成長(cháng)路上有書(shū)相伴作文

　　國家發(fā)改委日前舉行新聞發(fā)布會(huì )，介紹宏觀(guān)經(jīng)濟形勢與政策。國家發(fā)改委發(fā)言人李云卿表示，今年以來(lái)，隨著(zhù)穩增長(cháng)政策措施效果的不斷顯現，經(jīng)濟運行緩中趨穩、穩中向好，商品住房銷(xiāo)售面積和銷(xiāo)售額明顯回升，待售面積持續下降。

　　報告顯示，投資在穩增長(cháng)中起到了關(guān)鍵的作用，其中包括三個(gè)方面：一個(gè)是基礎設施投資，一個(gè)是制造業(yè)投資，一個(gè)是房地產(chǎn)投資。上半年的保障性安居工程基本建成了349萬(wàn)套，完成了全年目標的42%，新開(kāi)工的是455萬(wàn)套，完成了全年目標的61%。二季度以來(lái)房地產(chǎn)市場(chǎng)回暖的勢頭十分強勁。

　　與上半年商品房銷(xiāo)售業(yè)績(jì)同漲的還有土建工程師和銷(xiāo)售/經(jīng)紀人/置業(yè)顧問(wèn)的招聘需求。數據顯示，7月份，土建工程師的招聘需求較去年同期上漲了14.6%，漲幅超一成。

　　企業(yè)在招聘土建工程師時(shí)，對學(xué)歷的要求不高，較為看重求職者的經(jīng)驗。若是求職者具備一級建造師資格，企業(yè)則會(huì )優(yōu)先考慮。土建工程師要去現場(chǎng)，多數時(shí)間都在外面工作。很多求職者一聽(tīng)說(shuō)要去外地工作，就沒(méi)了興趣。異地就業(yè)顯然已經(jīng)成為了建筑行業(yè)的招聘阻力。

　　而另一職位銷(xiāo)售/經(jīng)紀人/置業(yè)顧問(wèn)的招聘需求在整個(gè)7月一直呈上升趨勢，漲幅也近一成。各大門(mén)店銷(xiāo)售人員本身就存在很強的流動(dòng)性，加之前段時(shí)間房地產(chǎn)陷入低迷狀態(tài)，很多人選擇離職、跳槽或直接改行，這樣就會(huì )出現多個(gè)項目招聘銷(xiāo)售/經(jīng)紀人/置業(yè)顧問(wèn)的情況。

　　房地產(chǎn)行業(yè)有“金三銀四”、“金九銀十”說(shuō)法，除了人員流失問(wèn)題以外，招聘更是為即將到來(lái)的傳統營(yíng)銷(xiāo)旺季做準備。

　　薪酬方面，一線(xiàn)城市中，銷(xiāo)售/經(jīng)紀人/置業(yè)顧問(wèn)在北京的平均薪酬最高，為6115元/月;其次是上海，為5793元/月;廣東這一職位的平均薪酬是4805元/月。二三線(xiàn)城市中，浙江的平均薪酬最高，為5216元/月;其次是天津，平均薪酬為4717元/月;重慶和江蘇的平均薪酬分別為4163元/月和4193元/月。

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