付款申請書(shū)模板2017

　　民工的失業(yè)保險待遇與城鎮職工相同、居民養老金再漲、事業(yè)單位下狠招打破終身制、城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險銜接打通……7月1日起，多項事關(guān)民生的重大舉措實(shí)施。

　　居民基礎養老金從65元漲到80元

　　繼去年全省城鄉居民基礎養老金標準從55元提高至65元之后，今年廣東繼續提高城鄉居民養老保險基礎養老金。

　　7月1日起，城鄉居民養老保險基礎養老金標準達到80元/月，達到全國前十名;2015年7月起提高到100元/月，達到全國前六名。2017年前，建立基礎養老金正常調整機制。

　　農民工與城鎮職工失業(yè)保險待遇統一

　　以前，農民工失業(yè)了，只能一次性領(lǐng)取生活補助金，現在可以跟城鎮職工一樣，領(lǐng)取失業(yè)保險了。

　　新修訂的《廣東省失業(yè)保險條例》于7月1日起實(shí)施。按照該條例規定，只要是繳納失業(yè)保險滿(mǎn)一年，或者即使不滿(mǎn)一年，但本人有失業(yè)保險金領(lǐng)取期限的，都可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，不管是城鎮職工，還是農民工，只要符合領(lǐng)取失業(yè)保險的條件，領(lǐng)取的失業(yè)保險金完全相同。

　　廣東省人社廳有關(guān)負責人介紹，這兩個(gè)群體實(shí)現同等繳費、同等待遇，還可以同等享受就業(yè)服務(wù)、醫療保障、促進(jìn)就業(yè)等政策，在失業(yè)保險政策上實(shí)現均等化。

　　為了方便農民工領(lǐng)取失業(yè)保險金，新條例規定：符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件，但沒(méi)有廣東戶(hù)籍的失業(yè)人員，要求不在參保地按月享受失業(yè)保險待遇，且不轉移失業(yè)保險關(guān)系的，可以向失業(yè)保險關(guān)系所在地社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請領(lǐng)取一次性失業(yè)保險金。領(lǐng)取一次性失業(yè)保險金的，不再享受按月領(lǐng)取失業(yè)保險金以及其他失業(yè)保險待遇，同時(shí)終止失業(yè)保險關(guān)系。

　　事業(yè)單位大改革：打破終身制

　　7月1日起實(shí)施的《事業(yè)單位人事管理條例》規定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于三年。事業(yè)單位工作人員連續曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者一年內累計曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、且不同意調整工作崗位;或者連續兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30天書(shū)面通知，可以解除聘用合同。

　　該條例最大的轉變是，把事業(yè)單位與工作人員之間的關(guān)系確定為‘合同關(guān)系’，打破終身制，建立包括合同聘用、公平競爭、激勵約束、權益保障的用人機制，逐步實(shí)現人員能進(jìn)能出、崗位能上能下、待遇能高能低的目標，進(jìn)一步搞活用人制度。

　　條例規定，除國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員外，事業(yè)單位新聘用工作人員，應當面向社會(huì )公開(kāi)招聘。

　　自2002年至今，通過(guò)推行聘用制度，全國90%的事業(yè)單位工作人員已經(jīng)簽訂了聘用合同。

　　繳費滿(mǎn)15年居�？赊D職保

　　《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》7月1日起實(shí)施。國家人社部同時(shí)出臺了兩個(gè)配套文件：《城鄉養老保險制度銜接經(jīng)辦規程》、《關(guān)于做好重復領(lǐng)取城鄉養老保險待遇核查工作的通知》。

　　《暫行辦法》重點(diǎn)解決跨制度轉移接續問(wèn)題，即城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險之間的銜接。具體到參保人，可能在同一時(shí)點(diǎn)或不同時(shí)段，既有地區間的流動(dòng)，又有制度間的跨越，此次銜接政策的實(shí)施難度比單一制度內轉接要大很多。

　　銜接條件有哪些?《暫行辦法》規定參保人員達到法定退休年齡后，以是否在職工養老保險繳費年限滿(mǎn)15年(含延長(cháng)繳費至15年)為界限，實(shí)行雙向銜接—滿(mǎn)15年的可以從城鄉居保轉入職工養老保險并享受相應的待遇，不滿(mǎn)15年的可以從職工養老保險轉入城鄉居保。

　　《經(jīng)辦規程》規定了“三個(gè)15天”的辦理時(shí)限，以避免辦理過(guò)程中可能出現的推諉拖沓。

　　沒(méi)辦行政許可禁止開(kāi)展勞務(wù)派遣

　　以前，《勞動(dòng)合同法》對勞務(wù)派遣單位設立的市場(chǎng)準入門(mén)檻低，只要求注冊資本不少于50萬(wàn)元即可，沒(méi)有賦予勞動(dòng)行政部門(mén)有效監管手段，導致勞務(wù)派遣公司飛速增長(cháng)，一些皮包公司不給勞動(dòng)者買(mǎi)社保，難以承載相應法律責任。

　　考慮到勞務(wù)派遣單位是經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)力的特殊用人單位，全國人大常委會(huì )參照市場(chǎng)經(jīng)濟國家的做法，決定對經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)實(shí)行行政許可。

　　人社部出臺的《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》于2013年7月1日正式實(shí)施。按規定，從去年7月1日起，不管是之前還是之后從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司，必須取得勞務(wù)派遣行政許可。

　　在廣東，對辦理勞務(wù)派遣行政許可，有一年的過(guò)渡期。到今年7月1日前，若勞務(wù)派遣單位在此期間未能申請到勞務(wù)派遣行政許可，將不能開(kāi)展新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

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