中專(zhuān)貧困的申請書(shū)
人力資源和社會(huì )保障部消息顯示，截至6月下旬，調整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準的準備工作已全部完成。河南商報記者從我省人力資源和社會(huì )保障廳了解到，工資調整工作正在進(jìn)行，近期將對社會(huì )公布，公布的詳細內容和具體日期還有待確認，“結合國家的政策，最晚應該在7月底到位”。機關(guān)事業(yè)單位工資
我省7月底前上調
從全國范圍來(lái)看，因為各省財政情況不一樣，相關(guān)工作進(jìn)展不同，因此具體上調時(shí)間和范圍也有所不同，不過(guò)全國范圍內將于7月底前基本完成。
那么，我省什么時(shí)候實(shí)施相關(guān)政策呢?近日，在鄭州市一家事業(yè)單位工作的劉先生咨詢(xún)了相關(guān)部門(mén)。
“咱們省調整公務(wù)員工資的時(shí)間暫時(shí)沒(méi)法公布。”省人力資源和社會(huì )保障廳相關(guān)工作人員介紹，省內各個(gè)省轄市的情況不同，所以近期會(huì )通過(guò)媒體統一對社會(huì )公布。
據透露，相關(guān)政策本月底會(huì )向社會(huì )公布，確認上調機關(guān)事業(yè)單位工資。也就是說(shuō)，機關(guān)事業(yè)單位上調的工資，可以在8月份得到體現。
上次漲工資還是9年前
關(guān)心工資上漲的人，不僅是劉先生這樣在事業(yè)單位工作的，我省某地級市一位工作20余年的公務(wù)員付先生說(shuō)，上次工資調整還是在2006年7月，當時(shí)全國工資進(jìn)行改革，行政事業(yè)單位工資都調整了，但是地方財政發(fā)放的津貼工資有所區別，市直機關(guān)的津貼數額高于縣區機關(guān)。
付先生說(shuō)：“我們市的退休工資已經(jīng)漲了，科級退休人員平均每月漲350元左右，普通科員平均每月漲260元，目前這筆費用已經(jīng)下發(fā)到個(gè)人工資賬戶(hù)，不過(guò)在職公務(wù)員還沒(méi)有任何消息。”
會(huì )不會(huì )出現到手的工資
不如以前多
此次完善機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資制度，是與養老保險制度改革同步進(jìn)行的。有人提出了自己的擔憂(yōu)，由于全國平均水平和全省各地工資收入水平存在一定的差異，養老保險個(gè)人繳費也存在差異，而基本工資實(shí)行全國統一標準，這樣一來(lái)，是否會(huì )出現“到手工資不如以前多”的局面。
對此，省人社廳相關(guān)工作人員說(shuō)，人社部對此已經(jīng)有過(guò)類(lèi)似說(shuō)法，理論上會(huì )存在少數人員調資按統一標準增加工資較少，而按規定的基數個(gè)人繳費較多的情況。也就是說(shuō)，基本工資上漲了，“五險一金”的扣除基數也增加了，因此扣除的費用相應提高。
不過(guò)，根據人社部的要求，我省人社廳將指導地方采取相應措施，不會(huì )出現“不漲工資”的情況。
延伸
調整會(huì )向基層人員傾斜
據悉，此次工資調整的實(shí)際增加幅度并不是太大。以全國平均水平計算，月人均實(shí)際增加300元左右，各地將根據實(shí)際情況調整。
此外，人社部相關(guān)負責人解釋?zhuān)@次調整會(huì )向基層人員傾斜，主要鼓勵人員向基層流動(dòng)，將通過(guò)建立鄉鎮工作補貼制度，適當提高鄉鎮機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇，緩解基層公務(wù)員工資偏低的情況。
省人社廳相關(guān)工作人員說(shuō)，目前我省有關(guān)貫徹實(shí)施辦法已擬定并報送人社部、財政部審核，待收到兩部委批復意見(jiàn)后，將及時(shí)部署落實(shí)。
此外，可以確定的是，按照國務(wù)院辦公廳文件要求，事業(yè)單位基本工資和績(jì)效工資計發(fā)時(shí)間從2014年10月1日開(kāi)始。
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