五水共治話(huà)題作文

　　在當今社會(huì )生活中，我們用到通知的地方越來(lái)越多，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的公司的通知10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司的通知 篇1

　　為加強企業(yè)管理，進(jìn)一步規范員工的請假管理制度，特制定并重申員工的請假制度如下：

　　一、各公司經(jīng)理、副經(jīng)理、集團科室負責人請假，必須以書(shū)面的形式向董事長(cháng)請假，經(jīng)簽字批準同意后，請假條交予行政部登記，方可休假;

　　二、各公司的員工請假，需經(jīng)科室負責人同意簽字，并向本公司的經(jīng)理請假，請假條交予行政部登記后，方可休假;

　　三、請假條應規范填寫(xiě)，字跡清晰，寫(xiě)明請假原因、時(shí)間，因病請假的需要有醫院證明;

　　四、請假最短時(shí)間為半天，每個(gè)月不超過(guò)2天，全年累計不得超過(guò)24天，如違反規定的以自動(dòng)離職處理;

　　五、有重大事項如病重、結婚、生育、事故、親屬病故等原因可酌情予以假期，突發(fā)事件未能及時(shí)請假的，假期完畢后，第一時(shí)間補交請假條;

　　六、請假期扣除當日工資，公司不予承擔，從當月工資中扣除。未請假曠工者，按雙倍工資扣除，請假未批準私自休假按工資5倍罰款;

　　七、因工傷在家休息的'員工，每月發(fā)放1200元生活費作為工資;

　　八、員工可根據公司休假安排自動(dòng)休假，禁止與他人調換休班日，如違反按曠工處理;

　　九、因公出差到本縣區域外的人員，必須請假，未請假者按曠工處理，因公發(fā)生的費用公司不予承擔;

　　十、本規定的解釋權歸集團行政部所有;

　　十一、本規定自頒布之日起執行。

　　xxxxxxxxx集團

公司的通知 篇2

　　一、作息時(shí)間：

　　根據季節變化，為了方便員工出行安全，保障員工的.工作狀態(tài)，工廠(chǎng)研究決定從10月起即10月8日（星期四）進(jìn)入秋冬季作息時(shí)間：早上8:30—12:00，下午13:00—17:30

　　望大家相互轉告，認真貫徹執行。

　　二、生產(chǎn)安排及法定節假日：

　　結合近期工作需要及《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》規定，中秋節、國慶節放假及調休安排如下：

　　1、20xx年中秋節9月27日(星期日)放假，共1天，其中9月26（星期六）上班，調休1天9月30日（星期三）并入國慶節假期。 2、20xx年國慶節9月30日（星期三）—10月7日（星期三）放假共8天。其中10月10（星期六）上班。

　　3、放假期間，切實(shí)做好公司防火、防水、防盜、安全等工作。

　　4、回家或外出旅游的員工請注意安全。

　　5、預祝大家節日快樂(lè )

　　特此通知！

公司的通知 篇3

　　10月1—7日放假調休，共7天。10月8日、9日正常上班。

　　國慶長(cháng)假天然氣售氣時(shí)間

　　城市燃氣服務(wù)中心：10月1日—3日休息，10月4日—7日10:00—13:00營(yíng)業(yè)。大慶路農業(yè)銀行售氣點(diǎn)：10月1日—7日休息。

　　積極創(chuàng )建自治區文明城區

　　獨山子創(chuàng )建自治區文明城區，我支持，我參與!說(shuō)文明話(huà)，辦文明事，做文明人，創(chuàng )文明城，請為獨山子第8次蟬聯(lián)自治區文明城區點(diǎn)ZAN !

　　活動(dòng)方式：請將以上文字和圖片轉發(fā)到朋友圈，積60個(gè)ZAN，可獲得20元手機充值卡，僅限前100名，先到先得，送完為止!

　　參與方式：積夠60個(gè)ZAN后，請將朋友圈積ZAN截圖，以及姓名+手機號+移動(dòng)(或電信、聯(lián)通)回復給獨山子在線(xiàn)微信。

　　活動(dòng)時(shí)間：20xx年9月27—30日12時(shí)

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇4

　　因公司生產(chǎn)計劃需要，人員擴充，在公司內部招聘保管員。

　　崗位：原材料倉庫保管員

　　要求：

　　1.入廠(chǎng)工作1年以上;

　　2.有1年的物料管理經(jīng)驗者優(yōu)先(可以在本廠(chǎng)工作不滿(mǎn)1年);

　　3.會(huì )使用辦公應用軟件，如WORD、EXCEL;

　　4.具有一定的會(huì )計、統計和物料管理知識;

　　5.嚴謹、外向、責任心強、敬業(yè)。

公司的`通知 篇5

公司各部門(mén)：

　　根據季節變化和公司統一安排，為方便員工出行安全，保障員工的工作狀態(tài)，經(jīng)公司研究決定，自10月1日起，上班時(shí)間調整為：【冬令時(shí)間調整通知】

　　上午：08:30—12:00

　　下午：13:00—17:30【冬令時(shí)間調整通知】

　　請各位嚴格遵守考勤制度，上下班按時(shí)打卡。

　　****

　　20xx-9-15 有限公司 人事部

公司的通知 篇6

尊敬的x業(yè)主：

　　您好!

　　貴商鋪從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，計綜合物業(yè)服務(wù)費xx元，您至今尚未繳納。望接通知后請于xx月xx日前到物業(yè)公司辦公室繳納。如有困難可預約我們上門(mén)收取(聯(lián)系人：xxx )。逾期未繳納的，將根據物業(yè)相關(guān)規定處理。

　　感謝您好對物業(yè)工作的`理解與支持!

　　xx物業(yè)管理有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇7

各參股公司、大自然農副產(chǎn)品批市場(chǎng)公司：

　　經(jīng)研究，決定召開(kāi)公司經(jīng)理座談會(huì )，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、會(huì )議時(shí)間：x月xx日（星期四）下午x：xx

　　二、會(huì )議地點(diǎn)：大自然農副產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)會(huì )議室

　　三、參加人員：董柏榮、陳金虎、孫建強，區總社辦公室、財務(wù)科、投資科負責人，各參股公司經(jīng)理和大自然農副產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)公司經(jīng)理。

　　四、會(huì )議主持：陳金虎

　　五、會(huì )議議程

　　1、各單位匯報xxxx年工作思路。

　　2、區總社領(lǐng)導講話(huà)。

　　六、其他要求

　　1、請參加會(huì )議人員認真準備，按時(shí)參加。

　　2、原則上不得請假，如有特殊情況不能參加會(huì )議的，請于x月xx日下班前向辦公室孫益軍請假。

　　3、請辦公室、大自然農批市場(chǎng)做好相關(guān)會(huì )務(wù)工作。

　　杭州市富陽(yáng)區供銷(xiāo)合作總社

　　xxxx年x月xx日

公司的通知 篇8

公司各部門(mén)：

　　20xx年第二季度職員考核計劃于20xx年6月29日至7月13日之間完成�，F將有關(guān)事宜通知如下

　　一、考核對象（被考核者）：公司部門(mén)負責人以下，入職日期在20xx年5月1日以前的職員Y系列。5月1日以后入職的，不參加二季度考核，僅需填寫(xiě)下季度工作目標。（經(jīng)研究，司機、技術(shù)、前臺等崗位在月考核的基礎上，仍采用季度考核。）

　　二、考核評議資料：根據《XX物業(yè)績(jì)效考核管理制度（試行）》，按照考核指引要求，填寫(xiě)A類(lèi)績(jì)效考核評議書(shū)（適用于有下屬的職員）和B類(lèi)績(jì)效考核評議書(shū)（適用于沒(méi)有下屬的職員）。司機類(lèi)考核評議書(shū)中"季度工作目標"一欄建議由部門(mén)統一設定�！犊己嗽u議書(shū)》由公司各部門(mén)人事管理員打印發(fā)放。

　　三、考核關(guān)系對應表

　　四、考核工作進(jìn)度

　　時(shí)間 工作內容

　　6月29日發(fā)放考核通知、確定考核關(guān)系

　　6月30日-7月9日被考核人填寫(xiě)考核表，主考人安排面談，進(jìn)行考核打分并確認下季度工作目標與計劃

　　7月10日-7月11日季度考核數據匯總與結果調整

　　7月12日-7月13日第二季度考核結果反饋

　　五、考核結果調整及強制排序

　　考核結果錄入后，由考核人根據以下標準進(jìn)行結果調整：

　　1、出現以下情況之一的，一經(jīng)確認，當季考核等級將根據問(wèn)題嚴重性，在正常評分的'基礎上，降低0.1-1.2不等：

　　A、受到公司內部或外部客戶(hù)的有效投訴；

　　B、出現工作失誤；

　　C、有明顯違反公司相關(guān)制度的行為。

　　2、公司或部門(mén)范圍內受到通報表?yè)P的人員，其當月考核等級將根據具體情況，在正常評分的基礎上，增加0.1-0.3。

　　考核結果調整后，由部門(mén)負責人對考核結果強制排序，排序結果要求按以下比例分布：

　　評價(jià)等級優(yōu)秀良好合格需改進(jìn)

　　分布比例 20% 30% 40% 10%

　　排序應注意以下原則：

　　1、強制排序需改進(jìn)部分的比例按照"七舍八入"原則執行，其它部分按照"四舍五入"原則執行。

　　2、強制排序應注意考核成績(jì)在各專(zhuān)業(yè)內的合理分布。

　　3、公司范圍內受到通報批評的人員，其當月考核等級為"須改進(jìn)"，在部門(mén)范圍內受到通報批評的職員，其當季考核等級不超過(guò)合格。

　　4、職員季度行政違規扣分達5分及以上者當季考核等級不得超過(guò)"合格"。

　　如有不明之處，請聯(lián)系人力資源部Z。

　　特此通知。

　　廣州市XX物業(yè)管理有限公司

　　人力資源部

　　簽名：

　　二O**年*月**日

公司的通知 篇9

各鎮、處經(jīng)貿辦、各企業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì )、有關(guān)企業(yè)：

　　根據國家知識產(chǎn)權局等八部委聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于全面推行〈企業(yè)知識產(chǎn)權管理規范〉國家標準的'指導意見(jiàn)》，為進(jìn)一步推動(dòng)我市企業(yè)知識產(chǎn)權管理體系的建立，提升企業(yè)知識產(chǎn)權管理能力，提高競爭力，我局特邀請中知（北京）認證有限公司于20xx年11月16日舉辦企業(yè)知識產(chǎn)權貫標政策解讀及貫標培訓會(huì )，現將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓時(shí)間

　　20xx年11月16日（周四）9:00-11:00（請提前十分鐘入場(chǎng)）。

　　二、培訓地點(diǎn)

　　膠州市行政服務(wù)東樓一樓105會(huì )議室。

　　三、培訓對象

　　各類(lèi)科技型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)及青島市級以上研發(fā)中心(技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心)企業(yè)知識產(chǎn)權管理人員。

　　四、其他事項

　　本次活動(dòng)免費參加，由市科技和工業(yè)信息化局主辦，青島誠一知識產(chǎn)權服務(wù)有限公司承辦。

　　請參加會(huì )議的企業(yè)將《報名回執表》于11月15日上午11點(diǎn)前傳回市科工信局知識產(chǎn)權科(jz82288233@163.com)。

　　聯(lián)系人及電話(huà)： xxx

　　膠州市科技和工業(yè)信息化局

　　20xx年11月13日

公司的通知 篇10

××××(主送單位)：

　　為了××××××(目的)，根據××××××(依據)，××××(主辦單位)定于××××年×月×日在××××(地點(diǎn))召開(kāi)××××××會(huì )議�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、會(huì )議內容：××××××。

　　二、參會(huì )人員：××××××。

　　三、會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)：××××××。

　　四、其他事項：

　　(一)請與會(huì )人員持會(huì )議通知到××××××報到，××××××(食宿費用安排)。

　　(二)請將會(huì )議回執于××××年×月×日前傳真至××××(會(huì )議主辦或承辦單位)。

　　(三)××××××(其他需提示事項，如會(huì )議材料的準備等)。

　　(四)聯(lián)系人及電話(huà)：××× ××××

　　附件：1.參會(huì )名額分配表

　　2.會(huì )議回執

　　(印章)

　　××××年×月×日

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