗位只等來(lái)4000揾工者

　　元宵后廣州首場(chǎng)招聘會(huì )，招工難題仍未解決

　　新快報訊 記者 羅仕 報道 元宵都過(guò)了，招工還是不理想。昨日，廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心元宵后首場(chǎng)現場(chǎng)招聘會(huì )舉行，90家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)提供了約5000個(gè)崗位，但現場(chǎng)只來(lái)了約 4000名揾工者。為應對招工難，企業(yè)各出奇招：有的通過(guò)工齡獎、介紹獎留住、新招員工，有的改購買(mǎi)機器代替工人。

　　●招聘現場(chǎng)

　　月薪2800元包食宿鮮人問(wèn)津

　　記者昨日在招聘會(huì )巡場(chǎng)發(fā)現，企業(yè)提供的工資標準大多在1600元以上，而且相比去年，現場(chǎng)可謂“漲”聲一片，但部分企業(yè)仍苦惱招不到人。

　　廣州市某運輸有限公司負責人施先生和同伴昨天來(lái)招聘會(huì )擺攤招工，他們所在的企業(yè)今年需招20名搬運、裝卸工。該企業(yè)的招聘公告上“明碼標價(jià)”，清晰地注明 “月薪2200—2800，包食宿”。但整個(gè)上午，招聘展臺前鮮有人問(wèn)津，“整整一個(gè)上午只收到一份簡(jiǎn)歷”。而鄧先生所在的某門(mén)業(yè)有限公司計劃招聘20 人，一個(gè)上午卻只招到3個(gè)人。

　　●留人新招

　　工齡獎介紹獎留住九成工人

　　在部分企業(yè)主為“招工難”頭痛時(shí)，廣州市日松電器有限公司的杜經(jīng)理卻“安如泰山”，記者了解到，該企業(yè)今年需招70名工人，目前已招到50人，只有20人的用工缺口。為何招工效率如此之高？對此，杜經(jīng)理解釋道：“這些員工主要是工廠(chǎng)老員工介紹的，且我們企業(yè)提供有工齡獎，每滿(mǎn)半年每月可拿到50元，工作滿(mǎn)三年后每個(gè)月可以拿到400元，這很有效果。”

　　雖然杜經(jīng)理所在企業(yè)提供的底薪只有 1700元，但有工齡獎，還是很有吸引力。該企業(yè)同時(shí)還對老員工介紹新員工進(jìn)廠(chǎng)，采取了獎勵機制，“老員工每介紹一名新員工入廠(chǎng)，新員工工作滿(mǎn)半年，老員工即可拿到500元獎勵。”他表示，有了諸多的獎勵政策，企業(yè)春節后返工率達到90%，也吸引了不少新成員。

　　●主動(dòng)求變

　　流水性作業(yè)盡量減用人力

　　番禺區某電子元件加工廠(chǎng)今年也面臨招工難題，但企業(yè)不再“被動(dòng)”，而是采取機器替代員工的方式，主動(dòng)尋求自身改變。

　　據該廠(chǎng)負責人許先生介紹，去年該廠(chǎng)在用工難的壓力下嘗鮮，花10多萬(wàn)元購買(mǎi)了一臺流水線(xiàn)生產(chǎn)機器，“這部機器可以替代六名工人。”雖然購買(mǎi)機器的時(shí)候，花費不少，但許先生分析，按照目前每名員工每月2000元工資計算，六名工人每年需花費14萬(wàn)多元，“從長(cháng)遠來(lái)看，機器還是節約企業(yè)成本的。”

　　他表示，在用工難的大背景下，企業(yè)將轉型升級，計劃購買(mǎi)更多的機器替代員工，“這是我們企業(yè)發(fā)展的大趨勢。”同時(shí)企業(yè)將在流程上進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化，以減少人力成本。

　　專(zhuān)家分析

　　招工難“倒逼”企業(yè)轉型升級

　　智能密集型企業(yè)將替代勞動(dòng)密集型企業(yè)而興起

　　對于近年出現的招工難的情況，記者采訪(fǎng)了中山大學(xué)嶺南學(xué)院博士生導師、教授林江，林江表示，目前的招工難對廣州加工出口行業(yè)產(chǎn)生了較大的影響，但同時(shí)招工難也“倒逼”企業(yè)轉型升級，有可能對廣州的產(chǎn)業(yè)布局產(chǎn)生影響。

　　他認為，目前廣州經(jīng)濟發(fā)展到了瓶頸階段，廣州可利用用工轉變這一契機實(shí)現轉型升級。他表示，企業(yè)用機器代替工人是大勢所趨，但這一趨勢的發(fā)展需要時(shí)間，“短期內不一定能做得到。”他同時(shí)指出，對于附加價(jià)值不高的加工出口企業(yè)，他建議企業(yè)慎重考慮大規模機器代工，“用大量機器設備是得不償失的。”

　　他表示，知識密集、智能密集型的企業(yè)可能會(huì )替代勞動(dòng)密集型企業(yè)而興起，“高附加值產(chǎn)業(yè)是一個(gè)發(fā)展趨勢。”他建議，通過(guò)產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化，通過(guò)大項目的戰略來(lái)拉動(dòng)廣州的發(fā)展。

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