生命在于運動(dòng)作文「精選」
加班工資如何計算
加班，是與企業(yè)和勞動(dòng)者密切相關(guān)的一個(gè)問(wèn)題。一份關(guān)于中國企業(yè)員工加班狀況的調查報告顯示，“80%的企業(yè)存在多數員工或部分員工經(jīng)常加班的現象，其中10.77%有加班補償的規定，但從來(lái)沒(méi)有執行；33.46%的企業(yè)沒(méi)有加班補償的規定，員工加班淪為義務(wù)加班”。近年來(lái)由于加班工資支付問(wèn)題引發(fā)的勞動(dòng)爭議的比例越來(lái)越高。
典型案例
今年五一節期間，某公司因接待外賓參觀(guān)，安排產(chǎn)品調試車(chē)間的10位員工加班一天。后來(lái)又安排他們補休了一天。6月初發(fā)工資時(shí)，10位員工均沒(méi)有領(lǐng)到加班工資，隨即一起提出質(zhì)疑。公司辯解稱(chēng)五一節加班是由于接待外賓的工作需要，而且后來(lái)也安排了補休，拒絕再發(fā)加班工資。10位員工向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出申訴，請求補發(fā)其五一節加班工資。后來(lái)勞動(dòng)爭議仲裁機構裁決支持了10位員工的訴求。
相關(guān)規定解析
這是一起典型的勞動(dòng)者索要加班費的勞動(dòng)爭議案，勞動(dòng)者在法定節假日加班，用人單位必須按照法定標準支付加班工資。國家及上海市的相關(guān)法律、法規對加班的程序限制、時(shí)數限制、加班工資的計算、加班工資的追索時(shí)效均做了詳細規定：
（一）加班的程序限制
需經(jīng)與工會(huì )和勞動(dòng)者的雙重協(xié)商程序，如果工會(huì )和勞動(dòng)者不同意，則用人單位沒(méi)有權力安排勞動(dòng)者加班�！秳趧�(dòng)法》第四十一條規定“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間”。
（二）加班的時(shí)數限制
加班的時(shí)數受到了嚴格限制，不能夠任意延長(cháng)。
《勞動(dòng)法》第四十一條規定，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
根據《勞動(dòng)法》第四十二條的規定，有以下三種情形之一的，則不受上述程序和加班時(shí)數的限制：
1.發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
閱讀過(guò)了本文你還可以繼續閱讀更多勞動(dòng)法相關(guān)文章：請看 勞動(dòng)法 列表
【生命在于運動(dòng)作文「」】相關(guān)文章：
生命在于運動(dòng)03-20
生命在于運動(dòng)作文11-18
生命在于運動(dòng)感悟作文12-02
生命在于運動(dòng)作文[集合]12-16
生命在于運動(dòng)作文15篇(經(jīng)典)07-15
生命在于運動(dòng)作文[優(yōu)選9篇]02-03
【優(yōu)秀】生命在于運動(dòng)作文47篇12-19
- 生命在于運動(dòng)作文400字 推薦度：
- 生命在于運動(dòng)作文 推薦度：
- 相關(guān)推薦