拉不開(kāi)的書(shū)_550字
日子如同白駒過(guò)隙，前方等待著(zhù)我們的是新的機遇和挑戰，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了？下面是小編為大家收集的工作計劃9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作計劃 篇1
目前，有心理問(wèn)題的學(xué)生頻率增多，在學(xué)校大多數是因為學(xué)習成績(jì)的偏低因而在老師和同學(xué)們心目中的重視程度降低。再者也有來(lái)自家庭的原因等，造成學(xué)生對學(xué)習和生活的自信心不足，嚴重阻礙著(zhù)學(xué)生的素質(zhì)成長(cháng)。為了提高我校學(xué)生的心理健康水平，保證學(xué)生能夠及時(shí)解決面臨的問(wèn)題，我校特開(kāi)展心理咨詢(xún)以幫助大家走出困境。以下是具體的心理咨詢(xún)工作計劃。
一、年度學(xué)校工作計劃中指導思想：
以教育部下發(fā)的《關(guān)于加強中小學(xué)心理健康教育的若干意見(jiàn)》及《中小學(xué)生心理健康教育指導綱要》為指導，堅持育人為本，根據中小學(xué)生生理、心理發(fā)展特點(diǎn)和規律，運用心理健康教育的理論和方法，培養中小學(xué)生良好的心理素質(zhì)，促進(jìn)他們身心全面和諧發(fā)展。
二、年度學(xué)校工作計劃目標
中小學(xué)心理健康教育的直接目標是提高全體學(xué)生的心理素質(zhì)，最終目標是促進(jìn)學(xué)生人格的健全發(fā)展。結合學(xué)生實(shí)際，確立我校的具體工作目標如下：
1、了解自我
目前普遍存在僅以學(xué)業(yè)成績(jì)作為評價(jià)學(xué)生優(yōu)劣標準的情況，導致不少學(xué)生自我形象偏低，自信心不足，嚴重阻礙著(zhù)學(xué)生的素質(zhì)成長(cháng)。針對這一現象，心育工作應注重幫助學(xué)生了解自我，接納自我，對自我的形象進(jìn)行整體認識，讓學(xué)生從學(xué)業(yè)自我形象、社會(huì )自我形象、情緒自我形象、體能自我形象等方面進(jìn)行整體認識，找出自己的優(yōu)勢與劣態(tài);幫助學(xué)生自尊、自愛(ài)、自強、自立，樹(shù)立自信心。發(fā)揮出自己的潛能，實(shí)現人生價(jià)值。
2、培養良好的學(xué)習適應能力
當前由于學(xué)習適應性不強，而淪為學(xué)業(yè)不良的學(xué)生日漸增多，培養學(xué)生良好的學(xué)習適應能力就顯得日趨重要。心育工作應致力于開(kāi)展協(xié)助學(xué)生制定學(xué)習計劃，尋求適合的學(xué)習方法，養成獨立思考，刻苦鉆研，集中精力，心無(wú)旁騖的學(xué)習品質(zhì)以及保持濃厚的學(xué)習興趣等方面的工作，以達到促進(jìn)其有效學(xué)習的目的。
3、養成理想的人際交往習慣
理想的人際交往習慣是個(gè)體適應社會(huì )環(huán)境不可或缺的條件，人際交往的適應與否，直接影響著(zhù)學(xué)生人格的發(fā)展，也影響著(zhù)其在社會(huì )中的生存和發(fā)展，當前學(xué)生由于缺乏良好的人際交往習慣，可導致親子、師生和同伴間的沖突不斷增加。所以協(xié)助學(xué)生掌握人際交往的藝術(shù)是重要的。在當今這個(gè)多元化、多樣化的社會(huì )，做到這一點(diǎn)，是尤為重要的事情。
4、促進(jìn)人格的健全發(fā)展
目前的教育比較強調學(xué)生智力因素的培養，往往忽視非智力因素的養成;忽視對學(xué)生心理素質(zhì)的全面培養，會(huì )嚴重影響著(zhù)學(xué)生素質(zhì)的提高。心育工作應注重對學(xué)生心理素質(zhì)的全面培養，促進(jìn)學(xué)生心理素質(zhì)各方面的諧調發(fā)展，使個(gè)體在認識、情意和行為三方面達到一個(gè)有機的整體。使每個(gè)學(xué)生的各種潛能得以發(fā)揮，日后成為：具備一定的知識技能;具有很強的社會(huì )適應能力，對社會(huì )能作出積極貢獻的人。
三、年度學(xué)校工作計劃工作安排
領(lǐng)導小組：武連平
組 長(cháng)：霍星
成 員：各年級班主任
實(shí)施方案
目前，有心理問(wèn)題的學(xué)生頻率增多，在學(xué)校大多數是因為學(xué)習成績(jì)的偏低因而在老師和同學(xué)們心目中的重視程度降低。
1、根據學(xué)生心理發(fā)展特點(diǎn)和身心發(fā)展規律，面向全體學(xué)生有針對性地實(shí)施教育;
2、面向全體學(xué)生，通過(guò)普遍開(kāi)展教育活動(dòng)，使學(xué)生對心理健康教育有積極的認識，使心理素質(zhì)逐步得到提高;
3、關(guān)注個(gè)別差異，尊重學(xué)生的`尊嚴和價(jià)值，根據不同學(xué)生的不同需要開(kāi)展多種形式的教育和輔導，提高他們的心理健康水平;
4、尊重學(xué)生，以學(xué)生為主體，充分啟發(fā)和調動(dòng)學(xué)生的積極性。積極做到心理健康教育的科學(xué)性和針對性相結合;
5、面對全體學(xué)生與關(guān)注個(gè)別差異相結合;
6、預防和矯治相結合;
7、教師的科學(xué)輔導和學(xué)生的主動(dòng)參與相結合;
8、助人與自助相結合;
9、心理輔導過(guò)程對學(xué)生所作的“自我暴露”，輔導員應嚴守秘密，不宜對外公開(kāi)當事人的姓名和事件。
四 、年度學(xué)校工作計劃實(shí)現途徑
根據我校的實(shí)際，主要通過(guò)兩個(gè)途徑來(lái)進(jìn)行：
(一)心理健康教育
這項教育工作應全面滲透在學(xué)校教育的全過(guò)程中。在學(xué)科教學(xué)、各項教育活動(dòng)、班主任工作中，都應注重對學(xué)生心理健康的教育，這是心理健康教育的主要途徑。
1、課程輔導形式。偏重于對學(xué)生心理品質(zhì)的全面培養。具體內容包括智能訓練、學(xué)習心理指導、情感教育、人際關(guān)系指導、自我心理修養指導等內容。
2、專(zhuān)題講座形式。目的在于解決學(xué)生中存在的共性問(wèn)題。
(二)心理咨詢(xún)
心理咨詢(xún)是針對少數有心理問(wèn)題的學(xué)生而進(jìn)行的心理咨詢(xún)、心理訓練活動(dòng)，它面向少數學(xué)生，立足于矯治。主要方式：
1、個(gè)別咨詢(xún)。它著(zhù)眼于少數問(wèn)題學(xué)生、側重運用行為矯治和心理治療方法達到輔導疏通心結的作用。個(gè)別咨詢(xún)的程序包括學(xué)生自訴、診斷分析、調適矯治和效果反饋四個(gè)環(huán)節。方式有面談、電話(huà)、通信等途徑進(jìn)行。在我校要成立心理咨詢(xún)室、開(kāi)通心理、設立心理咨詢(xún)信箱，配備心理咨詢(xún)教師。
2、電話(huà)咨詢(xún)。是指利用通話(huà)方式給予學(xué)生忠告，勸慰和指導。由于通話(huà)具有隱秘性，咨詢(xún)的學(xué)生基本上都能敞開(kāi)自己的內心世界，尋求解決實(shí)際問(wèn)題的答案。
3、書(shū)信咨詢(xún)。其優(yōu)點(diǎn)在于不受時(shí)間限制，學(xué)生可隨時(shí)通過(guò)信件訴說(shuō)自己的苦惱或愿望。那些不善言辭，或較為拘謹的學(xué)生常常選擇這種形式。
五、年度學(xué)校工作計劃評價(jià)效果
初步設想我校的心理健康教育評價(jià)工作通過(guò)建立學(xué)生自我評價(jià)體系、學(xué)校評價(jià)體系、社會(huì )家長(cháng)評價(jià)體系來(lái)進(jìn)行。力爭把心理教育工作作為我校素質(zhì)教育的一個(gè)重要方面來(lái)抓，成為我校教育工作的一個(gè)特色、一個(gè)亮點(diǎn)，為創(chuàng )辦示范學(xué)校奠定基礎。
工作計劃 篇2
20xx年陽(yáng)光社區人民調解工作計劃 20xx年，陽(yáng)光社區人民調解工作將圍繞以人為本、科學(xué)發(fā)展的思路，堅持預防為主的工作方針，本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正、合情、合理、合法的原則，努力化解一切民間矛盾糾紛，減少社會(huì )矛盾糾紛的激化，維護人民群眾的合法權益，維護本地區的穩定，定此工作計劃如下：
1、時(shí)刻把握時(shí)事動(dòng)態(tài)。人民調解委員會(huì )不定期地組織全體調解工作人員學(xué)習各種政策、法律，掌握最新的時(shí)政動(dòng)態(tài)，為調解工作的深入開(kāi)展做到理論上的依據。
2、堅持矛盾糾紛排查分析制度。堅持“屬地管理，誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，明確職責，落實(shí)措施，著(zhù)眼于“早發(fā)現、早報告、早解決”，把預防工作作為關(guān)鍵環(huán)節來(lái)抓，重點(diǎn)落實(shí)好“三排查”：即落實(shí)社區每周的定期排查；落實(shí)特殊時(shí)期以及重大節假日其間的重點(diǎn)排查；落實(shí)對矛盾糾紛重點(diǎn)地區、重點(diǎn)人群、重點(diǎn)行業(yè)的重點(diǎn)排查。防范和化解社會(huì )矛盾糾紛，維護社會(huì )穩定。
3、堅持報告制度。人民調解委員會(huì )定期上報每月調解報表。
4、做好接待工作。人民調解工作是面向普通百姓的基層工作，是黨和政府的窗口，人民調解員要以熱情的態(tài)度和積極的方式，為當事人解答疑惑或幫助解決所反映的矛盾糾紛，耐心地聽(tīng)取當事人來(lái)訪(fǎng)的意圖，弄清事情的'來(lái)龍去脈，做好接待記錄，使當事人明明白白地離去。
5、依法調解。在調解工作中，對涉及居民切身利益的相關(guān)事項，進(jìn)行事先法律咨詢(xún)和科學(xué)分析，注意實(shí)施之前的整個(gè)過(guò)程，要公平、公正、公開(kāi)，要按照法律規定的程序進(jìn)行，認真、虛心，接受群眾的監督。
6、做好以案釋法工作。調解工作是人的思想工作，也是人對法律的認知工作，調解員在做好調解工作的同時(shí)，應向當事人各方宣傳有關(guān)的法律法規，借助調解中的實(shí)際案子開(kāi)展切身的法律宣傳工作，使當事人不僅解決了矛盾糾紛，同時(shí)也從調處過(guò)程中學(xué)習和懂得了法律的重要性，從而提高當事人的法律意識。
7、明確目標。接待率達100%、調解范圍內的調解率100%、調解成功率達100%以上，沒(méi)有因調解不當造成的民轉刑或非正常死亡。
8、鞏固社會(huì )矛盾糾紛調處服務(wù)中心建設，進(jìn)一步提高維護社會(huì )穩定的水平。要堅持“調解優(yōu)先，以調促和”的原則，大力加強調解能力建設，提升星級街道社會(huì )矛盾糾紛調處服務(wù)中心規范化建設層次，提高調處矛盾糾紛的能力，充分發(fā)揮大調解的作用。
隨著(zhù)改革開(kāi)放的不斷深化，我們要根據社會(huì )轉軌變型的不斷推進(jìn)，人民群眾的思想和工作、生活的變化，隨時(shí)調整我們的工作思路，除了要做好傳統意義上的工作外，還要緊緊抓住法治這根主線(xiàn)，始終堅持將各項矛盾的解決納入法治軌道，全力維護社會(huì )穩定。
工作計劃 篇3
結合我市“xx”規劃的文件精神及上周蔣市長(cháng)調研的核心內容，我處將集中力量搞好四大項目建設、更新方法狠抓四大工作措施，在未來(lái)三年更好地為我市城市環(huán)境衛生工作做出應有的努力。
一、項目建設
結合當前我市環(huán)衛設施方面的薄弱部位，主要是集中力量搞好城區垃圾站及公廁建設項目、環(huán)衛基礎設施建設項目，以及南京垃圾場(chǎng)的建設項目等。
(一)城區垃圾站及公廁建設項目
1、深入落實(shí)“取消垃圾箱”工作。目前，我處已根據我市城區現狀，積極組織人員在城區5個(gè)辦事處選址34處，新建各類(lèi)垃圾站、公廁，建設及有關(guān)設備購置的經(jīng)費預算2111.76萬(wàn)元。該項擬兩年內(XX年至XX年)全面實(shí)施并完成。
2、逐步實(shí)施垃圾站垃圾的科學(xué)收集與管理。垃圾站逐步建設后，主要街道的垃圾由我處采取定時(shí)定點(diǎn)收集和上門(mén)收集相結合的方式收集;背街小巷的垃圾由社區居委會(huì )組織人員收集。我處擬新增人員76名，負責垃圾站的管理、及垃圾的收集工作，經(jīng)費預算109.4萬(wàn)元。該項擬在垃圾站建設完成前全面完成。
3、繼續實(shí)施灶市垃圾中轉站、停車(chē)場(chǎng)建設。目前該項目已列入XX年重點(diǎn)建設項目，各項工作正有條不紊的進(jìn)行中。
4、繼續完善城區垃圾轉運站及公廁建設工作。根據國家標準，我市目前的垃圾轉運站及公廁建設有待進(jìn)一步完善，雖前面所述的“取消垃圾箱”工作及灶市垃圾中轉站建設能有效緩解這一問(wèn)題，但在今后我們仍需加強該項工作，以實(shí)現城區垃圾轉運站、公廁達到國家標準，滿(mǎn)足我市居民需要。
(二)環(huán)衛基礎設施建設項目
1、科學(xué)增配果皮箱、密閉衛生箱等垃圾暫存設備。查漏補缺，根據國家標準及我市實(shí)際需要，自今年起，在我市大街小巷逐步增配果皮箱、社區及單位院落增設密閉衛生箱;至20xx年，垃圾箱設置完全達到國家標準及我市實(shí)際需求。
2、合理增設工具房。長(cháng)期以來(lái)，我市環(huán)衛工人的環(huán)衛工具或隱于灌木，或掛于樹(shù)下，既容易丟失，又影響市容。我處擬自今年起，逐步增設工具房;于XX年底，工具房設置完全符合我處工作需要。
3、更新增補環(huán)衛設備。結合環(huán)衛工作的時(shí)代發(fā)展需要及我處環(huán)衛設備的損耗情況，定期實(shí)現環(huán)衛設備的更新和增補，以切實(shí)滿(mǎn)足我市環(huán)衛工作的需要。
(三)南京垃圾場(chǎng)的建設項目
結合實(shí)際需要，我處將把今年建設重點(diǎn)放在深入實(shí)施南京垃圾場(chǎng)二期工程建設上，并在未來(lái)三年逐步形成耒陽(yáng)市城區垃圾收運網(wǎng)。
1、深入實(shí)施垃圾場(chǎng)二期工程建設。根據6月28日省檢團的.檢查評定，垃圾場(chǎng)今年需完善一期工程建設，快速實(shí)施二期工程建設，即：完善庫底雨污分流系統、修繕進(jìn)場(chǎng)道路、建設清洗平臺及地磅、增設和修繕滲濾液處理站儲水池、增設滲濾液處理設備、配備灑水車(chē)、建設辦公場(chǎng)地及職工宿舍，經(jīng)費預算1758萬(wàn)元。
2、穩步落實(shí)未來(lái)三年建設。XX年至20xx年，南京垃圾處置場(chǎng)及周邊綠化建設;20xx年至20xx年，沼氣發(fā)電站建設;XX年至20xx，逐步改善垃圾收運設施、設備，使城區90%以上區域生活垃圾收運系統更加完善;到“xx”末期完成城鎮垃圾中轉站的建設，形成一個(gè)完善的耒陽(yáng)市城區垃圾收運網(wǎng)。
二、工作措施
1、改革管理模式，繼續推動(dòng)環(huán)衛事業(yè)的市場(chǎng)化運行
三年內，管理模式逐步由現在的清運、清洗、清掃半公司化管理，渣土、垃圾場(chǎng)的目標責任管理，實(shí)現環(huán)衛作業(yè)服務(wù)的公司化管理;各股、所管理干部繼續實(shí)施競聘上崗，自由組合，雙向選擇。
2、狠抓制度落實(shí)，提升環(huán)衛工作的精細化作業(yè)水平
根據已經(jīng)制訂并完善的《耒陽(yáng)市環(huán)境衛生管理處考核實(shí)施暫行辦法》及相關(guān)制度規范，狠抓制度落實(shí)，執行量化指標考核，各部門(mén)根據各自的指標落實(shí)內部分工，細化責任，具體到人，真正起到量化指標考核應有的作用，切實(shí)提升環(huán)衛工作的精細化作業(yè)水平。
3、抓好隊伍建設，確保環(huán)衛工作的高效開(kāi)展
隊伍建設主要是通過(guò)學(xué)習培訓、內部管理、員工福利等工作來(lái)實(shí)現。一是加強學(xué)習培訓，尤其是加大技術(shù)工種的技術(shù)培訓力度。二是強化內部管理，尤其是抓好安全教育工作，提高工作人員的工作執行力。三是增加員工福利，千方百計為職工排憂(yōu)解難。
4、注重工程建設，確保環(huán)衛目標的順利實(shí)現
集中力量搞好城區垃圾站及公廁建設項目、環(huán)衛基礎設施建設項目，以及南京垃圾場(chǎng)的建設項目等，建設水上打撈所，做好設施維護工作，從而確保我市環(huán)境衛生工作目標的實(shí)現。
工作計劃 篇4
隨著(zhù)人們生活水平的提高,養犬人日漸增多，但是，人們在享受飼養寵物帶來(lái)的快樂(lè )的同時(shí),也帶來(lái)了諸多社會(huì )問(wèn)題。如犬便破壞環(huán)境衛生，犬傷人、犬吠擾民、引發(fā)鄰里糾紛等，為此，特制訂社區文明養犬自律會(huì )章程如下：
一、監督和管理：
1、首先成立社區文明養犬自律會(huì )組織，完善社區養犬自律會(huì )的各項規定，充分體現居民“知情權、決策權、參與權、監督權”，由居民自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監督。養犬自律會(huì )吸收本社區持證養犬人自愿登記為自律會(huì )會(huì )員，實(shí)行自律會(huì )自我管理負責制。
2、自律會(huì )依據文明養犬管理規定的條款，協(xié)助社區居委會(huì )開(kāi)展依法養犬、文
明養犬工作、
3、自律會(huì )協(xié)助社區警務(wù)站督促會(huì )員及時(shí)辦理注冊登記手續，為會(huì )員養犬免疫
提供服務(wù)，并參與因養犬引起居民矛盾糾紛的調解工作。
二、 簽訂文明養犬承諾書(shū)，規范養犬行為
1、首先向居民發(fā)出倡議：文明養犬，自覺(jué)維護社區環(huán)境衛生，戶(hù)外遛犬時(shí)應主動(dòng)將狗拴上，主動(dòng)避讓行人和車(chē)輛，避免犬只近距離接觸小孩、老人、孕婦等特殊群體；
2、社區將與養犬戶(hù)簽訂文明養犬承諾書(shū)，并建立犬只的詳細檔案，按規定組織犬只登記、免疫和開(kāi)展相關(guān)的社區文明養犬活動(dòng)等。
3、將所有簽訂承諾書(shū)的.養犬戶(hù)在社區公示欄進(jìn)行公示，讓居民監督其行為，
年終進(jìn)行評比，對一貫堅持文明養犬的居民進(jìn)行獎勵，對有不文明養犬行為在社區宣傳欄進(jìn)行曝光，一年之內被曝光3次以上的，取消會(huì )員資格。
工作計劃 篇5
1、星期一升旗，并且將講話(huà)稿交大隊部。
2、天氣變冷，提醒學(xué)生及時(shí)添加衣物，以防感冒，影響學(xué)習。
3、通知學(xué)生11月6日期中考試，組織好學(xué)生的復習。
4、摸清班內的差生，建立好差生檔案，尋找好的`轉差措施。
5、鞏固學(xué)生日常行為規范，積極配合學(xué)校的養成教育工作。
工作計劃 篇6
20xx年是一個(gè)機會(huì )年，要夯實(shí)管理基礎，為酒店升級做足充分準備，進(jìn)一步提高服務(wù)品質(zhì)，優(yōu)化服務(wù)流程，提升現有品牌檔次，打造新的品牌項目，制造服務(wù)亮點(diǎn)，樹(shù)立良好的餐飲品牌形象。
一、優(yōu)化婚宴服務(wù)流程，再次提升服務(wù)品質(zhì)
將對20xx年婚宴整體策劃方案進(jìn)行流程優(yōu)化，進(jìn)一步提升和突出主持人的風(fēng)格，在婚禮主持環(huán)節加入更多的流行元素（對背景音樂(lè )進(jìn)行調整），對現場(chǎng)喜慶氣氛進(jìn)行包裝提升，突出婚禮的亮點(diǎn)，加深現場(chǎng)觀(guān)眾對婚禮的印象，爭取更多的潛在顧客，把婚宴服務(wù)這塊金字招牌擦的更亮。
二、提升研討會(huì )質(zhì)量，建立良好的溝通平臺
在現有服務(wù)質(zhì)量研討會(huì )的基礎上進(jìn)一步深化專(zhuān)題會(huì )的內容，擴大參會(huì )人數（酒吧、管事部的負責人參加），提升研討會(huì )的深度和廣度，把服務(wù)質(zhì)量研討會(huì )建設成為中層管理人員的'溝通平臺，相互學(xué)習，相互借鑒，分享管理經(jīng)驗，激發(fā)思想火花，把質(zhì)量研討會(huì )打造成餐飲部的管理品牌項目。
三、建立月度質(zhì)量檢查機制，公布各部門(mén)每月質(zhì)量狀況
20xx年將根據衛生質(zhì)量檢查標準對餐飲部各部門(mén)的衛生狀況、工程狀況、設備設施維護狀況、安全管理、服務(wù)質(zhì)量、員工禮儀禮貌、送餐服務(wù)、標識規范等內容進(jìn)行全面監督檢查，每月定期公布檢查結果，對不合格的部門(mén)和崗位進(jìn)行相應的處罰，形成“質(zhì)量檢查天天有，質(zhì)量效果月月評”的良好運作機制，把質(zhì)量管理工作推上一個(gè)新臺階。
四、以貴賓房為平臺，制造服務(wù)亮點(diǎn)，樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口
將在現有服務(wù)水準的基礎上對貴賓房服務(wù)進(jìn)行創(chuàng )新提升，主抓服務(wù)細節和人性化服務(wù)，并對貴賓房的服務(wù)人員進(jìn)行結構性調整，提高貴賓房服務(wù)人員的入職資格，提升服務(wù)員的薪酬待遇，把貴賓房接待服務(wù)打造為餐飲部的服務(wù)典范，樹(shù)立餐飲部的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，制造服務(wù)亮點(diǎn)，在宴會(huì )服務(wù)品牌的基礎上再創(chuàng )新的服務(wù)品牌。
五、協(xié)助餐飲部經(jīng)理，共同促進(jìn)出品質(zhì)量
出品是餐飲管理的核心，20xx年度將協(xié)助餐飲部經(jīng)理在顧客意見(jiàn)收集、出品質(zhì)量監督等方面做足工作，共同促進(jìn)出品質(zhì)量。
六、調整培訓方向，創(chuàng )建學(xué)習型團隊
20xx年將對培訓方向進(jìn)行調整，減少培訓密度，注重培訓效果，提供行業(yè)學(xué)習相關(guān)信息，引導員工學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，鼓勵員工積極參與餐飲服務(wù)技能考核、調酒師職業(yè)資格認證和餐飲專(zhuān)業(yè)知識方面的學(xué)習，在餐飲部掀起學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識的熱潮，對取得國家承認的各種行業(yè)資格證書(shū)的員工進(jìn)行獎勵，培養知識型管理人才，為酒店星級升級作好優(yōu)秀管理人員的儲備工作，把餐飲部打造成為一支學(xué)習型的團隊。
七、優(yōu)化培訓課程，提升管理水平
20xx年的部門(mén)培訓主要課程設置構想是：把20xx年的部分課程進(jìn)行調整、優(yōu)化，使課程更具針對性、實(shí)效性。
八、配合人力資源部，培養員工企業(yè)認同感，提高員工職業(yè)道德修養
積極配合人力資源部的各項培訓工作，弘揚企業(yè)文化，培養員工對企業(yè)的認同感，提高員工的職業(yè)道德修養，增強員工的凝聚力。20xx年度工作的順利開(kāi)展，全賴(lài)于領(lǐng)導的悉心指導和關(guān)懷，也離不開(kāi)人力資源部和行政部的幫助，更得力于餐飲部各分部門(mén)對我工作的大力支持。新年新希望，希望來(lái)年在工作中能得到領(lǐng)導更多的指導和指正，能得到同事們在工作上更加友好、積極的配合和支持。新年新起點(diǎn)，希望在來(lái)年能將餐飲管理工作推上一個(gè)新臺階，使管理更加完善、更加合理、更加科學(xué)�？偨Y過(guò)去，展望未來(lái)，在新歷開(kāi)篇之際，我將繼續發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改正不足，進(jìn)一步提升管理水平，為打造一支學(xué)習型的、優(yōu)秀的餐飲服務(wù)團隊而努力！
工作計劃 篇7
（一）主要經(jīng)濟指標
20xx年計劃完成銷(xiāo)售收入23.24億元，利潤2448萬(wàn)元。
（二）重點(diǎn)工作
1、抓改革。按深化供銷(xiāo)社綜合改革的'要求，積極推動(dòng)供銷(xiāo)社綜合改革。夯實(shí)供銷(xiāo)社事業(yè)發(fā)展基礎。努力打造以基層供銷(xiāo)社為基礎、社有企業(yè)為紐帶、區社為核心的新時(shí)期供銷(xiāo)社基層組織體系。大力發(fā)展農民專(zhuān)業(yè)合作社，培育、發(fā)展壯大農業(yè)龍頭企業(yè)及新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體。
2、抓網(wǎng)絡(luò )。完善經(jīng)營(yíng)服務(wù)載體，努力實(shí)現一張網(wǎng)經(jīng)營(yíng)和一條龍服務(wù)。按照區有龍頭、鎮有直營(yíng)店、加盟店、村有便民店的三級經(jīng)營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，加快經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò )建設改造升級。充分發(fā)揮“xx供銷(xiāo)·誠信農資”示范企業(yè)和示范店的影響和帶動(dòng)作用，繼續完善農資經(jīng)營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )建設。
3、抓服務(wù)。加快電子商務(wù)發(fā)展，完善現代流通服務(wù)新體系。打造“網(wǎng)上供銷(xiāo)”品牌，大立培育發(fā)展電子商務(wù)企業(yè)，積極對接全國供銷(xiāo)總社“供銷(xiāo)e家”和xx供銷(xiāo)電商平臺，加快構建線(xiàn)上線(xiàn)下相互促進(jìn)、上下貫通物暢其流的電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)體系。與京東等企業(yè)加強聯(lián)合合作，重點(diǎn)在農產(chǎn)品上作文章，探索創(chuàng )新商業(yè)模式。
4、抓項目。抓好為農服務(wù)中心建設，20xx年計劃建設淮陽(yáng)為農服務(wù)中心一處。做好大田作物飛機防治工作，預計飛防面積xx萬(wàn)畝，配方施肥面積xx萬(wàn)畝。
工作計劃 篇8
20xx年，綜合科的當務(wù)之急是抓緊熟悉新市長(cháng)的工作思路和風(fēng)格，抓緊提高改進(jìn)、適應領(lǐng)導要求。為此必須做到基本功再扎實(shí)、主動(dòng)性再增強、效率再提高、質(zhì)量再優(yōu)化，打造“真情、真誠、活躍、活力”的科室文化，用半年時(shí)間適應新領(lǐng)導要求，并爭取做得更好，建設放心科室、負責科室。主要做好三個(gè)方面。
第一個(gè)方面是全力做好綜合文字材料起草整理工作。實(shí)現這個(gè)目標，首先要保持認真負責、精益求精的工作作風(fēng)和如履薄冰的精神狀態(tài)。盡管綜合科取得過(guò)一些成績(jì)，但新的一年里，我們將一切從零開(kāi)始，按照新要求采取針對性改進(jìn)措施，提高工作水平。其次要繼續執行過(guò)去制定的'文稿起草運轉、領(lǐng)導講話(huà)整理等17項工作規范。這些規范既是工作要求，也是工作指南，今年要抓好落實(shí)。三是要堅持過(guò)去行之有效的好做法。如“通材料”，就是一個(gè)材料起草、整理過(guò)后，參與人通報工作過(guò)程、相關(guān)信息、心得體會(huì )，與大家共享，并圍繞這項材料舉一反三、研討工作規律、今后注意事項，促進(jìn)工作水平的提高。
第二個(gè)方面是繼續做好《集思廣益》編發(fā)工作。經(jīng)過(guò)這幾年的努力，《集思廣益》的影響逐步擴大。今年要繼續安排專(zhuān)人負責，使之成為市領(lǐng)導關(guān)注的重要資料、市政府推動(dòng)工作落實(shí)的重要載體、全市干部職工建言獻策的重要渠道。一是千方百計組織稿源。圍繞政府主要領(lǐng)導關(guān)心的重大問(wèn)題設計、下發(fā)調研題目，要求有關(guān)縣區和部門(mén)認真撰寫(xiě)。針對個(gè)別部門(mén)和縣區投稿不夠積極的現象，建議實(shí)行激勵約束機制，將《集思廣益》稿件采用情況與信息科采用信息情況一并定期通報。這樣既可引起基層對《集思廣益》的重視，也可算作信息工作的一項創(chuàng )新，二者相互借力。針對有的同志投稿有積極性但有顧慮的問(wèn)題，我們準備采取實(shí)名制與匿名制并行的辦法，只要內容不反動(dòng)，所提建議真正有參考價(jià)值、切實(shí)可行，也可以匿名。二是做好編發(fā)工作。加強對投稿方向的引導，突出調查研究、合理化建議等重點(diǎn)板塊，加強信息交流、熱點(diǎn)話(huà)題等薄弱板塊。對稿件質(zhì)量嚴格把關(guān)。
在做好文稿起草整理、集思廣益編發(fā)的同時(shí)，做好政府系統精品文稿評選、調查研究評先，市政府主要領(lǐng)導一年工作預安排、副省級以上領(lǐng)導來(lái)鶴視察調研情況記錄、數據資料庫維護等工作。
第三個(gè)方面是加強隊伍建設。在加強學(xué)習調研、建設團隊、改進(jìn)作風(fēng)以外，著(zhù)重加強兩個(gè)方面。一是繼續探索創(chuàng )新。如每個(gè)人都建立工作博客，主要內容是工作臺帳、體會(huì )心得。在寫(xiě)日志的過(guò)程中，大家會(huì )自覺(jué)不自覺(jué)地進(jìn)行深層次的反思、總結，使自己對工作的認識更深刻。大家通過(guò)彼此瀏覽博客，就知道其他同志的工作進(jìn)展，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提醒。二是加強體育鍛煉，為干好工作提供健康保障。
以上是綜合科今年的工作打算，考慮不周甚至不對的地方，請領(lǐng)導和同志們批評指正。
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