熱愛(ài)生命作文700字六年級作文
很多新手剛開(kāi)始做測試的時(shí)候很迷茫，我就把我三年半的經(jīng)歷寫(xiě)給大家，分享一下。(先寫(xiě)個(gè)初級版本，有空再改)。
我07年6月畢業(yè)的，進(jìn)的一家美資公司在上海，剛開(kāi)始月薪才2500塊，除去租房，真的就只剩飯錢(qián)了。
當時(shí)，我所在的部門(mén)因為公司馬上要被收購，所以，自從進(jìn)公司一直裁員。我做的第一個(gè)正式點(diǎn)的工作是為一本官方教程做序章的審核，我很認真的去做了，裁員是公司的事情，認真做事是我自己的人品。那時(shí)候，我發(fā)現自己的洞察力真的很強(其實(shí)我一直這樣覺(jué)得，只是這份工作讓我更加確信)。后來(lái)，我就開(kāi)始負責測試了(我所在的部門(mén)60多人，就只有幾個(gè)人負責外包測試)。
到了08年，我們被收購，我的部門(mén)裁掉了70%以上，我因為負責測試逃過(guò)一劫，但是，我的組長(cháng)卻被裁了。我想我留下來(lái)的原因，是我更愛(ài)測試的工作，所以，我的mgr發(fā)覺(jué)我有用。
合并了以后，我也算是進(jìn)了全球最好的一家軟件公司，薪水也翻了接近2倍�？墒�，裁員的事情還沒(méi)結束。有一天，我也進(jìn)了裁員名單(08年的日子真是不好過(guò))。那時(shí)，是08年的年底，當我得知我已經(jīng)進(jìn)入裁員名單以后，我還在為公司很認真的工作，站好最后一班崗。突然，我發(fā)現了一個(gè)外包的模塊出現了極其嚴重的bug。其實(shí)，這個(gè)bug我已經(jīng)不可能有時(shí)間去改了，因為要發(fā)布軟件的流程已經(jīng)到了不允許再進(jìn)行輕易的修改的地步，而且再過(guò)幾天，我也要被裁了。但是，為了這個(gè)發(fā)現這個(gè)bug，我費勁了心思，我記得當時(shí)，我是一直覺(jué)得那個(gè)模塊有問(wèn)題，可是就是不知道在哪里...后來(lái)，晚上在床上想到凌晨，想了 N種可能，第2天去單位驗證了這個(gè)bug(這里就不詳寫(xiě)了,估計從接收這個(gè)外包模塊到發(fā)現這個(gè)BUG，我花的時(shí)間不到一周)。
第2天，當我驗證了這個(gè)bug的時(shí)候，我告訴我的mgr，我說(shuō)我們有些事情需要談一下。然后，我把我發(fā)現的問(wèn)題告訴了他。他說(shuō)，他會(huì )支持我，我也應該去上報這個(gè)問(wèn)題。然后，我就上報了。
后來(lái)，事情就搞大了，大到公司級別非常非常高的BOSS寫(xiě)郵件問(wèn)我為什么會(huì )出現這種問(wèn)題，為什么沒(méi)有提前發(fā)現，為什么到了軟件要發(fā)布的時(shí)候出了這種問(wèn)題。然后，我就負責了這個(gè)BUG和相關(guān)模塊的工作，我的mgr分給了我他能分給我的人手，讓我去領(lǐng)導幾個(gè)人，我的同事素質(zhì)都很高，我們還算不錯的完成了這份工作。事情搞那么大，我們整個(gè)部門(mén)負責測試的，就被移除了裁員名單(其實(shí)mgr給我的那幾個(gè)人就是他想留下來(lái)的那些人，我后來(lái)和我的mgr成了朋友，生活中的朋友)。
09年，我們開(kāi)始把測試的重點(diǎn)放在了用戶(hù)的流程上，公司也開(kāi)始敏捷了。QA裁了一大批。我又被分到了一個(gè)專(zhuān)門(mén)研發(fā)新產(chǎn)品的部門(mén)。幾個(gè)開(kāi)發(fā)，就我一個(gè)QA。在這個(gè)team里面，我們從無(wú)到有的開(kāi)發(fā)了幾款不錯的軟件，我在這個(gè)部門(mén)學(xué)到了很好的需求分析和測試計劃，測試方案的知識，學(xué)了敏捷，學(xué)了。。。
10年底，物價(jià)飛漲。我開(kāi)始想跳槽，我一直以為我做手動(dòng)，很少做自動(dòng)化，不會(huì )寫(xiě)代碼，連腳本功底都很差的，找工作應該很難。但是，后來(lái)發(fā)現其實(shí)沒(méi)那么難，一個(gè)是因為測試行業(yè)最近很火，另一個(gè)是我這幾年所學(xué)的需求分析，和測試計劃，測試方案的制定，已經(jīng)讓我有了測試的思想和探索式的測試風(fēng)格。
花了一個(gè)多月，過(guò)程不算太難，我獲得了兩家公司的邀請，后來(lái)我選擇了，一家世界500強的醫療企業(yè)做軟件質(zhì)量保證，還是在上海，薪水也到了一個(gè)我比較滿(mǎn)意的程度。(醫療企業(yè)的高級測試，一般來(lái)說(shuō)，一年20多W是有的，但是，我沒(méi)有，但也還算滿(mǎn)意。我這里不是在show薪水，畢竟薪水是保密的，只是寫(xiě)個(gè)人經(jīng)歷，薪水方面還是稍微提到一點(diǎn)好，大家不要拍磚)。
那么，我是一個(gè)怎樣的出發(fā)點(diǎn)呢? 07年6月來(lái)上海的時(shí)候。我畢業(yè)的專(zhuān)業(yè)是自動(dòng)化學(xué)院的專(zhuān)業(yè)的本科，學(xué)校的大學(xué)排名在國內200名左右，測試是我進(jìn)公司自學(xué)的。當然，后來(lái)就有人教了，但主要還是自學(xué)，裁了太多QA，QA太忙，沒(méi)太多時(shí)間教我。。。(有點(diǎn)不可思議吧)。
我以前也很彷徨，覺(jué)得手動(dòng)測試沒(méi)出路，沒(méi)技術(shù)，沒(méi)什么前途�，F在，我覺(jué)得，只要自己有方向，處境再艱難，都要力求去做好分配給你的工作，做幾年測試，只要一直思考，或者隔三差五的思考，就會(huì )進(jìn)步。進(jìn)步了，能力提升了，把自己的成績(jì)給別人講，就可能得到認同，就可能獲得一份比較好的工作。
我的個(gè)人觀(guān)點(diǎn)是：
1，只要，還沒(méi)跳槽，還拿公司的錢(qián)，就要做好自己的事情，這點(diǎn)關(guān)系到你的聲譽(yù)。
2，每個(gè)工作都有自己的價(jià)值，我從09年一個(gè)人做QA的時(shí)候，是多么的無(wú)助。但是，假如沒(méi)有這種無(wú)助，我就不可能在那樣的公司，以我的員工等級去做需求分析，測試計劃，測試方案(這些都是領(lǐng)導的事情)。
3，最好，能有閃光點(diǎn)。有閃光點(diǎn)就能在團隊里形成互補性，好的團隊需要的就是互補性。
4，多思考，思考自己適合做什么。測試的領(lǐng)域很多，成全才很難，那就成專(zhuān)才。
5，不要去想我要掙多少錢(qián)，這個(gè)太難，也太飄渺。去想，我能在哪方面比別人強，你比別人強了，去一個(gè)需要你這樣強人的地方，工資翻接近一倍不算太難。
6，最重要的一點(diǎn)：身體。雖然，壓力大，雖然房?jì)r(jià)高，雖然，年輕人的口號是拿命換錢(qián)，但我告訴你，這不值得。
先寫(xiě)那么多吧，希望對新手有點(diǎn)幫助，不要拍磚就好。
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