以我的快樂(lè )時(shí)光為題的作文

　　單位不發(fā)放員工可投訴 逾期不發(fā)將處2000~10000元的罰款

　　從人力資源部門(mén)獲悉，從6月份至10月份，用人單位應按月發(fā)放高溫津貼，今年高溫津貼標準為每人每月150元，如按照規定需按天數折算高溫津貼的，則是每人每天6.9元。

　　有用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級以上人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)投訴。由縣級以上人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)責令用人單位限期補發(fā)。

　　發(fā)放標準與往年相同

　　市人力資源局提醒用人單位和勞動(dòng)者，依照慣例每年6月至10月，是高溫補貼發(fā)放的季節。

　　今年補貼發(fā)放的標準與往年相同，從事露天工作，及工作場(chǎng)合的溫度不能降至33℃以下的勞動(dòng)者，每人每月能夠獲得150元的高溫補貼。如需要按天折算的，則每人每天6.9元。

　　市人力資源局稱(chēng)，用人單位還應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動(dòng)者，免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。但提供的清涼飲料不能抵高溫津貼。正常工作時(shí)間工資及最低工資標準不包含高溫補貼，用人單位不得因發(fā)放高溫補貼而降低勞動(dòng)者工資。有些工廠(chǎng)的高溫補貼是隨工資發(fā)放的。

　　單位逾期不發(fā)將罰款

　　市人力資源局提醒，員工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫津貼，可通過(guò)企業(yè)所在的村級勞動(dòng)爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。

　　有用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級以上人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)投訴。由縣級以上人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)責令用人單位限期補發(fā)。逾期不發(fā)將處2000~10000元的罰款。

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