和書(shū)一起走過(guò)的日子初一作文
第1篇：社聯(lián)辦公室工作總結
終于，我們在一片綠意迎來(lái)了學(xué)年即將結束的警鈴。期末將至，學(xué)院各學(xué)生社團工作已接近尾聲，繁忙一學(xué)期的學(xué)生工作在學(xué)院黨委的正確指導和社聯(lián)理事會(huì )的有效領(lǐng)導，以及學(xué)院全體社團的共同努力下，本學(xué)期的各項工作總算劃下了一個(gè)圓滿(mǎn)的句號�，F將工作總結如下：
一、常規工作總結
(一)上級任務(wù)
辦公室在大家的共同努力下，順利完成了理事會(huì )交給辦公室的任務(wù)�；蛟S有時(shí)候過(guò)程比較艱辛，但是，大家也算是不負眾望。
(二)值班情況
辦公室的成員每天都有按時(shí)的在辦公室值班，而且在值班的時(shí)候會(huì )主動(dòng)的和其他部門(mén)的交流，同時(shí)積極認真的收取材料，并做好相應的登記工作。
(三)材料收取
在辦公室成員的積極努力之下，已經(jīng)收取了各社團的工作計劃，社團聯(lián)系名單，社團活動(dòng)投標書(shū)，活動(dòng)策劃，活動(dòng)總結，新聞?wù)掌纫幌盗械纳鐖F材料。
(四)事情通知
在本學(xué)期中，在確定了各個(gè)社團的負責人無(wú)誤之后，辦公室總是在第一時(shí)間之內將理事會(huì )的通知傳達給各個(gè)社團的負責人，確保了信息的及時(shí)準確。
二、內部建設
由于辦公室的事情相對來(lái)說(shuō)比較繁冗，而且一旦有事情其他人又不能有效地處理，因此，將辦公室分為4個(gè)小組，分別是：材料組，新聞組，會(huì )議組和通信組，分別由辦公室的負責人帶領(lǐng)。這樣的話(huà)
有助于各社團遇到相應問(wèn)題的快速有效的解決。而且，本學(xué)期更多的是交給助理們，培養他們獨當一面的能力。
三、技能培訓
為了辦公室的成員以后都能夠獨當一面，不出現遇到一點(diǎn)事情就聯(lián)系師兄師姐不敢獨立解決的情況，辦公室特意組織了一次辦公室以及各社團秘書(shū)部的培訓。主要是讓新接手社團部門(mén)的同學(xué)對材料格式有一個(gè)深入的了解，不要犯同樣的錯誤，同時(shí)也讓辦公室的干事們熟悉材料的格式，在收取材料的時(shí)候才能夠保質(zhì)保量的完成，獨立的指出材料的錯誤。同時(shí)還有材料的登記。如今辦公室的材料已經(jīng)是分類(lèi)明確，一目了然，這都是大家共同努力學(xué)習的結果。
四、相互之間的交流
在工作時(shí)，和各部門(mén)相互協(xié)作相互支持;在私下里，大家相互交流經(jīng)驗相互幫助;對各社團，經(jīng)常會(huì )和社團的負責人聯(lián)系，以便于工作的展開(kāi)，各社團也支持很我們的工作。就在這其樂(lè )融融的氛圍當中，所有的人都感覺(jué)到了這是一個(gè)大家庭，一榮俱榮一恥俱恥，大家都在共同努力，將這個(gè)大的家庭推向頂峰。
本期工作總結表：
眼看著(zhù)期末的來(lái)臨，這一個(gè)學(xué)期的工作就要結束。在這半期的工作當中，或許曾經(jīng)遇到過(guò)很多的問(wèn)題，受到一些委屈，但是，大家都用自己的堅持給了一張很好的答卷。至少，相對于上學(xué)期時(shí)候，絕大部分的辦公室成員都能夠獨當一面，而且都開(kāi)始站在另一個(gè)高度另一個(gè)層面去看待問(wèn)題，從而更好的解決問(wèn)題。但是，我們并不
因此而滿(mǎn)足，我們會(huì )慢慢的進(jìn)一步改進(jìn)，為各社團做好榜樣，使之能更好的服務(wù)于社團，服務(wù)于同學(xué)，為大學(xué)校園添上一抹絢麗的色彩。
第二篇：辦公室工作總結
隨著(zhù)換屆工作的結束，第八屆社團聯(lián)合會(huì )圓滿(mǎn)地完成了各項工作。在校團委和社聯(lián)主席團的領(lǐng)導下，辦公室出色地完成了各項任務(wù)�，F將辦公室工作總結如下：
在本學(xué)年中，辦公室主要負責主席團意見(jiàn)的傳達與落實(shí)，協(xié)調各部門(mén)的工作。負責活動(dòng)場(chǎng)地申請、各種文檔材料編輯、社聯(lián)日常值班管理，對社聯(lián)和社團各種檔案材料的整理和存檔，各種會(huì )議的安排、通知、考勤與記錄。
同時(shí)，辦公室不斷總結經(jīng)驗和教訓，深化改革，完善制度，簡(jiǎn)化辦事流程，全面提高服務(wù)社團的質(zhì)量和辦事效率，為各社團及社聯(lián)的發(fā)展提供了強有力的支撐，為發(fā)展精品社團、發(fā)展精品活動(dòng)打下堅實(shí)的基礎;規范了公章使用，使公章用之有理，依之有據，嚴厲杜絕公章錯用、濫用;加強了對申請表、宣傳海報、公告及物資借用等情況的審查，提高了社團的規范性和自覺(jué)性，逐步形成了良性循環(huán)，樹(shù)立了良好的社聯(lián)、社團形象;加強對干事能力的培養，曾多次舉行聚會(huì )和素質(zhì)拓展活動(dòng)，加強了辦公室成員之間的交流，同時(shí)也為他們樹(shù)立了正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，培養了他們務(wù)實(shí)、創(chuàng )新的精神和競爭意識。
辦公室除了完成自身建設之外還積極配合社聯(lián)其他部門(mén)完成以下活動(dòng)和任務(wù)。主要有：
1. 迎新、招新: 迎新晚會(huì )中辦公室積極、認真、高效地負責節目組建，為新生展示了獨特的社團文化，為招新帶來(lái)了極大的宣傳效果;社聯(lián)招新是社聯(lián)工作的重中之重，辦公室全員出動(dòng)、大力宣傳，招納了24名人才，為辦公室了注入新的動(dòng)力和活力，在社聯(lián)招新的同時(shí)，辦公室做好物品借用等工作，解決了社團招新的后顧之憂(yōu)，并大力幫扶社團做好招新宣傳，引導社團以興趣為切入點(diǎn)，以特色為著(zhù)力點(diǎn)，展示社團風(fēng)采，做好招新工作。
2. 會(huì )長(cháng)培訓、會(huì )長(cháng)素質(zhì)拓展活動(dòng):會(huì )長(cháng)培訓由辦公室承辦，通過(guò)培訓大會(huì )使各社團正確認識自己，懂得加強校園文化建設，引導社團利用身邊資源、深挖自身潛能，摸索出一條與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng )新型道路;通過(guò)會(huì )長(cháng)交流，使各社團吸取優(yōu)秀社團的實(shí)際操作經(jīng)驗和發(fā)展理念;素質(zhì)拓展活動(dòng)加深了各社團的相互認識和了解，為社團優(yōu)勢互補，真誠合作，共同發(fā)展鋪墊了道路。
3. 三大精品活動(dòng): 辦公室在做好材料編輯、場(chǎng)地申請等后勤工作的同時(shí)，還全力積極配合其他部門(mén)的工作，鼓勵辦公室干事積極主動(dòng)投身到活動(dòng)中去，在活動(dòng)中發(fā)現自己，在活動(dòng)中完善自己。
4. 干事培訓、社聯(lián)八周年慶: 干事培訓由辦公室牽頭，各部門(mén)配合，介紹了社聯(lián)的概況及各部門(mén)職能和日常事務(wù)，并對材料編輯等技能做了深入講解。讓干事充分了解社聯(lián)發(fā)展史及現狀，了解社聯(lián)核心指導思想，使干事在以后的工作中能挖掘主觀(guān)能動(dòng)性。社聯(lián)周年慶是一個(gè)完全由干事獨立完成的活動(dòng)，理論與實(shí)踐相結合，使干事在活動(dòng)中提升自己，增進(jìn)了各部門(mén)干事之間的交流，加強了各部門(mén)干事之間的協(xié)作能力。
5. 高校調研:對南大、農大、科大等學(xué)校社聯(lián)進(jìn)行了走訪(fǎng)交流，參觀(guān)了他們的社聯(lián)基地，學(xué)習了解他們的管理制度和方法，并對會(huì )長(cháng)培訓、干事培訓等與辦公室切身相關(guān)的話(huà)題進(jìn)行了深刻探討。各校社聯(lián)各有所長(cháng)，辦公室取其精華，引進(jìn)更加完善的服務(wù)理念，借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)驗，為社聯(lián)辦公室進(jìn)一步改革奠定了夯實(shí)的基礎。
6. 基地評比與建設: 辦公室編發(fā)通知，協(xié)助管理部審核整理評比材料，統計社團評比得分，組織干事參與基地委員會(huì )的建設并負責完善基地管理委員會(huì )制度;對入駐社團進(jìn)行統一管理，提高社聯(lián)基地的使用率和舒適度，為社團提供一個(gè)展示社團文化特色的空間，也為社聯(lián)營(yíng)造了一個(gè)和諧的對外展示平臺。
7. 社聯(lián)換屆: 為保持社團工作的延續性和完整性，使社團能夠正常、有序的運轉，更好地服務(wù)于校園文化建設，辦公室積極編發(fā)通知并配合管理部督查換屆大會(huì )，防止舞弊現象的發(fā)生，為社團的未來(lái)發(fā)展嚴格把關(guān)。 盡管辦公室在很多方面都做得比較不錯，但辦公室還在成長(cháng)，還存在很多不足。問(wèn)題如下：
1. 部門(mén)之間缺少交流，部長(cháng)和干事之間缺少交流，使干事沒(méi)有歸屬感;獎罰制度不夠合理，不夠完善，致使部分干事積極性下降。
2. 沒(méi)有嚴格按照辦事流程辦事，總顯得辦事很凌亂，很被動(dòng)。
3. 分工不夠合理，有的人一直很忙，有的人一直很閑。
4. 有些方面沒(méi)能很好的吸取教訓，剛犯的錯還會(huì )繼續犯。新一屆辦公室在繼續加強自身建設的同時(shí)還將會(huì )在今后的工作中注重以下幾點(diǎn)：
1. 加強對新干事的生活關(guān)注，加強干事、部長(cháng)之間除工作以外的交流，增加部門(mén)凝聚力及部長(cháng)和干事的積極性。
2. 注重干事能力培養，下放一些權力給干事，實(shí)現干事一專(zhuān)多能;加強辦
公室與社聯(lián)各部門(mén)之間的交流，使辦公室更好的融入到社聯(lián)大集體中，使各干事熟悉其他部門(mén)的職能與工作，便于以后與其他部門(mén)更好的合作。
3. 對各社團活動(dòng)材料進(jìn)行合理化的整理與存檔，為社團的發(fā)展提供參考，使社團更好的傳承其社團文化，強化各社團宗旨及章程，為社團的發(fā)展提供正確的價(jià)值導向，避免盲目性、功利性發(fā)展。
4. 通過(guò)會(huì )長(cháng)培訓強化群眾理念和服務(wù)意識，堅持以社團為中心，堅持以會(huì )員為中心，以辦公室為紐帶，使各社團優(yōu)勢互補，資源共享，共同發(fā)展。 新一屆社聯(lián)辦公室將會(huì )總結經(jīng)驗，吸取教訓，出色地完成各項工作，為社團和社聯(lián)的發(fā)展增添動(dòng)力，為繁榮校園文化，拓展學(xué)生素質(zhì)做出應有的貢獻。
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