傾聽(tīng)歷史的聲音精選作文范文
女職工勞動(dòng)保護特別規定下月施行，具體情況下面跟yjbys小編來(lái)看看了解一下！
近日，記者從省政府法制辦獲悉，《安徽省女職工勞動(dòng)保護特別規定》日前公布，將于3月1日起施行。特別規定在勞動(dòng)合同訂立、孕產(chǎn)期和哺乳期權益保障等方面采取一系列舉措，以減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護女職工健康。
特別規定要求用人單位在與女職工訂立的勞動(dòng)合同中明確，或以其他書(shū)面形式告知女職工有關(guān)勞動(dòng)保護的事項，包括本單位屬于女職工禁忌從事勞動(dòng)范圍的崗位，崗位工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害和防護措施，從事有職業(yè)危害崗位工作的特別待遇。企業(yè)職工一方與用人單位訂立的集體合同、女職工權益保護專(zhuān)項集體合同，也應明確女職工勞動(dòng)保護的內容。女職工10人以上或占企業(yè)職工總數10%以上的，參加集體合同、女職工權益保護專(zhuān)項集體合同協(xié)商的代表中應有女職工代表。
特別規定明確，用人單位不得以女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等為由，降低女職工工資、福利待遇，辭退女職工，或單方解除勞動(dòng)合同或聘用合同。對懷孕的女職工，用人單位不得安排其從事國家規定的孕期禁忌勞動(dòng);在勞動(dòng)時(shí)間內按規定進(jìn)行的產(chǎn)前檢查時(shí)間，計入勞動(dòng)時(shí)間。用人單位應為懷孕女職工、女職工哺乳提供休息、哺乳用房和必要設施。女職工因月經(jīng)過(guò)多或痛經(jīng)不能正常上班，申請休息的，用人單位根據醫療機構證明，安排其休息1至2天。用人單位應每1至2年為女職工安排1次婦科疾病檢查。檢查時(shí)間計入勞動(dòng)時(shí)間，檢查費用由用人單位承擔。
安徽省出臺規定強化女職工勞動(dòng)保護
安徽省政府常務(wù)會(huì )議日前通過(guò)了《安徽省女職工勞動(dòng)保護特別規定》，將于3月1日起正式施行。該《規定》不僅就女職工勞動(dòng)保護的政府職責、用人單位義務(wù)等方面予以強化，并且就女職工勞動(dòng)保護范圍和勞動(dòng)保護內容進(jìn)行進(jìn)一步充實(shí)和細化，對女職工勞動(dòng)保護特殊待遇進(jìn)一步規范，同時(shí)對違反特別規定的法律責任予以明確。
相較1990年安徽省政府頒布的《安徽省女職工勞動(dòng)保護實(shí)施辦法》，此次的《規定》有著(zhù)諸多新變化�！兑幎ā访鞔_要求，縣級以上人民政府應當加強對女職工勞動(dòng)保護工作的領(lǐng)導。用人單位的女職工勞動(dòng)保護情況將被作為衡量單位信用的重要指標。在用人單位須履行的女職工勞動(dòng)保護義務(wù)條款中，特別加入了“結婚”一詞，要求“不得以女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等為由，降低工資、福利待遇，辭退或解除勞動(dòng)合同”。
在傳統的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期“四期”保護的基礎上，《規定》將女職工更年期也納入保護范圍，并上升到地方性政府規章層面;明確了“痛經(jīng)假”，細化了流產(chǎn)休假假期，特別增加了“懷孕滿(mǎn)7個(gè)月以上終止妊娠的，休產(chǎn)假98天”的規定;進(jìn)一步明確了用人單位預防和制止職場(chǎng)性騷擾的職責。此外，還制定了哺乳用房、女職工體檢等一些女職工勞動(dòng)保護的人性化條款。
按照《規定》，用人單位若違反有關(guān)條款，侵害女職工合法權益，縣級以上人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、安監等相關(guān)部門(mén)將責令改正，并給予行政處罰。同時(shí)，全省工會(huì )組織也將接受女職工有關(guān)投訴，并轉有關(guān)部門(mén)查處。
據了解，安徽省總工會(huì )及全省各級工會(huì )為此次《規定》的修訂工作做了大量的前期調研和論證工作。從2014年開(kāi)始，省總工會(huì )在全省工會(huì )系統開(kāi)展了立法調研，與工會(huì )干部、企業(yè)管理者、一線(xiàn)職工、政府相關(guān)部門(mén)負責人、專(zhuān)家學(xué)者座談交流，收集女職工勞動(dòng)保護工作的意見(jiàn)和建議共2000余條，撰寫(xiě)相關(guān)調研報告40多篇。
《規定》施行后，安徽省總工會(huì )將舉行宣傳月和咨詢(xún)日活動(dòng)，邀請有關(guān)專(zhuān)家為職工現場(chǎng)解讀、答疑釋惑。同時(shí)，省總工會(huì )計劃于下半年組織有關(guān)人員對貫徹落實(shí)情況進(jìn)行專(zhuān)項督查。
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