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暑假作文

時(shí)間:2025-10-18 01:22:39 暑假 我要投稿

暑假作文精選3篇

  內蒙古自治區

暑假作文精選3篇

  關(guān)于發(fā)布2015年企業(yè)工資指導線(xiàn)

  和部分行業(yè)工資指導線(xiàn)的通知

  內人社辦發(fā)〔2015〕136號

  各盟市人力資源和社會(huì )保障局,滿(mǎn)洲里市、二連浩特市人力資源和社會(huì )保障局:

  為完善企業(yè)職工工資正常增長(cháng)機制,現將2015年全區企業(yè)工資指導線(xiàn)和分行業(yè)工資指導線(xiàn)公布如下:

  一、企業(yè)貨幣工資指導線(xiàn)和部分行業(yè)貨幣工資指導線(xiàn)

  企業(yè)貨幣工資增長(cháng)的基準線(xiàn)為10.1%;企業(yè)貨幣工資增長(cháng)的預警線(xiàn)為14.5%;企業(yè)貨幣工資增長(cháng)下線(xiàn)為3.0%。

  (一)農林牧漁業(yè)

  基準線(xiàn)為11%;預警線(xiàn)為14.5%;下線(xiàn)為3.0%。

  (二)采礦業(yè)

  基準線(xiàn)為7%;預警線(xiàn)為10%;下線(xiàn)為3.0%。

  (三)制造業(yè)

  基準線(xiàn)為7%;預警線(xiàn)為10%;下線(xiàn)為3.0%。

  (四)電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應

  基準線(xiàn)為6%;預警線(xiàn)為10%;下線(xiàn)為3.0%。

  (五)建筑業(yè)

  基準線(xiàn)為10%;預警線(xiàn)為13%;下線(xiàn)為3.0%。

  (六)交通運輸、倉儲及郵政業(yè)

  基準線(xiàn)為10%;預警線(xiàn)為13%;下線(xiàn)為3.0%。

  (七)信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件

  基準線(xiàn)為10%;預警線(xiàn)為12%;下線(xiàn)為3.0%。

  (八)批發(fā)和零售業(yè)

  基準線(xiàn)為10%;預警線(xiàn)為13%;下線(xiàn)為3.0%。

  (九)住宿和餐飲業(yè)

  基準線(xiàn)為11%;預警線(xiàn)為14.5%;下線(xiàn)為3.0%。

  (十)金融業(yè)

  基準線(xiàn)為8%;預警線(xiàn)為11%;下線(xiàn)為3.0%。

  (十一)房地產(chǎn)業(yè)

  基準線(xiàn)為11%;預警線(xiàn)為14%;下線(xiàn)為3.0%。

  (十二)租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)

  基準線(xiàn)為10%;預警線(xiàn)為14.5%;下線(xiàn)為3.0%。

  (十三)居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)

  基準線(xiàn)為7%;預警線(xiàn)為10%;下線(xiàn)為3.0%。

  二、企業(yè)貨幣工資增長(cháng)的原則

  企業(yè)貨幣工資增長(cháng)應與勞動(dòng)生產(chǎn)率同步增長(cháng),各企業(yè)應建立和完善企業(yè)工資分配自我約束機制和激勵機制,合理控制人工成本,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高。認真落實(shí)《內蒙古自治區企業(yè)工資集體協(xié)商條例》和自治區人民政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見(jiàn)》(內政發(fā)[2015]44號),把企業(yè)工資指導線(xiàn)作為工資集體協(xié)商的重要依據之一,進(jìn)一步完善職工民主參與收入分配機制,充分發(fā)揮工會(huì )組織在工資收入初次分配中的積極作用,通過(guò)工資集體協(xié)商決定企業(yè)職工工資收入水平。

  三、企業(yè)工資增長(cháng)的要求

  結合我區今年經(jīng)濟發(fā)展形勢,企業(yè)根據工資指導線(xiàn),在生產(chǎn)發(fā)展、效益提高的情況下,合理確定本企業(yè)工資增長(cháng)率。其中,經(jīng)濟效益增長(cháng)較快、工資支付能力較強的企業(yè),應在貨幣工資指導線(xiàn)的基準線(xiàn)和預警線(xiàn)區間內安排貨幣工資增長(cháng);對利稅增長(cháng)連續兩年持平、并能正常支付職工工資的企業(yè),可在貨幣工資指導線(xiàn)的下線(xiàn)和基準線(xiàn)之間安排貨幣工資增長(cháng);企業(yè)除因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴重困難、經(jīng)濟效益明顯下降,在必要的民主程序后可零增長(cháng)或適當負增長(cháng)。職工在法定規定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng),企業(yè)支付給職工貨幣工資不得低于頒布的當地最低工資標準。

  內蒙古自治區人力資源和社會(huì )保障廳

  2015年5月22日

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