產(chǎn)假申請書(shū)(集錦15篇)
當下市場(chǎng)經(jīng)濟活躍，交易頻繁，申請書(shū)與我們的關(guān)系越來(lái)越密切，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、準確。為了讓您不再為寫(xiě)申請書(shū)頭疼，下面是小編整理的產(chǎn)假申請書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
產(chǎn)假申請書(shū)1
尊敬的公司領(lǐng)導：
本人已近臨產(chǎn)（預產(chǎn)期x月x日），屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產(chǎn)假x個(gè)月x（從XXXX年X月X日至X月X日）。懇請領(lǐng)導根據相關(guān)產(chǎn)假規定予以審批。
此致
敬禮！
申請人：
申請時(shí)間：
產(chǎn)假申請書(shū)2
領(lǐng)導：
我于20xx年X月X日剖腹產(chǎn)/順產(chǎn)生下BB，根據國家及公司相關(guān)規定，產(chǎn)婦需休息天/月。我現特向公司申請休產(chǎn)假，預計從20xx年X月X日20xx年X月X日，請予以批準為感。
申請人：XXX
20xx年X月X日
產(chǎn)假申請書(shū)3
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導：
我是xx中學(xué)教師，因本人有孕在身，預產(chǎn)期在x月份，現已懷孕x個(gè)月，故此時(shí)向領(lǐng)導請假，根據國家晚婚晚育有關(guān)政策，請假時(shí)間為4個(gè)月(從xx年xx月xx日到xx年xx月xx日)。在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導對我在孕期的關(guān)心和照顧。
特此申請，望領(lǐng)導審批。
此致
敬禮!
請假人：
時(shí)間：
產(chǎn)假申請書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
因本人生育后，由于身體始終沒(méi)有完全康復，現需要延長(cháng)假期，調養身體。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續，春節后回來(lái)上班（從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）另在此非常感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領(lǐng)導審批。
此致
敬禮!
申請人：xxx
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書(shū)5
尊敬的公司領(lǐng)導：
本人屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求延長(cháng)休產(chǎn)假xx個(gè)月（從xx年xx月xx日至xx月xx日）。
懇請領(lǐng)導根據相關(guān)產(chǎn)假規定予以審批。
建議人：xxx
日期：xxxx
產(chǎn)假申請書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導:
由于本人的.產(chǎn)期是xx年xx月xx日開(kāi)始，由于本人身體比假虛弱，醫院要求本人提前休假回家調養身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個(gè)月休產(chǎn)假的申請，申請產(chǎn)假的時(shí)光為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，產(chǎn)假期間的工資由公司按照相關(guān)規定依法發(fā)放。特此申請，望予以批準!
申請人:
xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書(shū)7
尊敬的公司領(lǐng)導:
我于 年月 日生下BB，根據國家及公司相關(guān)規定，晚婚晚育產(chǎn)假 天，從產(chǎn)前天算起，到年月 日，產(chǎn)假休完，因BB現在還在哺乳期，無(wú)人照顧，我現特向公司申請續休產(chǎn)假，預計從年 月 日— 年 月 日。
請予準假.
請假人：××
20× ×年×月×日
產(chǎn)假申請書(shū)8
尊敬的xx公司領(lǐng)導：
本人已近臨產(chǎn)（預產(chǎn)期x月x日），屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產(chǎn)假x個(gè)月（從xx年x月x日至x月x日）。懇請領(lǐng)導根據相關(guān)產(chǎn)假規定予以審批。
申請人：xx
x年x月x日
產(chǎn)假申請書(shū)9
尊敬的公司領(lǐng)導：
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預產(chǎn)期是×年×月×日），為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位，根據《XX市企業(yè)職工生育保險規定》本人申請休產(chǎn)假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共計120天）。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢(xún)，請致電：133××××××××。
特此請假，懇望批準！
此致
敬禮
申請人：XXX
產(chǎn)假申請書(shū)10
郵編：100001
勞動(dòng)仲裁請求事項：
1、 請求裁決先予執行被申訴人支付申訴人XX年1月1日到XX年6月30日共計六個(gè)月的提成款13213.38元；
2、 請求裁決先予執行被申訴人支付申訴人產(chǎn)假期間的工資補償18208 .12元
3、 請求裁決被申訴人支付申訴人經(jīng)濟賠償金13667.52元
4、 請求裁決被申訴人支付申訴人生育補償金XXXX元
5、 請求裁決被申訴人承擔申訴人申請仲裁的一切費用包括誤工費、交通費；
6、 請求裁決被申訴人承擔全部仲裁費用。
事實(shí)與理由：
申訴人于XX年11月到被申訴人公司入職，XX年11月懷孕，XX年7月初開(kāi)始休產(chǎn)假，XX年8月24日生產(chǎn)，XX年11月份申訴人告知被申訴人自己可以正常上班，并通知被申訴人自己將回公司上班，被申訴人以合同到期、崗位已經(jīng)有人頂替、公司業(yè)務(wù)萎縮等原因為由，拒絕申訴人繼續在被申訴人公司就職，申訴人多次與被申訴人多次溝通未果（其中一次有電話(huà)錄音為證）。
合同有效期
《中華人民共和國婦女權益保障法》明確規定：任何單位不得以結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或單方解除勞動(dòng)合同。另外，根據最高法院1995年對勞動(dòng)法的司法解釋?zhuān)毠ぴ卺t療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應自動(dòng)延續至醫療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿(mǎn)為止。(《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)勞部發(fā)[1995]309號) 。所以申訴人的合同雖然到XX年6月30日終止，由于被申訴人的原因不愿意續簽合同，但是合同依然是有效的，有效期持續到哺乳期為止。根據國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護規定》第九條和《勞動(dòng)部關(guān)于〈女職工勞動(dòng)保護規定〉問(wèn)題解答》第十四條規定，哺乳期應為十二個(gè)月，即從嬰兒出生之日起至滿(mǎn)一周歲。所以申訴人合同有效期應該延續到20xx年8月24日為止。
提成計算方法（XX-1-1——XX-6-30之間的提成）
根據被申訴人提供的材料很容易計算出申訴人在XX-1-1到XX-6-30之間的提成為13213.38元。
工資的計算方法
勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執行〈勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞部發(fā)[1995]309號）第53條、國家統計局《關(guān)于工資總額組成的規定》第4條明確規定，工資包括計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。國家統計局《〈關(guān)于工資總額組成的規定〉若干具體范圍的解釋》第3條第2項明確規定，補貼包括生活補貼和住房補貼。
提成屬于計件工資的一種，在合同附件工資計算方法上也有說(shuō)明。
因此申訴人的工資有兩部分組成：底薪和提成，底薪每個(gè)月月底發(fā)放，為1500元（電話(huà)錄音為證），提成年終發(fā)放，所以工資應為=1500 + 每年提成/12
根據計算
申訴人的基本工資為
底薪（元） 總提成（元） 時(shí)間（月） 每月提成（元） 每月總工資（元）
XX年 1500 32844 12 2737.00 4237.00
XX年 1500 40156 12 3346.33 4846.33
XX年 1500 14690 12 1224.17 2724.17
XX年（只有6個(gè)月） 1500 13213.38 6 2202.23 3702.23
最近12個(gè)月的平均工資為（2724.17×6＋3702.23×6）÷12＝3213元
產(chǎn)假工資
除了國家統一規定的產(chǎn)假外，各地一般都規定了獎勵產(chǎn)假，各地獎勵產(chǎn)假的期限有所不同�！稄V東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第六條規定“女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予方看護假10天”。所以產(chǎn)假除了遵守國家法律法規以外，還應該遵守地方法律法規，申訴人屬于晚育（女27，男31），難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)，有病例證明），獨生子女，所以實(shí)際產(chǎn)假應該為90＋30＋15＋35＝170天，被申訴人應該給予申訴人產(chǎn)假期間5個(gè)月20天的工資。
工資計算基準為產(chǎn)假之前12個(gè)月的平均工資
3213×170/30=18208 .12元
解除勞動(dòng)合同補償金
由于被申訴人的原因，在哺乳期內不同意申訴人繼續上班，屬于在合同有效期內單方面解除合同，按照我國現行的`勞動(dòng)法律法規，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，應當按法律法規的規定給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟補償。勞動(dòng)者工作年限的計算標準為，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。由于申訴人XX年11月在被申訴人公司工作，目前已經(jīng)3年11個(gè)月，所以應該給予4個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)(1994)481號) 第11條規定：經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月的月平均工資
最近12月的加權平均工資為
�。�1×2724.17+6×3702.23+5×3213）/ 12 = 3416 元
被申訴人應該支付給申訴人的經(jīng)濟補償金為
4×3416＝13667.52元
生育補償金
按照國家法律規定，用人單位應該依法為女職工繳納生育保險金。被申訴人沒(méi)有給申訴人繳納生育保險金，導致申訴人在生育期間的檢查費和醫療費全部自理，給申訴人造成一定的經(jīng)濟損失，所以要求被申訴補償申訴人在生育期間所支付的檢查費和醫療費XXXX元（以醫院收費單據為準）
由于被申訴人未能依照有關(guān)規定落實(shí)申訴人在生育期間勞動(dòng)法賦予申訴人的各項權利，給申訴人帶來(lái)極大的傷害。為維護申訴人的正當權益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提出申訴，請求支持申訴人的請求！
此致
XX市××區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申訴人（簽名）：
產(chǎn)假申請書(shū)11
尊敬的公司領(lǐng)導：
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預產(chǎn)期是xxxx年x月x日），為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)回到工作崗位，根據[xxx規定]本人申請休產(chǎn)假xx天晚育假xx天（自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日，共計xxx天）。休假期間本人工作由xx代為接管，休假期間如有工作咨詢(xún)，請致電：xxxxxxx。
特此請假，懇望批準！
申請人：xxx
申請時(shí)間：20xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書(shū)12
尊敬的公司領(lǐng)導：
本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期×月×日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求提前休產(chǎn)假×個(gè)月(從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請領(lǐng)導根據相關(guān)產(chǎn)假規定予以審批。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
產(chǎn)假申請書(shū)13
xxx領(lǐng)導：
我于x年x月x日剖腹產(chǎn)/順產(chǎn)生下BB，根據國家及公司相關(guān)規定，產(chǎn)婦需休息xx天/月。我現特向公司申請休產(chǎn)假，預計從x年x月x日x年x月x日，請予以批準為感。
申請人：xxx
20xx年x月x日
產(chǎn)假申請書(shū)14
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導：
因本人有孕在身，預產(chǎn)期5月18號，經(jīng)醫生建議，定于年5月11日提前待產(chǎn)，特向學(xué)校領(lǐng)導申請辦理請假手續。我現特向學(xué)校申請5月11日正式休產(chǎn)假，預計從5月11日—8月19日，請予批準為盼，非常感謝學(xué)校領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧。
特此申請，懇望批準！
申請人：
xx年5月11日
產(chǎn)假申請書(shū)15
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導：
我于xx年x月x日生下寶寶，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。特向領(lǐng)導申請辦理產(chǎn)假手續�，F特向單位申請x月x日正式休產(chǎn)假，預計從xx年x月x日至xx年x月x日，請予批準為盼。
此致！
申請人：XXX
時(shí)間：xx年x月x日
【產(chǎn)假申請書(shū)】相關(guān)文章：
產(chǎn)假申請書(shū)10-01
產(chǎn)假申請書(shū)11-05
產(chǎn)假延長(cháng)的申請書(shū)10-06
員工產(chǎn)假申請書(shū)10-09
產(chǎn)假申請書(shū)模板08-10
產(chǎn)假申請書(shū)4則10-02
產(chǎn)假工資申請書(shū)10-02
產(chǎn)假延期申請書(shū)10-03
產(chǎn)假請假申請書(shū)07-27
產(chǎn)假休假申請書(shū)07-27