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媽媽的生日作文450字

時(shí)間:2025-12-05 11:31:56 生日 我要投稿

媽媽的生日作文450字

  在經(jīng)濟增速放緩的當下,如何持續推進(jìn)民生幸福工程廣受關(guān)注。記者從15日召開(kāi)的全省人力資源和社會(huì )保障工作會(huì )議上獲悉,今年我省新增就業(yè)100萬(wàn)人的就業(yè)目標不變;在推動(dòng)建立統一的城鄉居民醫保制度的同時(shí),按照國家部署,繼續提高城鄉居民基礎養老金最低標準、居民醫保財政補助標準。

媽媽的生日作文450字

  創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)凸顯倍增效應

  省人社廳廳長(cháng)譚穎說(shuō),過(guò)去5年,江蘇省新增就業(yè)連創(chuàng )新高,城鎮新增就業(yè)達681.6萬(wàn)人,約占全國一成。城鎮登記失業(yè)率始終控制在3.3%以?xún),低于全國平均水平約1個(gè)百分點(diǎn)。幫扶369.8萬(wàn)名失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè),城鄉“雙零”家庭持續動(dòng)態(tài)清零;累計轉移農村勞動(dòng)力1875.1萬(wàn)人,轉移率71.5%,高出全國約20個(gè)百分點(diǎn)。

  為實(shí)現更加充分更高質(zhì)量的就業(yè),我省將重點(diǎn)抓新一輪就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策落地見(jiàn)效,更加精準發(fā)揮就業(yè)資金引導作用,研究制定對新就業(yè)形態(tài)的扶持政策。大力發(fā)展吸納就業(yè)能力強的產(chǎn)業(yè),著(zhù)力提高第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重,穩定第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)份額,挖掘第一產(chǎn)業(yè)特別是現代農業(yè)就業(yè)潛力,以結構的優(yōu)化推動(dòng)就業(yè)質(zhì)量的提高。

  今年我省將出臺全民創(chuàng )業(yè)工程實(shí)施意見(jiàn),深化創(chuàng )業(yè)型城市建設,分類(lèi)推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)引領(lǐng)、農村創(chuàng )業(yè)富民、城鎮失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)促進(jìn)、留學(xué)回國人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)等“四大計劃”,抓好“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng )業(yè)”,支持農村電商創(chuàng )業(yè)就業(yè),充分發(fā)揮創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應。

  擴大醫保范圍提高最低標準

  “十二五”期間,我省已建立覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系,率先全面建立并整合城鄉居民基本養老保險制度,35個(gè)統籌區實(shí)現城鎮居民醫保和新農合制度整合。企業(yè)退休人員基本養老金連續調整,月人均水平達2460元,比“十一五”末增長(cháng)68%。城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準由每人每月60元提至105元。城鎮職工和城鎮居民醫保政策范圍內住院醫療費用報銷(xiāo)比例分別達84%和72%以上,比“十一五”末分別提高4個(gè)和12個(gè)百分點(diǎn),城鄉居民大病保險參;颊吆弦庒t療費用報銷(xiāo)比例平均提高10個(gè)百分點(diǎn),累計26.8萬(wàn)人受益。失業(yè)保險金月人均水平達1018元。

  今年我省將進(jìn)一步推動(dòng)建立統一的城鄉居民醫保制度,健全城鄉居民大病保險制度,加強基本醫療保險、大病保險與醫療救助等制度的銜接,開(kāi)展建立長(cháng)期護理保險制度試點(diǎn)。完善新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參保登記辦法,推動(dòng)農民工、進(jìn)城落戶(hù)農民納入城鎮社會(huì )保險體系,推進(jìn)新增被征地農民剛性進(jìn)保,幫助困難群體參保續保。按照國家部署,同步調整機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養老金,提高城鄉居民基本養老金最低標準、居民醫保財政補助標準。

  改革職稱(chēng)制度引進(jìn)兩高人才

  經(jīng)濟轉型升級離不開(kāi)大量?jì)?yōu)秀人才,尤其是高層次、高技能人才。去年末,全省人才資源總量達1160萬(wàn)人,比“十一五”末增加350萬(wàn)人,其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才總量分別達617萬(wàn)人和293萬(wàn)人,均居全國首位。

  譚穎介紹,為加快建立與經(jīng)濟發(fā)展相適應的人才隊伍,“十三五”期間,我省將大力引進(jìn)海內外高端人才智力,突出“高精尖缺”導向,引進(jìn)外國專(zhuān)家、海外留學(xué)回國人才和知名高校優(yōu)秀畢業(yè)生到江蘇創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。加快人才培養開(kāi)發(fā),完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才繼續教育制度,推行終身職業(yè)技能培訓制度。

  今年計劃新增專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才36萬(wàn)人、高技能人才23萬(wàn)人。做好百萬(wàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識更新工程、江蘇“外專(zhuān)百人計劃”、新型技能大軍培育工程、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展工程等,繼續舉辦“百名海外博士江蘇行”“千名專(zhuān)家進(jìn)千企行動(dòng)”等活動(dòng),完善有突出貢獻的中青年專(zhuān)家選拔管理辦法,辦好第三屆江蘇技能狀元大賽。分層分類(lèi)推進(jìn)職稱(chēng)制度改革,制定深化職稱(chēng)制度改革的指導意見(jiàn),研究建立職業(yè)資格目錄清單管理制度,推進(jìn)行業(yè)組織有序承接水平評價(jià)類(lèi)職業(yè)資格認定工作試點(diǎn)。開(kāi)展提高技術(shù)工人待遇試點(diǎn),探索技能等級同大城市落戶(hù)掛鉤辦法。引導優(yōu)秀博士后向企業(yè)流動(dòng),做好蘇北發(fā)展特聘專(zhuān)家選聘工作。

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