小學(xué)生作文200字水果
近年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在鄉黨委、政府班子成員及廣大黨員干部的大力支持配合下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，樹(shù)牢“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，堅持以創(chuàng )先爭優(yōu)、雙學(xué)雙提活動(dòng)為載體，以基層組織建設年為抓手，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點(diǎn)求突破，狠抓基層黨建工作，全鄉呈現了“基層組織有新加強，經(jīng)濟社會(huì )有新發(fā)展”的互動(dòng)雙贏(yíng)局面�，F將我們的主要做法及個(gè)人履職情況述職如下：
一、落實(shí)第一責任，集聚黨建工作合力
堅持把黨建工作納入目標管理，作為黨委中心工作來(lái)抓，做到“五個(gè)到位”：一是領(lǐng)導到位。根據人事變動(dòng)，及時(shí)調整充實(shí)黨建工作領(lǐng)導小組，書(shū)記任組長(cháng)，夯實(shí)“一把手”崗位職責，加強對黨建工作的領(lǐng)導。二是責任到位。每年年初，鄉黨委都要與各支部簽訂黨建目標責任書(shū)，強化各支部抓黨建工作責任意識。在班子內部，進(jìn)一步明確黨建分工。書(shū)記對全鄉黨建工作負總責，總體抓，分管副書(shū)記、組織委員負直接責任，直接抓，其他班子成員根據分工，配合抓。三是任務(wù)到位。結合工作實(shí)際，每年研究制訂黨建工作意見(jiàn)，層層細化分解目標任務(wù)，明確到支部、到個(gè)人，半年一檢查，年終一考核，常態(tài)化抓落實(shí)。四是指導到位。建立黨員領(lǐng)導干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每個(gè)黨員領(lǐng)導干部每月到所聯(lián)系點(diǎn)檢查指導黨建工作不少于兩次。認真落實(shí)黨建工作例會(huì )和聯(lián)席會(huì )議制度，鄉黨委和鄉黨建工作領(lǐng)導小組每月研究一次黨建工作，每季度對各支部進(jìn)行一次評議，每年開(kāi)展一次黨建工作述職，確保黨建工作目標任務(wù)的順利完成。五是獎懲到位。根據平時(shí)評議和年終考核，每年對黨建工作進(jìn)行一次專(zhuān)題表彰，獎優(yōu)罰劣，強力推進(jìn)，全鄉形成了黨委統一領(lǐng)導、支部各司其職、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作聯(lián)動(dòng)格局。
二、突出第一建設，樹(shù)強黨建工作龍頭
堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務(wù)來(lái)抓，做到“五講”：一是講學(xué)習。始終把學(xué)習擺在工作生活首位，完善學(xué)習制度，堅持中心組理論學(xué)習，提高班子成員政治思想素質(zhì)。借助“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“雙學(xué)雙提”大講堂、爭當“五好”干部等活動(dòng)載體，組織班子成員學(xué)政策，學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)，通過(guò)學(xué)習提升執政能力和工作水平。二是講政治。堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)與縣委、縣政府保持高度一致，執行決策不打折扣，落實(shí)任務(wù)不講困難。三是講民主。嚴格執行民主集中制和重大問(wèn)題集體議事決策制度，定期召開(kāi)民主生活會(huì )。借助制度建設，完善黨委議事規則和集體決策機制，規范黨委權力運行。注重發(fā)揮班子成員干事合力，主要領(lǐng)導抓大放小不攬權，對副職領(lǐng)導放心、放手、放權，使其勇于擔當，敢于負責。副職領(lǐng)導重配合，講協(xié)作，顧全大局，相互補臺不拆臺，能夠認真履行黨建工作“一崗雙責”職責，“合心、合力、合拍”。四是講作風(fēng)。要求班子成員帶頭轉變工作作風(fēng)，轉變領(lǐng)導方式，做到真抓實(shí)干，高標準謀劃工作，高效率推進(jìn)工作。在試驗區建設、六城聯(lián)創(chuàng )、項目征地、計劃生育、信訪(fǎng)穩定等工作上，黨政領(lǐng)導帶頭深入一線(xiàn)，做給黨員看，帶著(zhù)黨員干，很好地發(fā)揮了表率作用。深入開(kāi)展領(lǐng)導干部大走訪(fǎng)、大調研活動(dòng)，班子成員主動(dòng)與困難黨員結對幫扶，幫助群眾解決實(shí)際難題，公開(kāi)承諾為群眾辦好事辦實(shí)事。大走訪(fǎng)期間，鄉科級領(lǐng)導共走訪(fǎng)群眾1000余戶(hù)，幫扶困難黨員70余人，為群眾辦實(shí)事181件。五是講廉潔。注重加強黨風(fēng)廉政建設，帶頭執行廉潔從政“五十二個(gè)不準”和“五禁止”、“十不準”規定，自覺(jué)遵守機關(guān)財務(wù)、租車(chē)、招待、培訓等各項規章制度，嚴格按規章辦事，不越軌、不越格，堅決做到“諾廉、踐廉、守廉”，樹(shù)立風(fēng)清氣正的良好形象，營(yíng)造心齊勁足的干事氛圍，全力建設一支團結和諧的班子，努力打造一支能打硬仗的隊伍。
三、打造第一工程，夯實(shí)黨建工作基礎
堅持把村級組織建設作為黨建工作的基礎工程來(lái)抓，圍繞“五個(gè)好”目標要求，做到“五個(gè)加強”。一是加強領(lǐng)頭雁培育。實(shí)施“一好雙強”工程，選優(yōu)配強村黨支部書(shū)記。按照“四個(gè)培養”的要求，加強村級后備干部?jì)�。每三年從大學(xué)生村官、退伍軍人、農村致富能手、外出務(wù)工成功人士中選拔30名村級后備干部，育樹(shù)10名“一好雙強”型村黨支部書(shū)記。目前，全鄉已培養選拔村級后備干部32人，調整村黨支部書(shū)記3人，全鄉16個(gè)村有12個(gè)村的黨支部書(shū)記達到了“一好雙強”標準。二是加強支部班子建設。結合村級組織換屆，健全配強村級支部班子，新選拔支委13人，支書(shū)、主任“一肩挑”10人，村“兩委”交叉任職24人，年齡、文化結構得到優(yōu)化，村支部領(lǐng)導核心作用得到強化。按照爭創(chuàng )“五好”黨支部的要求，認真做好劃類(lèi)升級工作。通過(guò)實(shí)施“龍頭工程”、“希望工程”、“攻堅工程”和“以上帶下”、“以鄉帶村”、“以強帶弱”“三帶”工程，并建立黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點(diǎn)制度和鄉直單位牽手共建制度，實(shí)施“牽手共建”，幫助楊灣、古井、XX等后進(jìn)村黨支部如期轉化升級，達到“五個(gè)好”標準。三是加強黨員隊伍建設。認真做好黨員發(fā)展工作，注重從農村一線(xiàn)的致富能手、退伍軍人、合作經(jīng)濟組織
負責人、外出務(wù)工返鄉青年、村干部中培養入黨積極分子，為黨輸送新鮮血液。三年來(lái)，全鄉共發(fā)展新黨員62名，其中35歲以下的29 名，大專(zhuān)以上文化程度13人。借助遠程教育平臺和鄉村黨校陣地，采取黨員電化教育、黨校集中培訓、聘請專(zhuān)家授課、外出參觀(guān)學(xué)習和脫產(chǎn)培訓“五個(gè)一”模式，加強“雙強”黨員培訓，全鄉65%的農民黨員人人掌握了1-2項實(shí)用技術(shù)，其中80%以上的村干部達到“雙強”標準，成為“雙帶”先鋒。積極開(kāi)展黨員公開(kāi)承諾和無(wú)職黨員設崗定責活動(dòng)，激發(fā)黨員干部創(chuàng )先爭優(yōu)活力。每年共為400余名無(wú)職農民黨員設定脫貧致富等崗位1000多個(gè)，廣大黨員干部公開(kāi)承諾為群眾辦實(shí)事800余件。四是加強制度建設。堅持“三會(huì )一課”制度，嚴格黨的組織生活。建立村干部雙述雙評、百分制績(jì)效考核制度，加強村干部的動(dòng)態(tài)管理。積極推行 “4+2”工作法，建立健全村務(wù)監督委員會(huì )，形成一套村級事物決策、實(shí)施、監督的有效機制。目前，各村運用“4+2”工作法共解決村級事務(wù)120余件。五是加強農村經(jīng)濟發(fā)展。以試驗區建設為抓手，加大村容環(huán)境整治，實(shí)施平安創(chuàng )建，幫助各村理清發(fā)展思路，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，壯大村級集體經(jīng)濟實(shí)力，夯實(shí)黨建工作后盾。
四、強化第一保障，筑牢黨建工作堡壘
堅持把保障建設作為黨建工作的主要任務(wù)來(lái)抓，做到“五個(gè)落實(shí)”：一是落實(shí)村干部待遇。按照“一定三有”的要求，提高在職村干部的工資報酬，共為48名在職村干部辦理了養老保險，22名正常離任村支部書(shū)記享受到了生活補貼。二是落實(shí)關(guān)愛(ài)幫扶機制。采取 “一對一”、“多幫一”形式，由領(lǐng)導干部結對幫扶特困村干部和貧困黨員，通過(guò)定期走訪(fǎng)慰問(wèn)，定向幫扶項目，幫助他們走出困境。對突發(fā)災禍或重大疾病的村干部，實(shí)施社會(huì )救助，共渡難關(guān)。目前，全鄉股級以上黨員干部已與貧困黨員結成幫扶對子79對，落實(shí)幫扶項目21個(gè)，解決幫扶資金62萬(wàn)元。三是落實(shí)活動(dòng)場(chǎng)所建設。按照“八有”標準，實(shí)施村級活動(dòng)場(chǎng)所達標規范化建設。全鄉共投入資金80余萬(wàn)元，對沒(méi)有陣地的楊灣、鄭河兩村實(shí)施新建，對陣地條件較差的古井、官畈、XX3個(gè)村實(shí)施改建，其余10個(gè)村全部進(jìn)行環(huán)境整治，實(shí)施亮化美化，完善“八有”設施，確保村村有建設，個(gè)個(gè)有變化。目前，全鄉60%的村已完成了建設任務(wù)。四是落實(shí)黨建工作經(jīng)費。堅持把黨組織活動(dòng)經(jīng)費納入鄉村財政預算，加大財政支持力度，保證日常黨建活動(dòng)正常開(kāi)展。五是落實(shí)牽手聯(lián)建措施。組織黨員領(lǐng)導干部和所有鄉直站所牽手16個(gè)村，積極開(kāi)展“幫、送、建、助”活動(dòng)，幫助牽手村提升黨建水平，強化組織保障。
五、緊扣第一要務(wù)，推進(jìn)黨建工作創(chuàng )新
堅持用創(chuàng )新的思路、創(chuàng )新的舉措，推進(jìn)黨建工作深入開(kāi)展，不斷提升黨建工作整體水平。主要是做到“五個(gè)創(chuàng )新”：一是創(chuàng )新黨建機制。主要是建立完善黨員發(fā)揮作用機制、黨員干部教育培訓機制、在職村干部激勵關(guān)懷幫扶機制、基層黨建工作經(jīng)費保障機制和黨建工作考評獎懲機制，深化黨建工作。二是創(chuàng )新黨組織設置。通過(guò)把支部建在合作組織、產(chǎn)業(yè)鏈上，全鄉先后在黃柏山茶業(yè)、樂(lè )民糧油、香谷農機合作社建立黨支部3個(gè)，在茗陽(yáng)茶業(yè)公司建立黨支部1個(gè)。其中單獨建3個(gè)，掛靠村支部建1個(gè)。三是創(chuàng )新社會(huì )管理。整合機關(guān)站所資源，成立便民服務(wù)中心，將涉農站所統一納入管理，規范流程，集中辦公，推行“一站式”服務(wù)。同時(shí)，結合黨務(wù)公開(kāi)，將全鄉所有科級領(lǐng)導和站所長(cháng)的照片、聯(lián)系電話(huà)、分管工作張貼在辦公室、住室門(mén)口，方便群眾辦事，打造為民政府。四是創(chuàng )新流動(dòng)黨員管理。實(shí)施“金橋工程”，建立“省內聯(lián)管、省外聯(lián)建、屬地主管、原地協(xié)管”的“雙聯(lián)雙管”機制，廣建外出黨支部，擴大黨組織履責面，使流動(dòng)黨員“離家不離黨”。目前，全鄉已在蘇州、常州、無(wú)錫、宜興建立黨支部4個(gè)，納入管理的流動(dòng)黨員31人。五是創(chuàng )新黨建載體。按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，結合試驗區建設，依托韓沖萬(wàn)畝生態(tài)茶園，創(chuàng )建“人才創(chuàng )業(yè)園”，著(zhù)力引導黨員干部到園區內干事創(chuàng )業(yè)，投身新農村建設。目前，全鄉先后有20余名黨員干部走進(jìn)園區創(chuàng )業(yè)，創(chuàng )辦合作社3家，新上創(chuàng )業(yè)項目8個(gè)，承包流轉茶園1200余畝。
總之，我鄉黨建工作雖然取得了一些成績(jì)，但離縣委的要求還有一定的差距，主要是黨建工作整體水平不高，亮點(diǎn)不多，發(fā)展不平衡;多數村集體經(jīng)濟比較薄弱，村級活動(dòng)場(chǎng)所有待加強;個(gè)別支部戰斗力不強，整體工作水平還不適應新形勢的需要;農村黨員年齡結構老化、文化結構偏低問(wèn)題有待認真解決，少數黨員干部素質(zhì)有待提高。
下一步工作中，我們將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)為動(dòng)力，以加強基層黨組織建設為抓手，以學(xué)習貫徹黨的十八大精神為主題，進(jìn)一步理清黨建工作思路，明確工作重點(diǎn)，強化工作措施，精心謀劃抓部署，立足創(chuàng )新抓特色，認真落實(shí)黨建工作新任務(wù)，努力開(kāi)創(chuàng )黨建工作新局面，進(jìn)一步推動(dòng)X(jué)X經(jīng)濟社會(huì )更好更快發(fā)展。
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