霧霾的形成原因作文
得民心者得天下，這是一條亙古不變的真理。政體基石的穩定源于群眾的擁護與支持。同樣，一個(gè)企業(yè)，在謀求利益的同時(shí)，處處關(guān)心職工，得到職工們的擁護與支持，企業(yè)上下一條心，企業(yè)才會(huì )有更大的發(fā)展。
“企業(yè)有個(gè)好利潤，職工有個(gè)好收入，上班有個(gè)好心情，下班有個(gè)好家庭”是我們職工的期盼。聯(lián)系到企業(yè)、職工與家庭，企業(yè)的首要目標都是謀求最大化的利益;職工希望能有個(gè)好收入改善生活;作為企業(yè)職工，來(lái)自五湖四海，有的夫妻兩地分居，家庭二字對員工來(lái)說(shuō)意義重大;然而心情能影響一個(gè)人的辦事效率，心情好，干勁足。職工上班心情好，竭盡全力為企業(yè)做貢獻，企業(yè)有利潤，職工有好收入，環(huán)環(huán)相扣。企業(yè)與職工的關(guān)系，就像干部與群眾關(guān)系一樣，猶如魚(yú)水關(guān)系密不可分。企業(yè)扎跟基層職工，是一直都應該堅持下去的事情。
“群眾路線(xiàn)”不應該是紙上寫(xiě)寫(xiě)、嘴上說(shuō)說(shuō)，必須重在如何“走”。我覺(jué)得首先第一步我們要尊重職工和群眾，傾聽(tīng)基層員工和群眾的心聲。往往職工的意見(jiàn)和建議是改進(jìn)企業(yè)發(fā)展的助推劑。在這點(diǎn)上我認為公司領(lǐng)導做得很好，他們樂(lè )意傾聽(tīng)職工們的心聲，對公司的發(fā)展和職工有好處的意見(jiàn)他們一定會(huì )采納，些許有點(diǎn)比較苛刻的要求，他們也會(huì )與職工溝通交流，說(shuō)明不采納的原因，讓職工們很欣慰。其次，就是為職工和群眾辦實(shí)事。幾年來(lái)，公司領(lǐng)導運用領(lǐng)導接待日、領(lǐng)導大接訪(fǎng)、節日慰問(wèn)和工作會(huì )議等平臺，了解群眾所想、所需，急群眾所急，為群眾解決了不少困難和問(wèn)題。如：改善飯堂伙食，業(yè)余時(shí)間，舉行各種足球、羽毛球、乒乓球等對職工身體有好處的體育活動(dòng);采取請進(jìn)來(lái)，走出去的方法，加強員工的技能和業(yè)務(wù)培訓，提高競爭力;增修停車(chē)廠(chǎng)、配置職工及兒童生活娛樂(lè )設施等，以上種種，都是為職工辦實(shí)事的實(shí)例，真正讓員工感受到了企業(yè)的溫暖。另外，每逢重大節日，公司領(lǐng)導都會(huì )慰問(wèn)生病和退休職工，為他們送去大米和食物油。并與他們進(jìn)行了交流，詳細詢(xún)問(wèn)了他們的生活情況，了解他們生活中的困難與需要等。受慰問(wèn)的生病和退休職工對公司領(lǐng)導的關(guān)心和祝福表示了感動(dòng)，有的甚至流下了感動(dòng)的淚水。
公司領(lǐng)導從小事做起，從身邊的事情做起，認真貫徹黨的群眾路線(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)為職工和群眾辦實(shí)事，我以有這樣的一個(gè)企業(yè)為榮。
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