敬畏生命的高中的作文

　　你曾經(jīng)有過(guò)一個(gè)糟糕的面試嗎?也許是你姍姍來(lái)遲,要么是你不能回答一個(gè)問(wèn)題，又或者結結巴巴地說(shuō)太多?

　　但是，可能你還沒(méi)有放火燒掉面試官的桌子，或表演你喜歡的《星際迷航》的角色。你可能也沒(méi)有打爛個(gè)人相冊或自夸“我就是我的英雄”。

　　哦,是的。人們真的會(huì )這么做，即使在這個(gè)脆弱的就業(yè)市場(chǎng)上,豐厚的工資和穩定的就業(yè)早已稀缺多年。

　　這些都是在最近的一項調查中，由無(wú)數招聘經(jīng)理和人力資源工作者給出的一些“史上最差申請人”的例子。這些經(jīng)理們被要求提供現實(shí)中候選人面試時(shí)犯的最離譜的錯誤案例。

　　以下還有更多的錯誤做法，而這些肯定無(wú)助于幫助一個(gè)人走上臺面:

　　* 穿著(zhù)運動(dòng)服出場(chǎng),因為你打算過(guò)會(huì )兒去跑步

　　* 披露你花了太多的安定,不認為你真正的性格了

　　* 駕車(chē)一直沖進(jìn)大樓

　　* 面試現場(chǎng)，還戴著(zhù)你的ipod耳機

　　* 說(shuō)出你對女兒的父親到底是誰(shuí)的疑惑

　　* 問(wèn)面試官那個(gè)可愛(ài)的前臺小姐的電話(huà)號碼

　　這些都是人們會(huì )時(shí)刻牢記的錯誤舉動(dòng)。但也有更多常見(jiàn)錯誤,我們中任何人都可能一度犯過(guò)。

　　最常見(jiàn)的錯誤，招聘經(jīng)理說(shuō)，是一個(gè)人在面試中表現的毫無(wú)興趣,。類(lèi)似的情況是不得體的穿著(zhù)，或給人傲慢的印象。以下報道的是另外一些常見(jiàn)錯誤:

　　* 說(shuō)現在或以前雇主的壞話(huà)

　　* 在面試的時(shí)候打電話(huà)或發(fā)短信

　　* 對公司或工作的了解不夠

　　* 沒(méi)有給具體的例子

　　* 沒(méi)有提出好問(wèn)題

　　* 給出太多個(gè)人信息或問(wèn)過(guò)于私人化的問(wèn)題

　　* 沒(méi)有笑容或眼神交流

　　* 握手時(shí)用力太輕或太用力

　　但，現在是任何求職者都要注意的關(guān)鍵信息:近一半的招聘經(jīng)理說(shuō), 在面試剛開(kāi)始的五分鐘內，他們就知道這個(gè)候選人人是否就是他們要找的。這就是你全部所需要的。

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