假如我變成大樹(shù)的作文
一、目的:

為加強餐廳工作的透明度及其公正性,公平性與合理性,增強工作責任心,改進(jìn)員工生活水平,特制
定此方案并由總務(wù)部門(mén)負責解釋與監督執行。
二、范圍:
公司全體員工
三、內容
3、1由各部門(mén)推派人員組成伙食監督委員,每星期指派3人(其中一名為經(jīng)理級主管)不定時(shí)協(xié)助總務(wù)部門(mén)抽查伙食之份量,質(zhì)量及廚房,飯堂,餐具,用具之衛生并做好記錄,由總務(wù)部門(mén)人員督導檢查結果之改善狀況,并將改善之結果,匯總成資料在公司周會(huì )上提出報告,如有未能及時(shí)改善于會(huì )中提出檢討。并尋求改善措施。
3、2餐廳設有意見(jiàn)箱,由人事部門(mén)會(huì )同稽核處人員于每周星期一,三,五開(kāi)箱查閱,處理同事所提之建議,并如實(shí)反映到食堂督導改進(jìn),對同事的合理建議無(wú)論是能解決的或不能解決的問(wèn)題,人事部門(mén)都必須做好回復工作,并將結果公布于公告欄。
3、3如有員工投訴,人事部應及時(shí)給予調查處理,比如飯里有石子沙粒,菜洗不干凈,蟲(chóng),泥沙,雜草等等,人事部門(mén)找人取證事實(shí)確切后,要求食堂立即改善,一周以?xún)鹊谝淮瓮对V對相應人員給予警告,第二次罰款100元,第三次則罰款300元,依次類(lèi)推。
3、4為使員工吃得滿(mǎn)意可口,人事部須每周六審查食堂下周菜譜,食堂人員必須在周六前周密安排下周之同事的各餐菜譜,要有花樣特色。
3、5當天的青菜如果當天吃不完,不得用于第二天,如特殊菜可通知人事部門(mén)檢驗同意后可繼續使用,一般情況下剩飯剩菜不得充打給同事,每次罰款100-300元。
3、6食堂所屬儲物器具要保持干凈,原則上青菜不得超過(guò)一天;魚(yú)類(lèi)不得超過(guò)冰凍二天,肉類(lèi)不得儲凍三天,冷柜的溫度必須保持在零下四度,監管人員如發(fā)現有此違規事件,應立即勒令改正。
3、7食堂所屬區域要定期衛生檢查消毒,至少保持一星期一次,所有餐具,碗柜,盆要每餐飯后消毒,其它各種輔助用具,鍋,灶等要清洗干凈,如果檢查不干凈,每次罰款100-300元。
3、8餐廳工作人員要衣著(zhù)整齊干凈,按公司要求戴帽子,口罩,穿工作衣服,不許留長(cháng)指甲,頭發(fā)必須盤(pán)起,餐廳工作人員要以服務(wù)的精神處理同事提出的正確意見(jiàn),要樂(lè )意接受,不得同同事發(fā)生爭吵,謾罵等事件,否則按廠(chǎng)規處理,重犯者公司可以作出開(kāi)除處理。
3、9為維護員工之健康飲食廚房需隨時(shí)保持通風(fēng)且不能讓蒼蠅及其它有害健康之生物進(jìn)入
3、10檢查人員所檢查事項:包括員工用餐的意見(jiàn)調查;飯菜之實(shí)際份量;菜的色香味;米飯的軟硬度及清潔度;冰柜的保鮮標準;炊事員的個(gè)人衛生及伙房區域衛生;相關(guān)用具的清潔等等。
四、用餐規定:
4、1開(kāi)餐時(shí)間:
早餐:6:20-8:00(白班)中餐:11:10-12:30晚餐:16:45-18:000:20-1:30(夜宵)
4、2飯,剩菜放在桌上,必須放入指定的地方。
4、3嚴禁代他人打飯或插隊。
4、4一律不許將餐廳的椅子私自拿出餐廳以外的地方。
4、5如擬定某個(gè)節假日或星期天不在餐廳就餐時(shí),須于前一天17:00前向管理部人事提出申請,由人事統一登記,其餐補助與當月工資一起發(fā)放。
4、6退餐費標準:
4、6、1員工:退餐費標準:補發(fā)6元/每天。
4、6、2干部:退餐費標準:補發(fā)10元/每天。
4、6、3若發(fā)現已提出不在廠(chǎng)內就餐申請,但又在飯堂進(jìn)餐者給予警告處分/次。
4、6、4員工公差外出者,若不能準時(shí)回廠(chǎng)用餐,可先通知總務(wù),告知提前用餐或推后用餐時(shí)間,除非需整天外出可報銷(xiāo)誤餐費,否則將不予以誤餐補助,誤餐費,每餐補助10元。
五、本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準后執行,修正時(shí)亦同。
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