描述樹(shù)的作文四篇

　　在許多企業(yè)，安全制度經(jīng)過(guò)幾十年的積淀和不斷完善，大大小小多達幾百條乃至上千條，其中囊括了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的方方面面，可以說(shuō)無(wú)所不容，無(wú)所不及且無(wú)一不切實(shí)得體，不可謂不全；安全管理者每日里苦口婆心，四面督檢，八方奔波，乃至聲嘶力竭，腰疼腿酸，心身交疲，然安全事故仍時(shí)有發(fā)生，安全違章現象仍屢禁不絕，緣何？是我們的安全管理人員管理不善，督查不嚴？是也！非也！其實(shí)，我認為安全在管更在貫。

　　管理對于安全固然重要，然而試想：管理人員即使再勤快，督查的再?lài)�，也不可能時(shí)刻盯在全廠(chǎng)每個(gè)人的身邊進(jìn)行隨時(shí)跟蹤監控提醒，況且若一個(gè)人在安全上只依賴(lài)于人管，那他遲早難逃事故的嚴懲！畢竟管理難跟人心！所以我認為安全的關(guān)鍵還是在于企業(yè)全員的安全意識問(wèn)題。一個(gè)人的安全意識深刻，無(wú)論有沒(méi)有人管，他都會(huì )自覺(jué)而認真地高擎安全責任，遵守安全規范，以嚴細謹慎之心對待安全，查出隱患，從而妥善的規避和處理安全風(fēng)險；否則，即使安全管理者三頭六臂，力竭心疲，也終有力所不及也！故此，我認為抓安全還是要著(zhù)重從人的安全意識抓起。唯有安全意識深貫人心，才會(huì )人人自覺(jué)守安全、護安全，進(jìn)而遵安全，保安全。怎樣把安全意識深貫人心呢？我以為可從以下幾點(diǎn)著(zhù)手：一、以不斷加強和推廣全員的安全宣貫教育來(lái)深化安全意識。即通過(guò)各種各種宣傳媒體（如報紙、網(wǎng)站、廣播等）和宣傳時(shí)機（如班前后會(huì )等），利用各種事故案例、安全標語(yǔ)、安全漫畫(huà)、安全感文、安全小故事、安全獎懲通報等多種形式，隨時(shí)隨地對全員進(jìn)行安全宣貫教育和激勵，使安全宣貫無(wú)孔不入，無(wú)處不在，撲天蓋地全面深入在全廠(chǎng)形成洶涌之勢，使安全規章人人皆知，安全危害人人皆知，從而人人知其義，懂其理進(jìn)而能自覺(jué)遵其規，依其行，從而在全廠(chǎng)形成重安全、知安全、行安全，以守護安全為榮，以損害安全為恥的濃厚安全氛圍。二、以護法必嚴來(lái)強化安全意識。對安全規章的輕慢之心和安全檢查的敷衍之心大部分來(lái)自對安全違章現象的放縱所致�！膀溈v之心可收不可養”，“千里之堤毀于蟻穴”，安全管理者對安全違章者的每一絲放縱都可能造成員工安全守法心堤的潰決乃至把自己毀滅。安全管理者因情徇私，因勢放任，或因疏忽或因心軟或因其它一些原因對一些安全違章者隨意放過(guò)，說(shuō)兩句了事，孰不知正是這樣才造成員工違章僥幸心理的滋生，在員工心目中逐漸蔓延開(kāi)一種“安全執法沒(méi)真事”，得過(guò)且過(guò)的思想，從而造成員工對安全遵章意識的輕視和對安全責任意識的漠視。三、以守法必恒來(lái)固化安全意識。安全執法時(shí)緊時(shí)松，安全風(fēng)形勢嚴峻時(shí)比如出了剛事故之后或者生產(chǎn)波動(dòng)時(shí)而或上級檢查的緊時(shí)便對安全管得緊抓得嚴，而一待此風(fēng)稍息，安全管理也便日漸松弛，這也是造成安全僥幸心理滋生的又一因素。僥幸之心一旦鋪開(kāi)久而久之必會(huì )衍生成不幸。所以我們的安全管理必需持之以恒，時(shí)刻緊繃，嚴督緊促，萬(wàn)不可一張一弛，使安全意識流于敷衍進(jìn)而導致安全事故乘虛而入，潰我安全，毀我根基。

　　管理是表，意識為本；意識是綱，安全是領(lǐng)。唯有表本兼治，提綱契領(lǐng)，安全之患才能徹底根除，我們的安全工作才能全面提升，我們的幸福前程才能健康發(fā)展。

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