頑強的小草生命力作文

　　為深入貫徹總書(shū)記關(guān)于從嚴治黨、管黨治吏的重要講話(huà)精神，落實(shí)中央巡視組及省委巡視組反饋意見(jiàn)，針對我街道少數干部精神不振、不作為、懶作為，缺乏創(chuàng )新思路和工作熱情，艱苦奮斗意志減退，庸懶散浮拖等現象不同程度存在的問(wèn)題，現制定實(shí)施方案如下：

　　一、指導思想

　　按照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求，以“治庸轉能、治懶轉勤、治散轉嚴、治浮轉實(shí)、治拖增效”為抓手，堅持領(lǐng)導帶頭，從嚴從實(shí)，堅持懲防并舉、標本兼治，堅持依靠群眾、敞開(kāi)大門(mén)，持續轉作風(fēng)、提效能、促發(fā)展，努力建設一支“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍，為建設“中西部綜合實(shí)力一流城區”提供堅強保障。

　　二、整治內容

　　結合街道實(shí)際，主要從以下五個(gè)方面集中開(kāi)展庸懶散浮拖問(wèn)題專(zhuān)項整治。

　　(一)治“庸”轉能。重點(diǎn)治理黨員、干部中存在的工作標準不高，創(chuàng )新能力不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)不強等突出問(wèn)題。重點(diǎn)治理領(lǐng)導班子和干部缺乏改革意愿和工作熱情，不善于學(xué)習、不研究政策等問(wèn)題。深入開(kāi)展政治品質(zhì)教育、社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育，引導黨員干部追求高尚道德情操，把心思用在學(xué)習提高、干事創(chuàng )業(yè)上，把工作落在求真務(wù)實(shí)、創(chuàng )新開(kāi)拓上。通過(guò)整治，促使廣大黨員干部人人思進(jìn)、奮發(fā)有為，想干事、會(huì )干事、能干事、干成事，增強進(jìn)取精神，提升工作能力。

　　(二)治“懶”轉勤。重點(diǎn)治理黨員、干部存在精神不振、消極頹廢、不思進(jìn)取、裹足不前，吃苦精神減退，朝氣銳氣不足等問(wèn)題。健全完善權責對等、責任清晰、履責到位、逗硬追責的全鏈條、閉環(huán)式的責任落實(shí)體系;改進(jìn)干部考核管理工作，樹(shù)立獎勤罰懶的工作導向;加強干部教育管理監督力度，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)熱情，營(yíng)造“以實(shí)績(jì)論英雄，憑實(shí)干促進(jìn)步”的工作氛圍。通過(guò)整治，促使廣大黨員干部進(jìn)一步增強責任意識、擔當意識，始終保持奮發(fā)進(jìn)取、勤懇向上的工作狀態(tài)。

　　(三)治“散”轉嚴。重點(diǎn)治理紀律渙散，自由散漫，值班擅離值守，履職不盡責，上班遲到早退，工作不在狀態(tài)，上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情等問(wèn)題。突出整治基層黨組織中存在的黨內生活缺乏嚴肅性，“黨員學(xué)習培訓”堅持不經(jīng)常，批評與自我批評開(kāi)展不經(jīng)常等問(wèn)題，堅持黨內政治生活準則，豐富黨組織生活實(shí)質(zhì)性?xún)热�，不斷增強廣大黨員干部愛(ài)黨憂(yōu)黨、親黨護黨的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué);重點(diǎn)治理有的干部大局意識差，不講規矩、不守制度，會(huì )上不說(shuō)、會(huì )后亂說(shuō)，重大事項不請示報告等問(wèn)題;重新修訂完善一批單位內部管理規章制度，堅持做到用制度管理人、規范人、引導人。通過(guò)整治，促使廣大黨員干部強化組織紀律觀(guān)念，從嚴約束自己，嚴格遵守政治紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律等規定，切實(shí)把街道黨員、干部的思想和精力集中到干事創(chuàng )業(yè)上來(lái)。

　　(四)治“浮”轉實(shí)。重點(diǎn)治理黨員、干部中存在的心浮氣躁、急于求成，官僚作風(fēng)主義和衙門(mén)作風(fēng)嚴重，責任心不強、不深入群眾、不深入基層，習慣遙控指揮、欺上瞞下、弄虛作假、虛報浮夸，個(gè)人外出登記與實(shí)際點(diǎn)位不一致，沒(méi)有在規定時(shí)限內完成上級下達的目標任務(wù)等問(wèn)題。落實(shí)黨員干部密切聯(lián)系群眾制度，深入開(kāi)展“機關(guān)干部進(jìn)網(wǎng)格”和“黨員志愿者服務(wù)”等活動(dòng)。通過(guò)整治，促進(jìn)廣大黨員、干部撲下身子、真抓實(shí)干，真正深入基層、了解基層、服務(wù)基層。

　　(五)治“拖”增效。重點(diǎn)治理黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”缺乏親和力，群眾“初信初訪(fǎng)”重視程度不夠，首問(wèn)負責制和及時(shí)辦結制執行不力，辦事相互推諉扯皮，群眾滿(mǎn)意度不高等問(wèn)題。重點(diǎn)治理科室干部落實(shí)上級部署不力，干部執行力不強，對黨工委辦事處議定的重大事項貫徹不力，遇到問(wèn)題繞道走，不愿擔當、沒(méi)有作為，該辦不辦、急事慢辦等問(wèn)題。嚴格落實(shí)首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制、職位代理制，明確崗位職責，優(yōu)化工作流程。通過(guò)整治，倡導“立說(shuō)立行、馬上就辦”工作標準，引導干部干事創(chuàng )業(yè)雷厲風(fēng)行、有激情、有朝氣。

　　三、方法步驟

　　集中一個(gè)半月時(shí)間，按照“猛藥祛疴、整改正本、建章培元”的思路有序推進(jìn)整改。工作推進(jìn)分為三個(gè)階段：

　　(一)學(xué)習討論，查擺問(wèn)題(2014 年11 月10 日至12月5日)。

　　1.組織集中學(xué)習。重點(diǎn)圍繞“六個(gè)方面”內容組織召開(kāi)“防庸治散”專(zhuān)題組織生活會(huì )，學(xué)習領(lǐng)會(huì )總書(shū)記關(guān)于“從嚴治黨”系列論述和巡視工作重要講話(huà)，學(xué)習中央巡視組反饋意見(jiàn)，學(xué)習東明書(shū)記、新初書(shū)記重要講話(huà)，學(xué)習市委落實(shí)巡視整改暨黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改深化工作會(huì )議精神，學(xué)習省委市委“兩個(gè)意見(jiàn)”，學(xué)習區委《關(guān)于認真貫徹“三嚴三實(shí)”要求進(jìn)一步加強黨員干部教育管理監督的實(shí)施意見(jiàn)》精神，確保覆蓋到每一名黨員、干部。

　　2.查擺具體問(wèn)題。重點(diǎn)圍繞“四個(gè)對照”查找問(wèn)題：對照中央巡視組反饋意見(jiàn)，查找領(lǐng)導班子和成員在改革意志、昂揚發(fā)展熱情、鼓足工作干勁方面的差距，研深悟透中央巡視組反饋庸懶散浮拖意見(jiàn)的精神實(shí)質(zhì);對照教育實(shí)踐活動(dòng)群眾反映問(wèn)題，查找在服務(wù)群眾理念、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會(huì )治理方面的差距，從端正工作態(tài)度上解決庸懶散浮拖的思想根源;對照市委、區委梳理的庸懶散浮拖現象，查找在職責嚴明、工作嚴謹、執行嚴格方面的差距，從科學(xué)管理上解決庸懶散浮拖治理機制不健全的問(wèn)題;對照先賢先輩先進(jìn)，查找在精心專(zhuān)研、精通業(yè)務(wù)、精細工作方面的差距，從嚴格工作標準上解決庸懶散浮拖久抓不實(shí)的問(wèn)題。街道主要負責人重點(diǎn)自查是否存在失之于寬失之于軟，對庸懶散浮拖不抓不管、得過(guò)且過(guò)等問(wèn)題;其他班子成員重點(diǎn)自查是否存在不敢承擔責任、當“太平官”，對分管范圍的人和事疏于監管、怕得罪人等問(wèn)題;科室及社區重點(diǎn)自查是否存在教育管理不夠大膽、提醒監督不及時(shí)、具體措施不細化等問(wèn)題。

　　3.收集意見(jiàn)建議。通過(guò)召開(kāi)干部職工、服務(wù)對象座談會(huì )、調查問(wèn)卷等方式，充分聽(tīng)取來(lái)自各個(gè)方面、各個(gè)層次的意見(jiàn)和建議，通過(guò)走下去、請上來(lái)的方式，面向基層、面向群眾、面向服務(wù)對象，敞開(kāi)門(mén)、開(kāi)大門(mén)，力求把各科室、社區和個(gè)人庸懶散浮拖等方面的問(wèn)題收集全、收集準、收集實(shí)，認真梳理庸懶散浮拖得具體表現形式，形成整改清單，做到深挖思想根源，對準問(wèn)題癥結。

　　4.進(jìn)行自查自糾。堅持有什么問(wèn)題就整治什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)整治什么問(wèn)題。對領(lǐng)導班子及個(gè)人收集整理的問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)整改，能立行立改的問(wèn)題要立即整改，具有共性的問(wèn)題要重點(diǎn)整改，對權責交叉的問(wèn)題要協(xié)同整改，短期內不能全部整改到位的問(wèn)題，要確定整改措施、目標任務(wù)和完成時(shí)限。

　　(二)集中整改、務(wù)求實(shí)效(2014年12月10日至12月20日)

　　1.加強監督檢查。各科室、社區要針對征求意見(jiàn)、自查自糾中查找出的問(wèn)題，自行組織整改。領(lǐng)導班子要加強日常監管，紀工委將采取不打招呼、不定時(shí)間的方式對各科室、社區進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，檢查工作落實(shí)情況，并開(kāi)通舉報電話(huà)、設置舉報的信箱等，主動(dòng)接受社會(huì )和群眾的監督。

　　2.嚴格教育懲戒。領(lǐng)導班子成員及科室社區相關(guān)負責人要與重要崗位工作人員、平時(shí)有群眾反映的工作人員開(kāi)展個(gè)別談話(huà)，提醒督促相關(guān)人員提高認識、查究問(wèn)題、自覺(jué)整改。對專(zhuān)項整治期間發(fā)現的問(wèn)題，將按照有關(guān)規定進(jìn)行批評教育、誡勉談話(huà)、通報批評、責令停職檢查等問(wèn)責處理。對整治不力的科室、社區相關(guān)負責人將進(jìn)行責任追究。

　　3.上下聯(lián)動(dòng)整改。堅持上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)同推進(jìn)，把專(zhuān)項整治內容作為教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”的重要任務(wù)，作為領(lǐng)導班子專(zhuān)題民主生活會(huì )和黨支部組織生活會(huì )的重要議題，作為黨建工作專(zhuān)項述職和黨員領(lǐng)導干部述職的重要內容。

　　(三)正本培元、建章立制(2014年12月21日至12月31日)

　　要結合庸懶散浮拖專(zhuān)項治理工作中反映出的針對性問(wèn)題，認真查找制度漏洞，修訂完善相關(guān)、工作職責、優(yōu)化工作流程和程序，進(jìn)一步細化完善組織紀律制度，行政效能建設機制，黨員干部日常教育管理監督機制，失職瀆職查處問(wèn)責機制等方面制度機制，以嚴謹認真的態(tài)度推動(dòng)專(zhuān)項整治工作取得實(shí)效。

　　四、保障措施

　　(一)加強領(lǐng)導，明確職責。成立由街道庸懶散浮拖專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組，黨工委主要負責同志為第一責任人，其他班子成員及各科室、社區負責人具體組織實(shí)施，確保責任到位、任務(wù)到位、措施到位，迅速啟動(dòng)專(zhuān)項整治工作。

　　(二)強化督查，扎實(shí)推進(jìn)。按照區統一部署和要求，倒排時(shí)間進(jìn)度，確保12月底全面完成各項整治任務(wù)。專(zhuān)項整治期間，紀工委將采取明察暗訪(fǎng)、隨機抽查、突擊檢查等形式，加大工作督查力度，督查結果將及時(shí)運用到年度目標管理考核工作中。

　　(三)注重宣傳，形成合力。充分發(fā)揮報刊、網(wǎng)站、標語(yǔ)及微博、博客等作用，加強正反兩方面輿論監督。同時(shí)，要把專(zhuān)項整治工作與年終歲尾各項工作部署結合起來(lái)，與教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作結合起來(lái)，與年度工作目標任務(wù)結合起來(lái)，努力形成上下聯(lián)動(dòng)、統籌兼顧、齊抓共管的良好格局。

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