描寫(xiě)松樹(shù)的優(yōu)秀作文
【職場(chǎng)實(shí)錄】
一直到今天，我都對我第一天到公司的經(jīng)歷記憶猶新。
雖然我去的公司比較一般，對于名牌大學(xué)畢業(yè)的我來(lái)說(shuō)有點(diǎn)屈才，但是當時(shí)還是想先進(jìn)一家公司，學(xué)一些經(jīng)驗再說(shuō)，所以我的態(tài)度非常認真。
那天早上，我早早地起床、洗漱、穿戴、等車(chē)、坐車(chē)……到了公司后我發(fā)現，其實(shí)也不需要做些什么，主任安排我看資料，熟悉情況，然后他帶著(zhù)幾個(gè)同事忙去了。
只用了半天時(shí)間，主任交給我的工作我就做完了。我本來(lái)可以在公司上上網(wǎng)、打打私人電話(huà)什么的，反正辦公室里也沒(méi)有別人，但是我忍住了。
這時(shí)，有人來(lái)到我的辦公室，進(jìn)來(lái)的時(shí)候發(fā)現就我一個(gè)人在，就隨意打了個(gè)招呼，然后去打印，這時(shí)，我還是走上前，很客氣地讓他登記，他好像有些不高興。但是我確信聽(tīng)到主任吩咐過(guò)我，打印資料要進(jìn)行登記，我裝作看不懂他的不滿(mǎn)，讓他必須對打印的資料進(jìn)行登記。
他登記完就開(kāi)始打印，因為資料很多，他坐下來(lái)和我聊天，問(wèn)我是從哪里畢業(yè)的，為什么到公司來(lái)，覺(jué)不覺(jué)得辦公室條件簡(jiǎn)陋……諸如此類(lèi)的問(wèn)題。我耐心回答了，顯然，他對于我的畢業(yè)學(xué)校大吃一驚，但是我沒(méi)有表現出優(yōu)越感，畢竟身處公司，過(guò)去的驕傲都是過(guò)去的事了。
后來(lái)，他要走了，若有所思地問(wèn)我：“一個(gè)人很無(wú)聊的，你怎么不上網(wǎng)玩會(huì )兒?”我脫口而出：“我不想這樣，上班就得有上班的樣子。”話(huà)一出口，我看他眼神一閃，就沒(méi)有再多言語(yǔ)。不管別人怎樣，我應該對自己有要求。
后來(lái)我才知道，那個(gè)看上去很普通的同事是我們集團的老總，那天他樓上的復印機壞了，就自己下來(lái)到辦公室復印。
想想自己的表現，我覺(jué)得還是心安的。
過(guò)去一個(gè)星期了，我也沒(méi)有在意。突然有一天，辦公室李主任單獨找我談話(huà)，天哪，沒(méi)想到老總要升我當他的助理!
就像做夢(mèng)一樣的感覺(jué)，但是就在大家紛紛猜測的時(shí)候，我心里知道原因。的確，在一個(gè)無(wú)人監視的范圍內，在上班的第一天里，我也曾努力克制了很多歪念頭。
感謝上班的第一天，感謝自己第一天的認真!
【職場(chǎng)補氧有幾招】
孤獨會(huì )成就你的成熟
第一天上班難免孤獨，每個(gè)人都有孤獨的時(shí)候。要學(xué)會(huì )忍受孤獨，這樣才會(huì )成熟起來(lái)。
對于很多人來(lái)說(shuō)，嘻嘻哈哈、打打鬧鬧慣了，到了一個(gè)陌生環(huán)境，面對形形色色的人和事，一下子不知所措起來(lái)，有時(shí)連一個(gè)可以說(shuō)心里話(huà)的地方也沒(méi)有。
這時(shí)，千萬(wàn)別浮躁，學(xué)會(huì )靜心，學(xué)會(huì )忍受孤獨。在孤獨中思考，在思考中成熟，在成熟中升華。不要因為孤獨而亂了方寸，而去做無(wú)聊、無(wú)益的事情，例如找人瞎聊、耽誤同事工作、或者上網(wǎng)聊天等。
這樣不但會(huì )讓你白白浪費了寶貴的時(shí)間，還有可能讓你在第一天就OUT!
打敗脆弱感，同事才能認可你
看一份心情實(shí)錄：今天是我第一天上班，原以為會(huì )很忙碌，結果感覺(jué)好空洞，心里還七上八下的，怕自己說(shuō)錯什么，做錯什么，小心翼翼不敢出錯，下班了一個(gè)人坐公交回家，很無(wú)奈，心里亂亂的……
天哪，這是一份情緒低沉的日記，但是我給很多人看后，卻有許多人深有同感。
第一天上班，由于對公司環(huán)境的不了解和對同事的陌生，你的心里可能會(huì )有一種脆弱、敏感的感覺(jué)。如果再遇到一些突發(fā)的難題，可能就會(huì )更加手足無(wú)措，錯上加錯。
是不是很緊張?
實(shí)際上，讓我來(lái)告訴你，你必須放下所有思想上的包袱。要知道，第一天工作，你犯的錯誤在大部分情況下是可以被原諒的，同事也不會(huì )輕易排斥你。但是你表現得孤獨、脆弱、無(wú)助，那么對不起，在這個(gè)真實(shí)的社會(huì )中，你會(huì )發(fā)現，同事真的會(huì )躲得遠遠的。同事們的生存壓力這么大，大家都自顧不暇，誰(shuí)還愿意天天去幫助別人?
你要表現得大大方方，多觀(guān)察，敢做事(因為不做事的人，永遠不會(huì )有進(jìn)步)。只有努力讓自己呈現出坦然的狀態(tài)，你才算迅速完成了某種形象到職業(yè)形象的轉換。
規范稱(chēng)呼，讓大家敬重你
第一天上班，到了新環(huán)境，自然要向別人學(xué)習經(jīng)驗，但是一定要注意規范自己的稱(chēng)呼，上班的時(shí)候，尊敬老員工是對的，但是逢人便稱(chēng)呼“老師”，或者對年齡大的男女同事分別稱(chēng)呼“哥哥”、“姐姐”，這些做法都是不妥當的。
前者太謙虛了，后者是不注意辦公環(huán)境的嚴肅性，從總體來(lái)說(shuō)，第一天上班，就要注意轉變形象，需要鍛煉自己的職業(yè)氣質(zhì)。如果被認為你總是需要幫助和照顧，就意味著(zhù)你可以不承擔責任，也就意味著(zhù)你失去獨當一面的機會(huì )，沒(méi)有那么多機會(huì )給你，在專(zhuān)業(yè)上的進(jìn)步自然也就少了很多。
穿什么，先看看你的同事
值得注意的是，職業(yè)注定了你的個(gè)人形象在多數情況下代表了部門(mén)形象，所以反映職業(yè)本身的信任度是工作著(zhù)裝的首要任務(wù)。
所以，參考一下你同事的穿衣風(fēng)格是很有必要的。大多數情況下，在服裝的選擇上，應以中性為主，體現自己的親和力，體現溝通和服務(wù)的渴望，款式要簡(jiǎn)潔，顏色最好以純色為主，太過(guò)花哨的服裝會(huì )影響到其他人的情緒、判斷力和辦公效率。
這樣的服裝對于調節自我狀態(tài)也十分有好處，給自己以冷靜、有分寸感的心理暗示。例如，計算機、網(wǎng)絡(luò )和一些高新企業(yè)中，個(gè)人的智慧和團隊的合作精神都顯得十分重要。大部分服裝設計一般都能夠體現穿著(zhù)者的獨立和拓展精神。
當你穿對了衣服，和同事表現出最符合自己部門(mén)的精神氣質(zhì)時(shí)，在大同的概念里，你的服裝也會(huì )對你的自信力有一種潛在的影響。
努力記住同事的名字
第一天上班，你肯定想贏(yíng)得大家的好感，對任何人來(lái)說(shuō)，與自己關(guān)系最密切的莫過(guò)于自己的名字。因此世界上最重要的語(yǔ)言文字，也就是自己的名字。如果別人忘掉了你的名字，那該是多么令人不快的一件事，對那善忘的人，你怎么能產(chǎn)生親切感?同樣，如果你連同事的名字都記不住，又怎能去苛求他們主動(dòng)幫助你呢?
有個(gè)故事講的是有一家餐館，每天顧客盈門(mén)，座無(wú)虛席。別人問(wèn)老板：“你們的生意如此興隆，是不是有什么秘訣呢?”
老板說(shuō)：“記住客人的名字，客人一進(jìn)門(mén)，馬上叫出他的名字。”
他知道，名字對一個(gè)人而言是多么悅耳的聲音，只要是常來(lái)的主顧，這名老板就一定要設法記住他們的名字。
就是靠著(zhù)用心記憶，日積月累，凡是第二次上門(mén)的客人，這名老板大多能立即喊出他們的名字，顧客往往感到又驚又喜，心里有一種暖洋洋的感覺(jué)。生意自然也好起來(lái)。
記住名字的方法有很多，其中主要的有幾項：如果對方的名字你沒(méi)有聽(tīng)清楚，你必須請他再說(shuō)一遍;如果他的名字很特別，你可以問(wèn)“怎么寫(xiě)”，然后在彼此的交談中一再地重復對方的名字，將名字與其表情、身材、面貌特征一起印在腦海中。
別輕信那些“引誘”你享受的言論
第一天上班，很容易打下什么底就是什么底。
有沒(méi)有人告訴你：“其實(shí)，咱們公司非常寬松，你只要做好本職工作，其他小毛病比如上班打打電話(huà)、上上網(wǎng)，企業(yè)會(huì )很寬容，這一點(diǎn)和外企宣揚的企業(yè)文化挺接近的。”
你可能會(huì )觀(guān)察到上班的時(shí)候，有的同事在玩開(kāi)心網(wǎng)，還有的同事在若無(wú)其事地和女朋友聊QQ。
你以為這樣真的沒(méi)問(wèn)題了嗎?
千萬(wàn)別信這種貌似給你帶來(lái)愉悅感的話(huà)，也千萬(wàn)不要相信你眼前看到的�？鋸堃稽c(diǎn)說(shuō)，如果你真的相信了，最后怎么死的你都不知道。
敢于在上班時(shí)間干私事的人，不被開(kāi)除，一定有不被開(kāi)除的理由，要么他的能力的確強到你每天工作24小時(shí)業(yè)績(jì)都不如他，或者他有你所不知道的背景。在公司里工作，小的錯誤在你給公司創(chuàng )造大的價(jià)值時(shí)是瑕不掩瑜，甚至會(huì )說(shuō)你這個(gè)人比較放松，能力超強，能者多勞;但一旦沒(méi)有給公司帶來(lái)任何價(jià)值或者沒(méi)有任何背景，這些都是罪狀，任何一條都是老板開(kāi)除你的借口。
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