關(guān)于桂花樹(shù)的作文怎么寫(xiě)
事業(yè)單位試用期的時(shí)間是多久?

2014年最新發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理條例》第十三條規定:初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。
事業(yè)單位試用期工資待遇規定:
◇機關(guān)新參加(錄用)工作人員工資待遇
(一)試用期工資
機關(guān)新參加(錄用)工作人員均實(shí)行試用期,試用期為一年。
1、直接從各類(lèi)學(xué)校錄用的工作人員,試用期工資按附表一執行。
2、其他新錄用人員試用期工資,按管理權限由主管部門(mén)參考錄用前本人工作年限和錄用后擬任職務(wù)確定,原則上應略低于本單位正式任職的同等條件人員。
(二)試用期滿(mǎn)后工資
新錄用人員試用期滿(mǎn)后,按所確定的職務(wù),級別領(lǐng)取相應工資。
1、直接從各類(lèi)學(xué)校錄用的工作人員,試用期滿(mǎn)后的職務(wù)工資和級別工資按附表一執行。
2、其他新錄用人員,按所任職務(wù),比照本單位同等條件人員確定職務(wù)工資和級別工資,其基本工資原則上應高于試用期工資。
事業(yè)單位人員試用期內的權利和義務(wù):
新錄用事業(yè)單位人員應當履行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》規定的義務(wù),享有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》規定的相應權利,其依法履行職務(wù)的行為,受法律保護。
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