【精選】競聘申請書(shū)三篇
在人們物質(zhì)精神需求不斷增長(cháng)的今天，我們都會(huì )用到申請書(shū)，申請書(shū)是我們平時(shí)提出請求的一種書(shū)信。寫(xiě)申請書(shū)真像想象中那么難嗎？下面是小編幫大家整理的競聘申請書(shū)3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
競聘申請書(shū) 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
上午好！
很高興能有這個(gè)機會(huì )，來(lái)參加審計科副科長(cháng)崗位競聘。
首先向大家介紹一下我的基本情況和工作經(jīng)歷。
我在從事內部審計工作四年中,共參與領(lǐng)導離任經(jīng)濟責任審計2次，財務(wù)收支審計2次，工程預結算審計140多項，各種招投標及其合同審查近千項，業(yè)務(wù)能力有了大幅度的提升，積累了較豐富的工作經(jīng)驗，取得了一定成績(jì)。希望通過(guò)本次競聘審計科科長(cháng)崗位，給自己一個(gè)展示和提高綜合能力的機會(huì )，一個(gè)全面發(fā)展的平臺。
內審工作在企業(yè)及社會(huì )經(jīng)濟活動(dòng)中發(fā)揮著(zhù)重要作用。內部審計機構作為專(zhuān)職機構，設有專(zhuān)職審計人員，實(shí)行雙重管理，依照國家法規、審計準則和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，運用專(zhuān)門(mén)的方法，開(kāi)展審計工作。隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的不斷發(fā)展，審計也在不斷的發(fā)展完善，審計工作的范圍也在不斷擴大，審計職能不斷轉變，從過(guò)去單純的財務(wù)審計，到領(lǐng)導干部的經(jīng)濟責任審計、管理審計、投資審計，到各項經(jīng)濟活動(dòng)的審計，審計工作貫穿于企業(yè)日常管理的各個(gè)環(huán)節。此外審計還在評價(jià)、鑒證經(jīng)濟業(yè)務(wù)、維護法紀法規、改善經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟效益和提升企業(yè)的優(yōu)質(zhì)高效運行等方面起著(zhù)重要作用，是企業(yè)健康發(fā)展的“保健醫生”。
如果這次我能成功競聘審計科科長(cháng)崗位，我將從以下幾個(gè)方面去開(kāi)展工作：
第一、夯實(shí)基礎，創(chuàng )新思維。在做好基礎工作的同時(shí)，借鑒以往及兄弟單位審計管理工作好經(jīng)驗、好做法，積極探索審計管理工作的新路子、新方法，更加高效地完成審計各項工作。一是對招投標工作有序地開(kāi)展把好審核關(guān)的同時(shí)，對于低價(jià)中標合同，建議相關(guān)單位建立質(zhì)量回饋檔案，加強供應商的管理工作；對于單一來(lái)源的合同，加強審批程序、訂價(jià)依據及資質(zhì)審查的監督。二是積極完成工程預結算審計工作。督促有關(guān)單位對已完工的工程及時(shí)簽證結算，扭轉工程結算拖延滯后現象。通過(guò)新途徑，積極主動(dòng)聯(lián)系有關(guān)單位，把能夠往前做的工作盡量往前做，盡量避免年底大量工作堆積。
第二、繼續積極配合上級單位抽調人員參加的經(jīng)濟責任和財務(wù)收支等審計工作，從中借鑒位經(jīng)驗，為我廠(chǎng)所用，促進(jìn)我廠(chǎng)各項工作更加健康高效運行。
第三，繼續加強對其他經(jīng)濟管理活動(dòng)及其相關(guān)資料的真實(shí)性、正確性、合規性、效益性進(jìn)行審計，加強對內控制度的合規性、合法性、效果性的.審查。
第四，加強與各單位部門(mén)的協(xié)作，使大家了解審計工作、都來(lái)支持審計工作。對于在審計過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)單位進(jìn)行協(xié)商溝通，督促其改進(jìn)。
第五、加強政治學(xué)習，提高思想認識，樹(shù)立大局意識，做到立場(chǎng)堅定，聽(tīng)從領(lǐng)導安排，在思想和行動(dòng)上與領(lǐng)導保持高度一致。盡快適應崗位變動(dòng)新要求，強化服務(wù)意識，發(fā)揮組織協(xié)調作用，積極開(kāi)展各項工作。
第六、加強基礎管理和隊伍建設。一是強化科室內部管理，貫徹執行上級有關(guān)審計管理制度，建立健全科室審計管理、考核及業(yè)務(wù)培訓等制度體系，推行“五種意識”管理思路（責任意識、學(xué)習意識、紀律意識、創(chuàng )新意識、團隊意識）。二是努力營(yíng)造和諧的工作環(huán)境，并接受大家的批評與監督。三是組織經(jīng)常性的政治思想學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，積極參加上級組織的審計及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓，不斷提高思想水平和業(yè)務(wù)技能。同時(shí)，盡可能的發(fā)揮科室每個(gè)人的智慧和才能，并為每個(gè)人創(chuàng )造公平發(fā)展的空間，從根本上調動(dòng)全科人員的工作積極性。
各位領(lǐng)導、同事們，今天，我競聘的是一個(gè)崗位，但更多的是競聘一份沉甸甸的責任和一個(gè)為大家服務(wù)的機會(huì )。如果此次競聘成功，我將積極履行職責，堅決不辱使命，用自己的實(shí)際行動(dòng)，讓公司領(lǐng)導放心，讓廣大同事放心，一定能夠把我的各項工作做得更好。如果競聘失敗，我將一如既往的干好本職工作，在實(shí)踐中鍛煉和成長(cháng)，不斷積累經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)能力和政治素養，為延安能化公司的建設和發(fā)展做出自己應有的貢獻！
通過(guò)這次競聘上崗,我深深地體會(huì )到這是對自己綜合素質(zhì)的一次檢驗、一次提高。不論我能否競聘上這一崗位,都希望大家繼續支持和幫助我,我會(huì )一如既往為我廠(chǎng)審計工作作出自己應有的貢獻。
最后，再次感謝公司給我這次鍛煉自己、提高自己的機會(huì )，感謝大家對我的支持和鼓勵！
謝謝大家！
競聘申請書(shū) 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導：
這天我參加競聘的崗位是政教主任。近幾年的學(xué)年主任和在政教處負責班級自主管理的工作經(jīng)歷為我積累了豐富的經(jīng)驗，在前任主任那里我不僅僅學(xué)到了寶貴的管理經(jīng)驗，更被他們身上那種忘我工作、秉公辦事、大公無(wú)私的精神所震憾，為我今后的工作指明了方向。
說(shuō)實(shí)話(huà)，政教處的工作細小、繁雜，幾乎每一天都在重復著(zhù)昨日的故事，可一旦某個(gè)環(huán)節出了問(wèn)題，就會(huì )影響到整個(gè)校園的正常教學(xué)秩序。因為，政教處的工作是育人的工作，有它特有的規律性、復雜性和不確定性，關(guān)乎學(xué)生的成長(cháng)和未來(lái)，學(xué)生的事再小也是大事。所以，政教處的工作務(wù)必做到“工作要具有前瞻性，工作過(guò)程要貼合規律性，工作結果要收到良性效果，還有最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要有奉獻精神�；仡欉@幾年來(lái)的風(fēng)風(fēng)雨雨，酸甜苦辣，由于別人的不理解，我悲哀地哭過(guò);由于別人的誤解，我委屈地哭過(guò);由于大家的寬容，我感動(dòng)地哭過(guò);得到大家的支持，我激動(dòng)地哭過(guò)。
經(jīng)歷了近幾年的風(fēng)雨洗禮，使我更有信心迎接新的挑戰!如果我競聘成功，我會(huì )全身心的協(xié)助校領(lǐng)導抓好我校的管理工作。繼承前任政教主任的光榮傳統，繼續發(fā)揚團結協(xié)作精神，不斷完善各類(lèi)規章制度。做到：活動(dòng)有計劃，驗收有總結，考核有依據，評比有結果，避免盲目性，增加透明度，政教處的工作要公平、公正、公開(kāi)。
一、班主任隊伍建設
班主任培訓有目標，落實(shí)有計劃，總結有成果，個(gè)人有收獲。班主任會(huì )議制度化，多層化。用心聽(tīng)取班主任的意見(jiàn)，使管理工作更加科學(xué)、完善，盡我所能使社會(huì )滿(mǎn)意，校園滿(mǎn)意，家長(cháng)滿(mǎn)意，學(xué)生滿(mǎn)意。沒(méi)有最好，爭取更好。
二、以人為本，德育為先
政教處的工作主要是育人的工作。加強學(xué)生的日常行為規范養成教育、心理健康教育、培養學(xué)生的職責感、職責心、加強對學(xué)生的`職責教育、使命教育和愛(ài)國主義教育，把社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)融入到政教工作中，是我們今后工作的重點(diǎn)。
三、以活動(dòng)為載體，推進(jìn)校園文化建設
每學(xué)期開(kāi)展的活動(dòng)要有特色、結合實(shí)際、貼合規律、與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)生才能有興趣;班主任更有熱情，班級管理才會(huì )有變化�；顒�(dòng)要有計劃，有記錄，完善政教工作的內業(yè)管理。
四、加強政教處的常規管理工作
管理要更加科學(xué)化，規范化，值周檢查工作更加細致化，嚴格化，堅決杜絕形式主義，避免走過(guò)場(chǎng)。
五、加大班級自主管理力度
自主管理是我校今后工作的大方向、主旋律，也是今后政教工作的重點(diǎn)。建立班級管理的長(cháng)效機制，使管理工作要制度化，具有可操作性。層層落實(shí)，政教處要對校園負責，班主任要對政教處負責，班級干部要對班主任負責。
以上是我的競聘申請，衷心期望校園能給我帶給一個(gè)這樣的平臺，讓我有機會(huì )為校園的發(fā)展做出更大的貢獻!
競聘申請書(shū) 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：
大家好！
非常感謝集團公司能給我們提供這樣一個(gè)公開(kāi)、公平的競爭平臺，使我能夠站在大家的面前展示自我，以積極的心態(tài)參與人事管理員這一崗位的競爭。
來(lái)到 ，對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常美好的開(kāi)始。能有幸成為寶豐這個(gè)大家庭中的一份子，我感到十分的榮幸和自豪。在擔任材料統計員工作中，始終沒(méi)有忘記自己是一位驕傲的寶豐人，我能認真的做好材料的統計工作，建立全面的各種材料明細，并積極配合領(lǐng)導完成其他的各種工作。在工作之余，我還不斷努力學(xué)習各種知識，充實(shí)自己，不斷開(kāi)拓自己的視野，提高自身的業(yè)務(wù)水平。并且得到了領(lǐng)導及同事的一致認可和積極評價(jià)。在生活上我是一個(gè)細心并追求完美的人，對做各種事情都會(huì )認真對待，努力做到最好。因此，今天我選擇競聘人事管理員這一崗位是經(jīng)過(guò)深思熟慮的，并有信心在新的崗位上做好，讓領(lǐng)導和同事滿(mǎn)意。
首先，在擔任材料統計員的工作期間，對人事管理工作我有非常大的興趣，慢慢的我發(fā)現我也喜歡并熱愛(ài)上了這個(gè)崗位。在工作之余，經(jīng)常向辦公室的人力資源科長(cháng)虛心請教和學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，具有一定的人事管理業(yè)務(wù)能力，并且熟練應用各種辦公軟件，無(wú)需經(jīng)過(guò)過(guò)長(cháng)的崗位適應期，能最
大程度上減少新崗位的工作失誤。
第二，我是一個(gè)積極向上，善于學(xué)習的人。新的工作崗位上， 我不會(huì )因為自己具有一定的業(yè)務(wù)知識而自滿(mǎn)。我還會(huì )不斷的學(xué)習本崗位的業(yè)務(wù)知識，通過(guò)各種不同的渠道積極參加相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓，虛心向其他工作人員請教業(yè)務(wù)知識，使自己完全具備一個(gè)人事管理員應該具備的業(yè)務(wù)知識和工作能力。
第三，我是一個(gè)對工作積極熱情，并且十分細心的`人。在新的工作崗位上我將會(huì )全面考慮各種問(wèn)題，認真對待每一個(gè)問(wèn)題，做到實(shí)事求是，盡我最大努力把人事管理工作做細做好，協(xié)助領(lǐng)導完善各種人事管理制度，在工作中做到以制度管理人，用制度激勵員工的行為。做到吃苦在前。
第四，在工作中，我具有較強的執行能力，在工作狠抓落實(shí)工作，保證各項制度和政策能夠得到有效的落實(shí)。并且在今后的人事管理工作中重視員工人事培訓工作，提高員工的對各種人事管理制度的熟悉程度，避免在工作中出現各種不應該有的失誤。
對于本次競聘，不論結果怎樣，我都會(huì )認真對待，并且接受組織的決定。在今后的工作中我會(huì )繼續努力進(jìn)取，兢兢業(yè)業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，一如既往的投入到今后的工作中去，努力將本職工作做好。
謝謝大家。
【競聘申請書(shū)】相關(guān)文章：
競聘的申請書(shū)06-20
崗位競聘申請書(shū)10-21
有關(guān)競聘申請書(shū)08-08
主管競聘申請書(shū)范文09-22
有關(guān)競聘申請書(shū)范文07-31
競聘申請書(shū)（通用10篇）09-23
優(yōu)秀教師競聘申請書(shū)09-30
教師競聘申請書(shū)3篇12-07