寫(xiě)熱愛(ài)生命作文

　　深圳市最低工資標準方案出臺了。2015年深圳最低工資標準是多少呢?從2015年3月1日起，深圳市2015年調整企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準，調整后為月最低工資標準為2030元，小時(shí)工資為15元。

　　經(jīng)深圳市政府五屆一百二十五次常務(wù)會(huì )議審定，深圳市2015年最低工資標準調整如下：

　　全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標準：2030元/月;非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標準：18.5元/小時(shí)。新標準自2015年3月1日起實(shí)施。

　　近四年來(lái)，深圳最低工資標準每年都作了調整，分別為2011年1320元/月、2012年1500元/月、2013年1600元/月、2014年1808元以及今年調整的2030元/月，四年共漲了710元。

　　什么是最低工資標準

　　最低工資標準通常包含三個(gè)部分，一是維持勞動(dòng)者本人最低生活的費用，即對勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。二是勞動(dòng)者平均贍養人口的最低生活費。三是勞動(dòng)者為滿(mǎn)足一般社會(huì )勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標準和專(zhuān)業(yè)知識水平所支出的必要費用。

　　最低工資不包括哪些

　　最低工資標準不包括：加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標準。

　　下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：

　　1、個(gè)人依法繳納的社會(huì )保險費和住房公積金。

　　2、延長(cháng)法定工作時(shí)間的工資。

　　3、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

　　4、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。

　　最低工資一般由一個(gè)國家或地區通過(guò)立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動(dòng)者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動(dòng)市場(chǎng)的正當干預。

　　最低工資的相關(guān)法律法規：

　　《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十八條：國家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當地最低工資標準。

　　《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

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