我愛(ài)時(shí)間的作文500字

　　當前，隨著(zhù)經(jīng)濟轉軌和社會(huì )轉型的不斷加快，新經(jīng)濟、新社會(huì )組織（簡(jiǎn)稱(chēng)兩新組織）的不斷成熟壯大已經(jīng)成為轉型期城市發(fā)展的重要特征。如何在兩新組織中進(jìn)一步擴大婦聯(lián)組織覆蓋面和婦女工作的覆蓋面，找準有效的載體和抓手，增強兩新組織中婦女組織的凝聚力、影響力和戰斗力，從而不斷擴大婦聯(lián)的群眾基礎，增強婦聯(lián)的凝聚力、號召力和影響力，已經(jīng)成為當前基層婦女組織建設工作的一個(gè)重要課題。近年來(lái)，**市婦聯(lián)以服務(wù)我市發(fā)展大局、服務(wù)兩新組織婦女為主線(xiàn)，不斷延伸工作觸角，著(zhù)力構建全方位、多層次、開(kāi)放式組織網(wǎng)絡(luò )，使全市“兩新”婦女組織建設呈現出了良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了初步的成效。

　　一、基本情況

　　自1988年建市以來(lái)，**市“兩新”組織發(fā)展迅速，今年4月，市婦聯(lián)就“兩新”組織中建立婦女組織的情況進(jìn)行了為期一周的調研。據不完全統計，全市兩區兩縣共有新經(jīng)濟組織688家，從業(yè)總人數31811人，其中女性占70%以上；新社會(huì )組織共有142個(gè)。全市共在“兩新”組織中建立婦女組織100個(gè)，其中慈利縣108個(gè)新經(jīng)濟組織由縣個(gè)協(xié)統一建立了婦女組織。

　　二、主要做法

　�。ㄒ唬┩七M(jìn)黨建帶婦建工作，打牢組織基礎。市、區縣婦聯(lián)積極爭取黨組織對婦女工作的重視和支持，把婦聯(lián)組織建設作為推動(dòng)黨建工作的一項長(cháng)期任務(wù)和重要組成部分擺上日程，納入黨建和基層社會(huì )管理體制改革的配套組織建設中，同規劃、同部署、同落實(shí)、同檢查。20xx年1月，市委辦以1號文件下發(fā)了《關(guān)于加強社區婦女工作意見(jiàn)》，為加強婦聯(lián)基層組織建設提供了保障和具體指導。各區縣婦聯(lián)根據文件精神，積極探索“兩新”組織中黨建帶婦建的新路子，開(kāi)展了豐富多彩的黨建帶婦建的實(shí)踐活動(dòng)。

　�。ǘ�）拓展婦女組織，延伸工作觸角。根據我市“兩新”組織的具體情況，市、區（縣）婦聯(lián)堅持“因地制宜、分類(lèi)指導、注重實(shí)效”的組建原則，開(kāi)展婦女組織組建工作。一是對轉型的新經(jīng)濟組織堅持“三同步”，即企業(yè)注冊與婦女組織建立同步，與婦女組織負責人的選配同步，與婦聯(lián)工作開(kāi)展同步。如**市九天食品有限公司、港越公司、天子實(shí)業(yè)有限公司等。二是對新建中小企業(yè)里女職工較多的企業(yè)，按照婦聯(lián)章程的要求，根據“兩穩定一合適”（企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況穩定、婦女隊伍比較穩定、有合適的主任人員）的條件，逐步建立了婦女組織。如**市糠華棕葉有限公司、武陵源百丈峽大酒店等。三是結合各類(lèi)新經(jīng)濟組織的特點(diǎn)，組建聯(lián)合婦女組織。如慈利縣在冊的新經(jīng)濟組織108家，從業(yè)人員達20496人，縣婦聯(lián)根據實(shí)際情況，率先在縣個(gè)協(xié)成立了婦委會(huì )，108家企業(yè)的婦女工作，由縣個(gè)協(xié)婦委會(huì )承擔，縣婦聯(lián)具體指導工作，個(gè)協(xié)婦委會(huì )組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，為企業(yè)婦女搭建溝通、交流、協(xié)調和互促互進(jìn)的橋梁。

　�。ㄈ�）拓寬社區組織，健全組織網(wǎng)絡(luò )。全市42個(gè)社區，100%的建立了婦女組織。一是適應城市管理體制的需要。以新社會(huì )組織為突破口，把新領(lǐng)域婦女組織建設納入基層組織建設的總體格局，推進(jìn)婦女組織向社區發(fā)展。42個(gè)社區都建立了社區婦女活動(dòng)室，定期組織社區婦女開(kāi)展活動(dòng)，建立了文化宣傳隊、腰鼓隊等，組織社區婦女參與有益的文化活動(dòng)，開(kāi)展“學(xué)習之家”、“環(huán)保之家”、“優(yōu)教之家”、“無(wú)毒之家”、“創(chuàng )業(yè)之家”等特色家庭評選活動(dòng)，與社區綜治辦聯(lián)合建立婦女維權調解咨詢(xún)中心，組織社區婦女參與各種技能培訓，逐步形成了以街道婦聯(lián)為中心，社區婦代會(huì )為基礎，社區婦女為主體的社區婦女組織的新格局。二是積極發(fā)展民間婦女組織。在我市的各休閑廣場(chǎng)、公園、林蔭道邊，活躍著(zhù)一支支龐大而亮麗的隊伍，這就是由各單位在職女同志、離退休女干部、下崗女職工和社區婦女等自發(fā)組成的晨練隊、健身隊。目前，我市有晨練隊、健身隊等110多個(gè)，參與鍛煉人數達5萬(wàn)多人。為了充分發(fā)揮晨練隊、健身隊女同志人員多、分布廣、信息傳遞快、工作熱情高的特點(diǎn)，社區婦女組織充分發(fā)揮其在宣傳黨的方針政策、活躍群眾文化生活、幫助解決下崗婦女培訓就業(yè)和維護婦女兒童權益等方面的作用。同時(shí)，積極參與市委、市政府的各項活動(dòng)：例如，在市容市貌整治活動(dòng)中開(kāi)展“巾幗志愿者”行動(dòng)、“告別十大陋習、爭做文明市民”活動(dòng)，在國際禁毒日活動(dòng)中開(kāi)展禁毒宣傳教育活動(dòng)，在崗區聯(lián)創(chuàng )活動(dòng)中參與“四進(jìn)社區”活動(dòng)等等。

　�。ㄋ模┌l(fā)展柔性組織，搭建活動(dòng)平臺。女性柔性組織有別于傳統的婦女組織和社團建制，是一種以群體的需求、愛(ài)好、興趣為追求目標的半緊密型、半松散型的婦女組織，體現“共治、共享、共有”的特征，其宗旨和目的是滿(mǎn)足各層次婦女群體的不同需求，充分發(fā)揮她們在更廣泛領(lǐng)域參與發(fā)展的主動(dòng)性和創(chuàng )造性。為滿(mǎn)足兩新組織中的白領(lǐng)女性、外來(lái)婦女、女企業(yè)家為主體的女性群體渴望建立一個(gè)志趣相投并能與各界婦女廣泛聯(lián)系的婦女組織的歸屬需求。今年市婦聯(lián)開(kāi)始探索建立女性柔性組織，目前調查摸底工作已全面完成，定于今年換屆前成立**市女企業(yè)家聯(lián)誼會(huì )。旨在通過(guò)開(kāi)展生活交流、活動(dòng)聯(lián)誼、社會(huì )公益活動(dòng)等，多角度多渠道地把社會(huì )各階層婦女吸引到活動(dòng)中來(lái)，進(jìn)一步增強了柔性婦女組織的凝聚力和生命力，為婦女工作的滲透提供依托的載體。

　　三、工作體會(huì )

　　一是領(lǐng)導重視，擺上位置是形成兩新婦女組織建設的工作合力。黨的領(lǐng)導、政府的支持是搞好兩新婦女組織建設的根本保證。兩新組織中的婦女組織建設得到了市委的高度重視，納入黨的基層組織建設總體規劃，形成了以黨建帶婦建、婦建服務(wù)黨建的工作格局。

　　二是圍繞中心，服務(wù)經(jīng)濟是形成促進(jìn)兩新經(jīng)濟發(fā)展的強勁動(dòng)力。加強兩新組織中的婦女組織建設的最終目的是促進(jìn)兩新組織的迅速發(fā)展，因此，兩新婦女組織建設工作思路的確定必須始終圍繞本地區經(jīng)濟發(fā)展的大目標，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，善于通過(guò)豐富多彩的主題活動(dòng)，積極營(yíng)造與企業(yè)發(fā)展協(xié)調統一的企業(yè)文化氛圍，努力從源頭維護女職工的合法權益，充分調動(dòng)她們的積極性和創(chuàng )造性，更好地團結和凝聚廣大女職工推動(dòng)兩新組織的發(fā)展，推進(jìn)黨的方針政策在兩新組織中的貫徹落實(shí)。

　　三是尊重實(shí)踐，因地制宜是形成兩新婦女組織建設的創(chuàng )新力。在兩新組織中的婦女組織建設中，按照“哪里有婦女哪里就有婦女組織”的宗旨，提出了因地制宜、因企制宜、成熟一家發(fā)展一家的工作要求，鼓勵基層大膽探索，勇于創(chuàng )新，對基層創(chuàng )造的新鮮經(jīng)驗和特色做法及時(shí)加以總結推廣。

　　四、存在的問(wèn)題

　　在“兩新”組織中建立婦女組織的過(guò)程中，我們發(fā)現了許多困難和新問(wèn)題。

　　一是組建工作有一定難度。部分“兩新”組織對婦女組織的工作理念及其職能發(fā)揮作用認識不夠，擔心建立婦女組織會(huì )影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，所以不愿意建立婦女組織。

　　二是管理工作比較松散�！皟尚隆苯M織女職工的管理，關(guān)鍵難在“流動(dòng)”二字。調查顯示，大部分“兩新”組織中，除了中層干部外，很多員工工作時(shí)間不固定、跳槽、季節工等現象比較普遍，加之“兩新”組織用人制度靈活，雙向選擇和優(yōu)勝劣汰機制使人員進(jìn)出相當頻繁，女職工的權益保護和義務(wù)難以得到實(shí)現。

　　三是企業(yè)效益變化較大。有的企業(yè)效益好的時(shí)候，建立了婦女組織，幾年下來(lái)，由于經(jīng)營(yíng)管理不善，破產(chǎn)或者兼并，婦女組織也就不復存在。如清華藥業(yè)、軍鳳搬家公司等。四是搭建活動(dòng)平臺少，凝聚力不夠。有的企業(yè)想成立婦女組織，即使沒(méi)有成立，也開(kāi)展了婦女工作，各級婦聯(lián)組織缺乏聯(lián)系與溝通，創(chuàng )建活動(dòng)平臺的機會(huì )少，致使無(wú)法提高婦女組織的凝聚力和影響力。

　　五、思考建議

　　在新經(jīng)濟、新社會(huì )組織中推進(jìn)婦女組織建設，進(jìn)一步夯實(shí)婦女組織基礎，是新形勢下婦聯(lián)做好黨的婦女群眾工作的需要，也是婦聯(lián)參與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的必然要求。建議：

　�。ㄒ唬┚唧w指導。從我市兩新組織的現狀來(lái)看，規模以上兩新組織集聚了大量社會(huì )精英分子，構成新的社會(huì )階層，是當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要人才力量。各級婦聯(lián)要主動(dòng)融入，具體指導、搭建平臺、培養人才。一是以經(jīng)營(yíng)管理者、技術(shù)技能人才、技術(shù)創(chuàng )業(yè)者、黨務(wù)工作者為重點(diǎn)對象，建立兩新組織女性人才信息庫，盡快掌握一批政治思想過(guò)硬、有培養前途的女員工，進(jìn)一步拓寬培養和選拔兩新組織婦女組織負責人及骨干的視野。二是開(kāi)展婦女組織負責人培訓教育，提高群眾工作的能力與水平。兩新組織中的婦女組織負責人，全部是企業(yè)技術(shù)或管理骨干，兼職婦女工作的熱情高，但相對欠缺組織、引導與服務(wù)女員工的能力。因此，要組織開(kāi)展負責人培訓教育，提高她們的政治思想素養，灌輸婦女工作理念與方法，并將婦委會(huì )負責人與“巾幗文明崗”負責人捆綁培訓，提高責任意識，更好地發(fā)揮她們的聰明才智，突破基層婦女工作人力缺乏的瓶頸，延伸婦聯(lián)工作手臂。三是提高女工參政議政比例，擴大黨的群眾基礎。實(shí)踐證明，在建設社會(huì )主義和諧社會(huì )的新任務(wù)和新形勢下，推進(jìn)和擴大婦女參政議政，是發(fā)展之要、發(fā)展之需、發(fā)展之策。要夯實(shí)兩新組織中的婦女組織基礎，落實(shí)婦女代表聯(lián)系制，充分發(fā)揮代表聯(lián)系婦女、代表婦女、宣傳婦女、服務(wù)婦女的作用。要深入工作生產(chǎn)一線(xiàn)發(fā)現、培養、推薦優(yōu)秀女員工，不斷擴大女性入黨積極分子隊伍，為黨組織輸送“新鮮血液”，逐步改善兩新組織婦女組織基礎薄弱、婦女干部素質(zhì)參差不齊等現狀。

　�。ǘ�）規范管理。建立健全與兩新組織實(shí)際情況相符合的婦女工作管理機制與運作模式，對提高婦女工作組織管理水平，減少勞資糾紛與內部矛盾，調動(dòng)廣大女職工的積極性，促進(jìn)兩新組織創(chuàng )新發(fā)展起著(zhù)重要作用。一是建立溝通型工作機制。兩新組織作為市場(chǎng)主體，以提高經(jīng)濟效益為主要目的，在兩新組織開(kāi)展婦女工作與開(kāi)展執法監督截然不同，在依法組建婦女組織的基礎上，必須樹(shù)立平等協(xié)商觀(guān)念，充分調動(dòng)與發(fā)揮企業(yè)女員工的主觀(guān)能動(dòng)性，尊重企業(yè)婦女工作骨干的智慧與勞動(dòng)，實(shí)現既支持她們有效開(kāi)展婦女工作，又促進(jìn)企業(yè)女性成才和企業(yè)文化發(fā)展進(jìn)步的共贏(yíng)。二是建立開(kāi)放式的組織形態(tài)。針對兩新組織女工彼此之間缺乏交流的狀況，要指導兩新組織中的婦女組織，結合企業(yè)實(shí)際，建立開(kāi)放式的婦女組織形態(tài)，如以興趣為紐帶的松散型俱樂(lè )部、以自助互助為目的的女工服務(wù)社團等，為廣大女員工結交朋友、交流思想、互助自助、提升素質(zhì)構筑基礎平臺，婦聯(lián)組織則通過(guò)聯(lián)系、凝聚組織負責人，加強對女性團體的政治領(lǐng)導與業(yè)務(wù)指導。三是采取參與式的活動(dòng)方式。兩新組織因資本性質(zhì)的不同而具有不同的經(jīng)營(yíng)管理理念，出現多元的企業(yè)文化，對婦女工作的活動(dòng)方式表現出不同的參與熱情。必須要深入調查，結合兩新組織需要，采取形式多樣、吸引力強、受眾面廣的宣傳活動(dòng)，在活動(dòng)中傳播黨的方針政策和女性“四自”、“四有”精神，滲透影響女工價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)，自覺(jué)提高自身素質(zhì)，增強參與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展與共享改革成果的能力。

　�。ㄈ�）發(fā)揮作用。深入兩新組織推進(jìn)婦聯(lián)品牌工作，是充分發(fā)揮婦女組織橋梁紐帶作用，實(shí)現婦建促黨建的根本舉措。要不斷加強載體建設，深化各項具有特色的婦女工作，更好地服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)婦女。一是要結合企業(yè)創(chuàng )建，開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)。要在部分企業(yè)中開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)試點(diǎn)，并在總結創(chuàng )建經(jīng)驗的基礎上，以點(diǎn)帶面，全面推廣創(chuàng )建活動(dòng)；要宣傳各行各業(yè)優(yōu)秀女工，發(fā)揮典型示范作用，引導女員工立足崗位，崗位練兵、崗位成才、崗位建功。二是要圍繞素質(zhì)工程，開(kāi)展“四自”教育和讀書(shū)活動(dòng)。要組織開(kāi)展“四自”教育報告會(huì )、演講會(huì )、讀書(shū)心得交流會(huì )等活動(dòng)，教育、引導女員工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，愛(ài)讀書(shū)，讀好書(shū)，全面提高兩新組織女員工素質(zhì)。 三是開(kāi)展外來(lái)女工關(guān)愛(ài)活動(dòng)，幫助她們共享改革發(fā)展成果。依托媒體，宣傳市委市政府各項與女工利益相關(guān)的惠民政策，指導她們充分利用政策提高民生凈福利水平。四是開(kāi)展維權普法活動(dòng)，維護女員工合法權益。兩新組織女工權益保障呈多層次、多方位，利益訴求呈多元化、多變化的新趨勢，必須適應新的形勢要求，開(kāi)展系列專(zhuān)題普法活動(dòng)，暢通信訪(fǎng)渠道，建立女工直接對話(huà)交流機制，公布各級婦聯(lián)維權電話(huà)與維權路徑，協(xié)助、引導女工依法維權。

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