加班費申請書(shū)匯編五篇
我們眼下的社會(huì )，申請書(shū)在現實(shí)生活中使用廣泛，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候需要注意問(wèn)題。寫(xiě)申請書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的加班費申請書(shū)5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
加班費申請書(shū) 篇1
領(lǐng)導：
7、8、9月份由于部門(mén)人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保整個(gè)度假村的`安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門(mén)實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調休。
經(jīng)研究，請示度假村領(lǐng)導，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費。（注：加班統計表附后）
妥否，請批示。
申請人：***
申請日期：*年*月*日
加班費申請書(shū) 篇2
20xx年5月，申請人進(jìn)入被申請人處從事機械加工工作，自20xx年1月被申請人才為申請人繳納社會(huì )保險，但繳納社會(huì )保險時(shí)，被申請人要求承擔全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節假日有時(shí)也加班，但被申請人未支付申請人相應的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。20xx年3月，被申請人找理由就沒(méi)有安排申請人工作，但沒(méi)有支付申請人相應的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的'相關(guān)規定。
綜上所述，為了依法維護申請人的合法權益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。
此致
區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：***
申請日期：*年*月*日
加班費申請書(shū) 篇3
20xx年5月，申請人進(jìn)入被申請人處從事機械加工工作，自20xx年1月被申請人才為申請人繳納社會(huì )保險，但繳納社會(huì )保險時(shí)，被申請人要求承擔全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節假日有時(shí)也加班，但被申請人未支付申請人相應的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。20xx年3月，被申請人找理由就沒(méi)有安排申請人工作，但沒(méi)有支付申請人相應的'生活費。被申請人的上述行為已違反勞動(dòng)法的相關(guān)規定。
綜上所述，為依法維護申請人的合法權益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。
此致
區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：***
申請日期：*年*月*日
加班費申請書(shū) 篇4
各位股東：
春節期間食堂高飛負責公司的安全、值更及保潔工作;會(huì )所鍋爐工兩個(gè)人春節年三十在崗位，公司是否給與補助;春節期間保安、司機、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補助(按照國家假日補助計算方法法定假日300%;公休補助200%標準執行，按照值班人員到崗記錄上報財務(wù));假日不休息的員工除以上加班補助，是否考慮補貼。
申請人：xxx
時(shí)間：xxx
加班費申請書(shū) 篇5
TO：湖南公司人事行政部
ATTN：劉部長(cháng)
FM：總經(jīng)辦
SUJB：關(guān)于技術(shù)人員加班費的申請
一、申請原因：
因公司技術(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數職的.現象。有的崗位，比如IT人員，實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負責IT、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的。
公司原來(lái)實(shí)行的調休制度，在實(shí)際工作中，因生產(chǎn)線(xiàn)工作時(shí)，技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線(xiàn)工作，而生產(chǎn)線(xiàn)放休時(shí)，技術(shù)人員卻因為需要跟進(jìn)產(chǎn)品或新項目而無(wú)法休息，導致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調休時(shí)間。
為了調動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性，特申請將現有調休制度改為加班費制度。
二、目前申請所覆蓋的人員名單：
技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師
三、建議生效時(shí)間：
從20xx年8月份開(kāi)始實(shí)行
四、加班費計算方式：
按《勞動(dòng)法》執行，具體計算方式如下：
4.1平時(shí)加班加班費=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數*1.5
4.2周六、周日加班費=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數*2
4.3法定節日加班費=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數*3
以上，敬請批準，謝謝!
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