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在當今社會(huì )生活中，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。大家知道制度的格式嗎？下面是小編精心整理的安全管理機構及人員配備管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安全管理機構及人員配備管理制度1
招聘的總原則
1、各部門(mén)按需求設置崗位，面向社會(huì )公開(kāi)招聘，統一考核，擇優(yōu)錄取。
2、各部門(mén)領(lǐng)導崗位出現空缺時(shí)，優(yōu)先考慮從內部員工中選拔，為員工創(chuàng )造良好的職業(yè)發(fā)展空間，并提供公平的競爭機會(huì )，鼓勵員工依靠自身的努力和才能，爭取晉升的機會(huì )。
3、員工選聘由人力資源部協(xié)同用人部門(mén)進(jìn)行考核；對于人員的選聘應堅持德才兼備、公正公開(kāi)的'原則。
4、招聘時(shí)要注重應聘人員的自身素質(zhì)、潛能、品格、學(xué)歷和經(jīng)驗，以適合所應聘崗位為原則。
招聘的方式
招聘方式有：網(wǎng)絡(luò )招聘，參加固定招聘場(chǎng)所，參加大型招聘會(huì )及其他方式。
招聘的程序
1、各部門(mén)需要增加人員時(shí)，先填寫(xiě)用人申請表交人力資源部，由人力資源部綜合后報物業(yè)公司分管副總經(jīng)理、物業(yè)安全服務(wù)部經(jīng)理審批，并提供招聘建議，獲得批準后再行招聘。
2、招聘考核分為初試與復試，對應聘者基本素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行考核�；舅刭|(zhì)測試側重于對應聘者思想、道德、心理素質(zhì)等方面的測試；專(zhuān)業(yè)技能測試側重于對應聘者從業(yè)經(jīng)驗、工作能力、學(xué)業(yè)等專(zhuān)業(yè)能力的測試�？己朔绞揭悦嬖�、筆試為主，由人力資源部會(huì )同招聘部門(mén)進(jìn)行。
3、應聘人員必須如實(shí)填寫(xiě)應聘資料，如有虛假內容，不予錄用；已被錄用員工，經(jīng)核實(shí)應聘資料中有虛假內容的，將解除所簽訂的勞動(dòng)合同并予以辭退，并賠償所造成的損失及培訓費用等。
4、被錄用的應聘人員在辦理錄用手續時(shí)，應向人力資源部和招聘部門(mén)交驗身份證、學(xué)歷證明、職稱(chēng)證明等證件原件核驗，并留存相應的復印件。
安全管理機構及人員配備管理制度2
一、目的
為了進(jìn)一步建立健全公司安全管理機構、配備安全管理人員，全面落實(shí)公司安全生產(chǎn)主體責任，根據《安全生產(chǎn)法》等法律法規的規定，結合公司實(shí)際情況，特制定本制度。
二、適用范圍
1、本標制度規定了本公司建立安全管理組織機構設置和人員配備的要求。
2、本制度規適用于本公司按照實(shí)際設立具有公司特設的安全管理機制。
三、機構設置和人員配備要求
1、安全生產(chǎn)管理機構—安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，由公司法人任組長(cháng)、管生產(chǎn)的.副總任副組長(cháng)、管安全的部門(mén)領(lǐng)導為常設辦公室主任、各部門(mén)及車(chē)間領(lǐng)導為成員組成。
2、安全管理部門(mén)設置專(zhuān)職或兼職安全員一名，各車(chē)間按要求可設置一至二名兼職安全管理人員（原則上由作業(yè)區負責人擔任）。
四、職責
1、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組職責：
�。�1）貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規和標準；
�。�2）組織制定公司安全生產(chǎn)管理制度并監督實(shí)施；
�。�3）編制公司安全生產(chǎn)事故應急預案并組織培訓和演練；
�。�4）保證安全生產(chǎn)費用的有效使用；
�。�5）組織編制公司危險性較大工程的安全專(zhuān)項施工方案；
�。�6）定期組織召開(kāi)安全例會(huì )；
�。�7）開(kāi)展安全教育培訓；
�。�8）組織實(shí)施安全檢查和隱患排查并監督整改；
�。�9）建立公司安全生產(chǎn)管理檔案；
�。�10）及時(shí)、如實(shí)報告安全生產(chǎn)事故；
�。�11）制定公司年度、季、月安全環(huán)保工作計劃，督促有關(guān)部門(mén)實(shí)施，經(jīng)常向主管領(lǐng)導匯報本部門(mén)工作；
�。�12）參加部門(mén)新、改、擴建項目的安全環(huán)保措施項目審查，并參與項目驗收，嚴把安全環(huán)保職業(yè)衛生“三同時(shí)”關(guān)。
2、安全管理部門(mén)主要職責（主任及專(zhuān)兼職安全員）
�。�1）負責現場(chǎng)安全生產(chǎn)日常檢查并做好檢查記錄；
�。�2）負責監督危險性較大施工、檢修安全專(zhuān)項技術(shù)方案的實(shí)施；
�。�3）對作業(yè)人員違規違章行為有權予以糾正或處罰；
安全管理機構及人員配備管理制度3
為確保本單位安全生產(chǎn)工作符合法律法規要求,規范安全生產(chǎn)管理機構的設置和安全管理人員的配備,保障生產(chǎn)安全,特制訂本制度。
一、設置配備的法律依據
1、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
2、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
3、《上海市安全生產(chǎn)條例》
二、管理職責
1、單位主要負責人負責安全生產(chǎn)管理機構的設置。
2、單位分管負責人根據相關(guān)法規要求配備專(zhuān)(兼)職安全管理人員。
3、各部門(mén)根據安全管理部門(mén)要求配備相應的`安全管理人員。
三、管理要求
1、設置安全生產(chǎn)管理機構成員須包括主要負責人、分管負責人、部門(mén)負責人、工會(huì )負責人參加。
2、機構負責人由主要負責人擔任,分管負責人具體負責日常事務(wù),專(zhuān)職安全干部負責安全生產(chǎn)的具體工作。
3、主要負責人、分管負責人、安全管理人員須經(jīng)安全生產(chǎn)知識培訓,經(jīng)考核合格后,持證上崗。
4、具體人員以文件任命為準,如遇人員變動(dòng),及時(shí)進(jìn)行增補。
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